Čo znamená manažment a výkup zamestnancov?
Manažment a výkup zamestnancov (MEBO) je reštrukturalizačná iniciatíva, ktorá zahŕňa tak manažérov, ako aj manažérov mimo podniku, ktorí si kúpia firmu s cieľom sústrediť vlastníctvo na malú skupinu zo široko rozptýlenej skupiny akcionárov.
Pochopenie riadenia a výplaty zamestnancov (MEBO)
MEBO sa zvyčajne používajú na privatizáciu verejne obchodovanej spoločnosti, ale môžu sa tiež použiť ako východisková stratégia pre rizikových kapitalistov alebo iných akcionárov v už súkromnej firme. MEBO sú často vnímané ako spôsob, ako priniesť vyššiu efektivitu výroby firmy, pretože môžu zamestnancom poskytnúť vyššiu istotu zamestnania - motivujú ich, aby vyvinuli väčšie úsilie na zlepšenie ziskovosti spoločnosti.
MEBO môžu používať spoločnosti, ktoré chcú pokračovať v predaji divízií, ktoré nie sú súčasťou ich hlavnej činnosti, alebo súkromné podniky, v ktorých majitelia chcú odísť do dôchodku. Interný tím manažmentu a zamestnancov zhromaždí svoje zdroje na získanie podniku, ktorý prevádzkuje alebo riadi. Financovanie často pochádza zo zmesi osobných úspor a kapitálu, financovania predajcu alebo financovania súkromného kapitálu.
Tento typ výkupu vykonávajú riadiace a zamestnanecké tímy, ktoré chcú priamejšie ťažiť z rastu a budúceho smerovania spoločnosti, ako môžu robiť iba ako zamestnanci. Hoci je potenciál na získanie výhod z vlastníctva významný, zamestnanci a manažéri musia prejsť od zamestnancov k vlastníkom, čo si vyžaduje viac podnikateľského zmýšľania. Nemusí to byť vždy plynulý prechod.
![Manažment a výkup zamestnancov (mebo) Manažment a výkup zamestnancov (mebo)](https://img.icotokenfund.com/img/financial-analysis/651/management-employee-buyout.jpg)