SEP IRA alebo zjednodušený individuálny dôchodkový účet zamestnanca je dobrou voľbou pre majiteľov malých podnikov, ktorí chcú ponúkať túto výhodu svojim zamestnancom. Netreba dodávať, že si budú chcieť vybudovať aj svoje vlastné dôchodkové úspory.
Ako už názov napovedá, nastavenie a správa SEP IRA je zjednodušená v porovnaní s procesmi pre ostatné kvalifikované dôchodkové plány, ktoré používajú väčšinou veľké korporácie, ako napríklad 401 (k).
Príspevky do SEP IRA prispieva predovšetkým zamestnávateľ, ktorý si môže vybrať IRA alebo anuitný plán. Zamestnanec môže, ak si to želá, otvoriť svoje vlastné účty IRA a prispievať do výšky ročných limitov IRS.
Príspevky musia byť uhradené do termínu na podanie daňového priznania za rok, v ktorom boli vykonané. Tu je bližší pohľad na IRA v SEP, ako fungujú príspevky a kedy sú splatné.
Kľúčové jedlá
- Príspevky zamestnávateľov do IZP SEP musia byť vykonané do termínu na podanie daňového priznania, zvyčajne do 15. apríla, alebo do predĺženia, zvyčajne do 15. októbra, ak existuje. Len zamestnávatelia prispievajú do IZP SEP, nie zamestnancov. Maximálny príspevok na SEP IRA je 57 000 dolárov v roku 2020, z 56 000 v roku 2019. To je omnoho vyššie ako limity pre iné typy poistných plánov sponzorovaných zamestnávateľom.
Uzávierka príspevkov pre IRA v SEP
Zamestnávateľské príspevky do SEP IRA sa poskytujú v odpočítateľných dolároch. Majitelia podnikov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb si môžu tiež otvoriť vlastný účet SEP IRA a prispievať na svoje vlastné dôchodkové úspory.
V oboch prípadoch je konečný termín rovnaký. Príspevky musia byť vložené na účet SEP IRA každého zamestnanca do termínu uzávierky podania dane v danom roku, čo je zvyčajne 15. apríl nasledujúceho roka.
Ak však zamestnávateľ podal žiadosť o predĺženie, potom je konečný dátum príspevkov SEP IRA dátumom predĺženia, ktorým je zvyčajne október 15.
Napríklad:
Povedzme, že John zarobí 50 000 dolárov ročne v spoločnosti XYZ. Spoločnosť chce v roku 2019 prispieť 15% kompenzácie každého zamestnanca na ich účty SEP IRA. To znamená, že John dostane do svojho účtu SEP IRA v roku 2019 príspevok vo výške 7 500 dolárov. Spoločnosť XYZ Corp má do apríla 2019. 15, 2020, prispievať na účty zamestnancov SEP IRA. Ak spoločnosť XYZ podala žiadosť o predĺženie daňovej povinnosti do 15. októbra 2020, musia sa do tohto dátumu uhradiť John a všetci ostatní zamestnanci.
Limity príspevkov SEP IRA
Jednou z výhod SEP IRA je to, že má oveľa vyššie limity príspevkov ako tradičné alebo Roth IRA. V rokoch 2019 a 2020 je ročný limit príspevkov pre tradičné alebo Roth IRA 6 000 dolárov plus 1 000 dolárov pre osoby staršie ako 50 rokov.
So spoločnosťou SEP IRA môže zamestnávateľ v roku 2020 prispieť až 25% z hrubého ročného platu zamestnanca alebo 57 000 dolárov, podľa toho, čo je nižšie. to je z limitu 56 000 dolárov v roku 2019. Vlastníci podnikateľov môžu prispievať 20% zo svojho čistého upraveného ročného príjmu zo samostatnej zárobkovej činnosti, pokiaľ príspevky nepresahujú 57 000 dolárov.
Zamestnávatelia môžu meniť svoje príspevky z roka na rok na základe obchodných úvah.
Je tu ešte jeden rozdiel. V tradičnom IRA môžu zamestnávatelia zodpovedať percentuálnemu podielu príspevku zamestnanca. Ale v SEP IRA je príspevok výlučne na zamestnávateľovi a môže sa z roka na rok meniť.
To z neho robí efektívny plán zdieľania zisku. Ak je podnikanie skvelé, zamestnávateľ môže poskytnúť štedrý príspevok až do výšky 25% mzdy každého zamestnanca. Ak je podnik zlý, zamestnávateľ môže znížiť alebo vylúčiť príspevok spoločnosti.
Toto nie je bonusový plán. Ak má zamestnávateľ SEP IRA, musí sa na každého oprávneného zamestnanca uložiť rovnaké percento platu.
![Kedy sú splatné zjednodušené zamestnanecké dôchodky (sep) ira? Kedy sú splatné zjednodušené zamestnanecké dôchodky (sep) ira?](https://img.icotokenfund.com/img/roth-ira/257/how-manage-simplified-employee-plan.jpg)