Čo je to politika zamestnania
Politika akéhokoľvek zamestnania je typ poistenia pre prípad zdravotného postihnutia, ktoré kategorizuje druh práce na účely krytia. Poistenie v akomkoľvek zamestnaní zabezpečuje prípad, keď poistený nie je schopný pracovať v zamestnaní, ktoré je pre nich primerane vhodné na základe ich vzdelania, skúseností a veku.
Terminológia akéhokoľvek zamestnania, ako sa používa v poistných zmluvách pre osoby so zdravotným postihnutím, určuje podmienky, za ktorých poistenec dostáva výhody.
BREAKING DOWN Pravidlá pre akékoľvek zamestnanie
Podmienky v akomkoľvek zamestnaní v politike určujú typ alebo povahu práce, ktorú je poistník schopný vykonávať. Ak sú schopní stále pracovať, aj keď ide o prácu s nízkym príjmom, politika v akomkoľvek zamestnaní by nevyplatila dávky. Na rozdiel od toho, politika povolania je taká, ktorá by považovala poistenca za zdravotne postihnutého, ak nie je schopný vykonávať rovnakú prácu ako pred úrazom alebo zranením.
Napríklad v rámci politiky akéhokoľvek zamestnania by chirurg, ktorý si zranil ruky, nedostal výhody, ak by stále pracoval ako lekár v lekárskej oblasti, ale nie ako chirurg. Podľa vlastného povolania by naďalej poberali dávky, až kým sa znovu nevrátia do praktického výkonu. Ak však ich zdravotné postihnutie bráni poistencovi vykonávať akúkoľvek činnosť, na ktorú majú primeranú kvalifikáciu, mali by nárok na dávky. Ak sa vrátime k príkladu chirurga, ak by nemohol fungovať v nemocničnom prostredí bez špecializovaného zariadenia alebo pomoci, výhody budú pokračovať.
Poistenie pre prípad zdravotného postihnutia poskytované zamestnávateľom môže byť k dispozícii iba ako politika zamestnania. Zamestnanci si môžu kúpiť dodatočnú zdravotnú politiku pre dodatočnú ochranu.
Krytie z povolania je určené pre konkrétne povolanie poistenca bez ďalších ustanovení. Ak nie sú schopní vykonávať materiálne a podstatné povinnosti svojho povolania pred úrazom, dávka sa vypláca bez ohľadu na to, či sa rozhodli pracovať inde. Napríklad, ak by lekár pred zdravotným postihnutím našiel nové povolanie ako marketingový riaditeľ softvérovej spoločnosti, stále by získal plný prospech. Ak poistenec spĺňa definíciu úplne zdravotne postihnutého a je zamestnaný v novom zamestnaní, jeho celkový príspevok v invalidite nebude ovplyvnený alebo znížený žiadnym príjmom z nového povolania, bez ohľadu na jeho výšku.
Dodatočné hybridné pravidlá pre akékoľvek zamestnanie a povolanie
Prechodné krytie z vlastného povolania je vlastné zamestnanie s upravenou dávkou. Ak sa poistený rozhodne pracovať v inom povolaní, príjem z novej profesie môže znížiť výšku dávky. Ak bola plná výhoda chirurga 8 000 dolárov každý mesiac a ich nová marketingová pozícia zaplatila 6 000 dolárov, výhoda by sa mohla znížiť na 2 000 dolárov.
Niektorí poisťovatelia ponúkajú bonusovo hybridnú verziu invalidného poistenia. Na začiatku poberania dávok sa pri platbách riadi definícia zamestnania. Po definovanom období mesiacov alebo rokov sa pokrytie zmení na prísnejšie vymedzenie povolania. Napríklad, môže vyplácať dávku ďalej, iba ak poistený naďalej nemôže pracovať v povolaní, pre ktoré je kvalifikovaný, a nepracuje v inom povolaní.