Čo je kvórum?
Uznášaniaschopnosť sa vzťahuje na minimálnu prijateľnú úroveň jednotlivcov s oprávneným záujmom o spoločnosť, ktorá je potrebná na to, aby bolo konanie schôdze platné podľa podnikovej charty. Týmto ustanovením alebo všeobecnou dohodou sa zabezpečuje, že na zasadnutiach je dostatok zastúpení predtým, ako môže rada vykonať akékoľvek zmeny.
Kvórum sa zvyčajne skladá zo skupiny, ktorá sa považuje za najväčšiu možnú závislosť od účasti na všetkých firemných stretnutiach, čo je kvalitatívne hodnotenie. Množné číslo kvora je „kvora“.
Počet, o ktorých sa rozhodlo, by nemal byť taký malý, aby presne nezastupoval celú skupinu, ale nemal by byť taký vysoký, že by bolo ťažké legálne zorganizovať stretnutie.
Ako funguje kvórum
Keďže neexistuje prísne číslo, ktoré predstavuje uznášaniaschopnosť, osvedčené postupy naznačujú, že uznášaniaschopnosť sa stanovuje ako jednoduchá väčšina členov v rámci organizácie. Je tiež možné načrtnúť ťažké číslo v stanovách spoločnosti, v takom prípade má prednosť pred jednoduchou väčšinou, ak je toto číslo väčšie. Je dôležité, aby počet, o ktorom sa rozhodlo, nebol taký malý, aby presne nezastupoval celý počet členov, ale nebol taký veľký, že by bolo ťažké legálne zorganizovať stretnutie.
Bez ohľadu na to by počet kvórum mal byť reprezentatívny pre členov v rozhodovacej úlohe. Ak má napríklad spoločnosť desať členov predstavenstva, môže byť uznášaniaschopná jednoduchá väčšina šiestich členov predstavenstva, a nie 51% všetkých akcionárov spoločnosti.
Kľúčové jedlá
- Uznášaniaschopnosť je minimálna úroveň záujmu alebo účasti, ktorá sa vyžaduje pred oficiálnym stretnutím alebo akciou. Spoločnosti často stanovujú kvórum požadované medzi akcionármi, aby mohli robiť rozhodnutia, ktoré sú vysvetlené v podnikovej zmluve. Kvórum môže byť jednoduché 51% väčšina alebo nejaké špecifickejšie alebo zložitejšie dojednanie. Existuje niekoľko usmernení, ktoré môžu spoločnosti využiť na určenie vhodného vzorca pre svoje kvórum.
Osobitné úvahy: Robertove pravidlá neprítomnosti kvóra
Myšlienka a pokyny uznášaniaschopnosti boli stanovené podľa „Robertovho poriadku“. Tieto pravidlá boli zavedené, aby pomohli chrániť organizácie pred rozhodovacou právomocou niekoľkých vybraných osôb, ktoré by mohli byť neinformované alebo duplicitné. Ak však počas zasadnutia nie je dosiahnuté uznášaniaschopnosť, existujúci účastníci môžu v mene spoločnosti vykonať až štyri akcie.
Po prvé, ak nie je uznášaniaschopné, môžu účastníci schôdze upraviť stanovený čas na prerušenie schôdze. Vďaka tomu môže spoločnosť a jej členovia zmeniť naplánovanie existujúcej schôdze na neskorší dátum, keď sa môže zúčastniť viac ľudí.
Po druhé, existujúci účastníci môžu stretnutie jednoducho prerušiť a skúsiť znova na nadchádzajúcom stretnutí, ktoré je už naplánované. Stáva sa to napríklad vtedy, keď sa pravidelne konali napríklad schôdzky rozpočtu a predložené rozhodnutie o rozpočte nie je časovo náročné.
Tretia a najmenej bolestivá akcia je jednoduchá priehlbina, v ktorej sa existujúci členovia stretnutia pozastavia na prestávku v nádeji, že sa objavia alebo sú zaokrúhlení ďalší členovia. Normálne k tomu dôjde, keď niektorí členovia odídu sami na prestávku a počas schôdze sa neuspokojí uznášaniaschopnosť. Na záver možno za osobitných okolností uplatniť privilegovaný návrh, kde je možné prijať ďalšie opatrenia na zistenie uznášaniaschopnosti. Môže sa napríklad vytvoriť výbor, ktorý bude nazývať neprítomných členov.
![Definícia kvora Definícia kvora](https://img.icotokenfund.com/img/business-essentials/906/quorum.jpg)