Čo je to Teória vyhľadávania?
Teória vyhľadávania je štúdia transakčných rozporov medzi dvoma stranami, ktoré im bránia v nájdení okamžitej zhody. Teória vyhľadávania sa používa hlavne na vysvetlenie neefektívnosti na trhu práce, má však širokú uplatniteľnosť na akúkoľvek formu „kupujúceho“ a „predajcu“, či už ide o produkt, dom alebo dokonca manžela / manželku / partnera. Podľa klasických konkurenčných rovnovážnych modelov môžu kupujúci a predávajúci obchodovať vo svete bez frikcií s úplnými a otvorenými informáciami; zúčtovacie ceny sú okamžite splnené, pretože sily ponuky a dopytu voľne reagujú. V skutočnom svete sa to však nestane. Teória vyhľadávania sa pokúša vysvetliť ako.
Kľúčové jedlá
- Teória vyhľadávania vysvetľuje, ako sa kupujúci a predávajúci rozhodujú, kedy budú akceptovať zodpovedajúcu ponuku na transakciu. Teória vyhľadávania rozširuje ekonomickú analýzu mimo idealizovaný svet dokonale konkurenčných trhov. Teória vyhľadávania pomáha vysvetliť, prečo k frikčnej nezamestnanosti dochádza, keď pracovníci hľadajú pracovné miesta a podniky hľadajú nové. zamestnanca.
Pochopenie teórie vyhľadávania
V reálnom svete sú informácie nedokonalé a nákladné, transakcie zahŕňajú diskrétne množstvá tovaru a služieb a kupujúci a predávajúci môžu byť oddelení v priestore alebo inými prekážkami. Inými slovami, strany, ktoré chcú obchodovať - zamestnávateľ a uchádzač o zamestnanie alebo predajca tovaru a kupca - sa pri vzájomnom hľadaní stretávajú s rozpormi. Tieto rozpory môžu mať podobu nezhodných zemepisných oblastí, očakávaní cien a požiadaviek na špecifikáciu, ako aj pomalú reakciu a časy na rokovania jednej zo zúčastnených strán. Vládna alebo podniková politika môže ďalej zasahovať do efektívneho procesu vyhľadávania.
Teória vyhľadávania sa pôvodne používala na trhoch práce, ale má uplatnenie v mnohých predmetoch ekonómie. Na trhoch práce je teória vyhľadávania základom pre vysvetlenie nezamestnanosti v dôsledku frikcií, keď pracovníci menia zamestnanie. Používa sa tiež na analýzu spotrebiteľských rozhodnutí medzi rôznymi tovarmi.
V teórii vyhľadávania kupujúci alebo predávajúci čelia množine alternatívnych ponúk rôznej kvality a ceny, ktoré môžu prijať alebo odmietnuť, ako aj množstvu preferencií a očakávaní, ktoré sa môžu časom meniť. Pre pracovníkov to znamená mzdy a výhody zamestnania v kombinácii s pracovnými podmienkami a charakteristikami zamestnania. Pre spotrebiteľov to znamená kvalitu tovaru a jeho cenu. Pre obe strany závisí vyhľadávanie od ich preferencie ceny a kvality a od viery týkajúcej sa iných možných alternatív.
Teória vyhľadávania popisuje optimálne množstvo času, ktoré vyhľadávač strávi pri hľadaní, kým sa rozhodne pre jednu alternatívu, ktorú má prijať. Čas vyhľadávania bude závisieť od niekoľkých faktorov:
Cena rezervácie
Po prvé, záleží to na rezervnej cene jednotlivca (minimum, ktoré sú ochotné prijať / maximum, ktoré sú ochotné zaplatiť). Napríklad kupujúci, ktorý má pevný rozpočet vo výške 5 000 dolárov v hotovosti, ktorý strávi na aute, bude hľadať dostatočne dlho na to, aby našiel auto vhodnej kvality pod 5 000 dolárov. Pretože zvyšujú rezervu, mzdy a dávky v nezamestnanosti môžu viesť k tomu, že kvalifikovaný pracovník bude sedieť doma a namiesto hľadania zamestnania vyberá kontroly v nezamestnanosti.
Nákladné vyhľadávanie
Ak existujú náklady, ktoré sa zvyšujú s dĺžkou vyhľadávania, optimálny čas vyhľadávania bude zvyčajne kratší. Napríklad, ak sa zručnosti pracovníka môžu časom zhoršiť alebo zastarať, budú mať tendenciu skracovať hľadanie nového zamestnania.
Cena a kvalita
Veľkosť kolísania ceny a kvality ponúk ovplyvní aj optimálnu dĺžku vyhľadávania. Väčšie rozdiely môžu presvedčiť žiadateľa, aby sa zdržal hľadania vo svojom hľadaní, v očakávaní možného nájdenia lepšej alternatívy.
Averzia k riziku
Averzia k riziku môže tiež zohrávať úlohu v čase vyhľadávania. Napríklad dlhšie hľadanie zamestnania často znamená, že hľadajúci pracovník môže míňať úspory a pri predlžovaní hľadania môže čeliť zvyšujúcemu sa riziku straty zamestnania. Uchádzač o riziko averzie bude mať sklon skrátiť vyhľadávanie za týchto podmienok.
Teória zhody
Ekonómovia Peter Diamond, Dale Mortensen a Christopher Pissarides získali Nobelovu cenu za ekonómiu za rok 2010 za „analýzu trhov s vyhľadávacími frikciami“, ktorá spočíva v obojstrannom vyhľadávaní kupujúcich aj predávajúcich súčasne. Ich teória sa zmätila nad základným empirickým pozorovaním, že v období, keď existuje veľa pracovných miest, ktoré môžu vyhovovať, môže byť veľa nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie (na rozdiel od nezamestnaných, ktorí si nehľadajú prácu). Diamond inicioval výskum teórie vyhľadávania na maloobchodných trhoch, zatiaľ čo Mortensen a Pissarides sa zamerali na trhy práce. Objavy rozporov, ktoré vedú k menej ako optimálnym výsledkom, pomohli vysvetliť chronické problémy s nezamestnanosťou, rozdiely v cenách a mzdách a neefektívne využívanie zdrojov vyhľadávania. Zistenia ich teórie vyhľadávania zase poskytujú usmernenie pre tvorcov politiky s cieľom prispôsobiť programy v nezamestnanosti tak, aby optimalizovali vyplácanie dávok a podporovali väčšiu zhodu medzi kupujúcimi a predávajúcimi práce.
![Definícia teórie vyhľadávania Definícia teórie vyhľadávania](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/540/search-theory.jpg)