Čo je súčasný prínos pre službu?
Bežná služba predstavuje dávku na dôchodok, ktorú získal zamestnanec, ktorý aktívne pracoval v danom časovom období. Súčasný úžitok zo služby, keď sa pripočíta k predchádzajúcej alebo získanej službe, predstavuje celkovú hodnotu dôchodku jednotlivca v ktoromkoľvek danom čase.
Pochopenie výhod súčasnej služby
Bežná služba poskytuje dávku na dôchodok, ktorý získal jednotlivec podľa súčasného dôchodkového plánu za dané časové obdobie. Dôchodkové plány vyžadujú od zamestnávateľov, aby v budúcnosti po odchode do dôchodku investovali dostatok finančných prostriedkov na platby svojim zamestnancom. V rámci programov so stanovenými príspevkami zamestnávatelia jednoducho vyhradili určitú sumu peňazí na výplatu v dôchodkovom fonde. Prípadný prospech zamestnanca bude závisieť od výkonnosti fondu. V prípade plánov so stanovenými požitkami však musia zamestnávatelia vykonať sériu výpočtov založených na poistno-matematických predpokladoch a pohyboch trhu, aby sa zabezpečilo, že suma, ktorú investujú, nakoniec pokryje sumu prisľúbenú pracovníkom.
Na výpočet celkovej hodnoty očakávaného dôchodkového požitku zamestnanca v akomkoľvek časovom okamihu musí zamestnávateľ vykonať výpočet založený na poistno-matematických predpokladoch a kombinácii veku, dĺžky služby a zárobku zamestnanca v priebehu času v spoločnosti. Súčasný úžitok zo služby zahŕňa službu zamestnanca spoločnosti v čase medzi stanoveným dátumom a súčasnosťou, napríklad aktuálnym kalendárnym alebo fiškálnym rokom.
Výpočet celkových dôchodkových dávok
Zamestnávatelia môžu časom upraviť vzorec použitý na výpočet súčasného prospechu zamestnanca. Zamestnávateľ môže napríklad zvýšiť percento zárobkov zamestnanca, ktoré používa na výpočet budúcich dôchodkových dávok na odmeňovanie dlhovekosti. Súčasný úžitok zo služieb v ktoromkoľvek danom čase odráža iba vzorec, ktorý sa v súčasnosti používa na výpočet výhod. Dávky získané pred súčasným obdobím si môžu vyžadovať výpočet pomocou iného vzorca.
Dávky v predchádzajúcom období zahŕňajú dôchodkové dávky, ktoré zamestnanec získal pred začiatkom bežného obdobia. Sčítanie akumulovaných požitkov z predchádzajúcich služieb k súčasným požitkom z služieb prinesie sumu očakávanej dôchodkovej dávky zamestnanca, ak by mal okamžite odísť do dôchodku.
Výzvy v oblasti účtovníctva
Dôchodkové plány so stanovenými dávkami si vyžadujú komplexné účtovníctvo. Zamestnávatelia musia urobiť súčasné investície dostatočné na pokrytie budúcich odlivov. Poistno-matematické predpoklady poskytujú prognózu, pokiaľ ide o predpokladanú dĺžku života zamestnancov, ktorá pomáha zamestnávateľovi vytvoriť primeraný vzorec na určenie zamestnaneckých požitkov a rozhodnúť sa, koľko investícií musí spoločnosť v danom roku vykonať, aby zabezpečila fond zostáva solventný. Spoločnosti musia pokryť všetky schodky medzi čiastkami dlhovanými dôchodcom a dostupnými prostriedkami. Mnohé plány tiež umožňujú zamestnancom vybrať si medzi anualizovanými rozdeleniami a paušálnou sumou, čo ďalej komplikuje predpovede budúcich peňažných tokov do a z dôchodkového fondu.
![Výhody súčasného servisu Výhody súčasného servisu](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/351/current-service-benefit.jpg)