Obsah
- Prečo ľudia predčasne odchádzajú do dôchodku?
- Výzvy predčasného odchodu do dôchodku
- Zmena kariéry
- Zotavenie snov
- Spodný riadok
Prečo ľudia predčasne odchádzajú do dôchodku?
Niekedy nie je plánovaný predčasný odchod do dôchodku: prepustenie, dlhodobá choroba alebo starostlivosť o blízkeho môže znamenať, že predčasný odchod do dôchodku je nevyhnutný. V iných prípadoch je predčasný odchod do dôchodku vedomým krokom na sledovanie osobných záujmov, napríklad cestovania alebo koníčka. Predčasný odchod do dôchodku (alebo jeho želanie) môže tiež slúžiť ako prostriedok na únik z neinšpiratívnej kariéry, toxického pracovného prostredia alebo frustrujúceho zamestnania bez priestoru pre kreativitu alebo povýšenie. Alternatívou k odchodu do dôchodku by však mohla byť zmena kariéry v polovici života.
Kľúčové jedlá
- Predčasný odchod do dôchodku si vyžaduje akumuláciu väčšieho množstva prostriedkov na zaplatenie vašich účtov za dlhšie trasy. Samotný odchod do dôchodku vylučuje sociálne aspekty pracoviska, ktoré si mnohí ľudia užívajú.
Majte na pamäti, že predčasný odchod do dôchodku má svoje vlastné výzvy. Kariérna zmena vám môže umožniť pokračovať v práci, zatiaľ čo robíte niečo, čo je pre vás prínosom a zlepšuje celkovú kvalitu vášho života.
Nenechajte odísť do dôchodku skôr, namiesto toho zmeňte kariéru
Výzvy predčasného odchodu do dôchodku
Najviditeľnejšou výzvou na odchod do dôchodku - predčasne alebo nie - je zabezpečiť, aby ste mali dostatok prostriedkov na zabezpečenie úrovne príjmu, ktorý budete potrebovať. Čím skôr odídete do dôchodku, tým viac majetku budete potrebovať na kompenzáciu potenciálne desaťročného obdobia, počas ktorého nebudete zarábať mzdy. Ak napríklad odídete do dôchodku vo veku 45 rokov, budete mať dosť času na pohodlný život v nasledujúcich 50 rokoch? A čo keď si niektoré z týchto rokov vyžadujú nákladnú lekársku starostlivosť? Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné zvážiť:
Nemôžete začať poberať dávky sociálneho zabezpečenia, kým nemáte 62 rokov, a nedostanete celú svoju dávku, ak ich začnete poberať skôr, ako dosiahnete plný vek odchodu do dôchodku (67 rokov pre ľudí narodených v roku 1960 alebo neskôr).
Sociálne zabezpečenie
Možno rátate so sociálnym zabezpečením? Vek, v ktorom začnete poberať dôchodkové dávky sociálneho zabezpečenia, má výrazný vplyv na vašu mesačnú sumu.
- Najstaršou dobou, v ktorej môžete začať poberať dôchodkové dávky sociálneho zabezpečenia, je 62 rokov, ale vaša mesačná suma sa natrvalo zníži. Váš plný dôchodkový vek (67 rokov, ak ste sa narodili v roku 1960 alebo neskôr) je vek, v ktorom môžete začať zbierať plné alebo neznížené dávky. dávky.Ak budete čakať, až kým váš plný vek odchodu do dôchodku začne poberať dávky, môžete mať nárok na oneskorené odchodné do dôchodku, ktoré by trvalo zvýšili vašu mesačnú dávku (po 70 rokoch už nedochádza k ďalšiemu zvyšovaniu dávok, aj keď budete naďalej odďaľovať dávky),
Mali by ste tiež skontrolovať, či ste už dosť pracovali, aby ste mali nárok na dávky sociálneho zabezpečenia. V závislosti od zárobkov zarobíte až 4 kredity za každý odpracovaný rok a na výber je potrebných celkom 40 kreditov.
Dôchodkové účty
Mnoho ľudí sa spolieha na dôchodkové účty, aby im pomohlo financovať ich staršie roky. Za predčasné výbery z dôchodkového účtu, ako je napríklad individuálny dôchodkový účet (IRA) alebo plán 401 (k) alebo 403 (b), však môže byť okrem pravidelných daní z príjmu predmetom 10% pokuta. Pokuta môže byť ešte vyššia, ak urobíte predčasné odstúpenie od SIMPLE IRA. Ak budete čakať na výber 59 rokov, môžete sa vyhnúť pokutám.
Nefinančné výzvy
Okrem finančných problémov nefunguje práca veľa času. Môžu vás vaše záľuby, dobrodružstvo a prenasledovanie udržať obsadené a zasnúbené počas nasledujúcich 10, 20, 30 alebo 40 rokov?
Pre mnohých je pracovisko primárnym sociálnym odbytiskom. Niektorí ľudia môžu byť úplne šťastní, že zostanú doma a rozprávajú sa s nikým okrem svojich domácich miláčikov, ale väčšina z nás potrebuje pravidelnú ľudskú interakciu. Ak opustíte pracovnú silu, budete mať dostatok príležitostí na uspokojenie svojich sociálnych potrieb? Máte robustnú sieť priateľov a rodiny mimo pracoviska?
Niektorí ľudia môžu tiež zažiť neočakávaný vedľajší účinok odchodu do dôchodku. Pre mnoho ľudí je ich práca súčasťou ich identity a bez nej môžu byť stratení. Bez titulu zamestnania sa niektorí ľudia môžu cítiť neadekvátni a dokonca sa môžu cítiť vinní alebo byť defenzívni v čase, ktorý musia mať pre seba.
Takmer 50% všetkých pracovných príležitostí v roku 2018 boli motivované zamestnancami vo veku 55 a viac rokov.
Zmena kariéry
Podľa správy Úradu pre štatistiku práce USA z roku 2017 bude do roku 2024 takmer jeden zo všetkých štyroch pracovníkov vo veku 55 rokov a viac. Z analýzy uverejnenej vo výskumnej publikácii pre investorov, ktorú vypracoval The Liscioova správa, vyplýva, že štatistika úradu z roku 2018 ukazuje, že takmer 49% všetkých prírastkov v zamestnanosti v danom roku bolo spôsobených zamestnancami vo veku 55 a viac rokov. Tieto štatistiky naznačujú široký trend oneskoreného odchodu do dôchodku.
Mnohí z tých, ktorí pracujú dlhšie, sa rozhodnú založiť vlastné podnikanie. V druhom ročnom prieskume Inside Small Business Survey, ktorý uskutočnili spoločnosti UPS a Small Business Week, sa zistilo, že 65% respondentov sníva o otvorení firmy po odchode do dôchodku. Dôchodcovia majú tiež dobrú šancu na úspech, pretože majú väčšie finančné bohatstvo, skúsenosti a osobné siete na podporu ich úsilia o začatie činnosti.
V závislosti od vášho veku by ste mohli očakávať, že v druhej kariére strávite kdekoľvek od piatich do 30 rokov pred tým, ako skutočne odídete do dôchodku. Možno budete môcť kombinovať svoje existujúce zručnosti a svoje záujmy a vytvoriť tak prácu, ktorá sa oplatí.
Boli ste už roky sestrou v miestnej nemocnici v ER, ale dlho ste chceli viac cestovať? Zvážte možnosť stať sa cestovnou sestrou. Ste skúsený právnik, počítačový programátor alebo odborník na ľudské zdroje s príčinou? Zvážte prechod na neziskový sektor, aby ste pomohli väčšiemu účelu, v ktorý veríte. Zaujíma vás myšlienka viesť nocľah s raňajkami alebo ponúknuť výlety na kajaku? Dajte svoje zručnosti v oblasti riadenia, marketingu a služieb zákazníkom tak, aby pracovali a založili svoj vlastný malý podnik.
Zotavenie snov
Pamätáte si, keď ste boli mladí a všetci sa pýtali: „Čo chcete byť, keď vyrastáte?“ Možno ste odpovedali na čokoľvek od paleontológa po balerínu až po rockovú hviezdu. Niekde na ceste, ak ste ako väčšina ľudí, necháte ten sen vykĺznuť.
Druhá kariéra je príležitosťou na oživenie týchto predchádzajúcich snov, aj keď ich mierne upravíte. Ak ste snívali o tom, že ste rocková hviezda, mohli by ste svoje hudobné zručnosti venovať práci a výučbe gitary. Ak ste chceli kopať kosti dinosaura, môžete hľadať prácu v miestnom prírodovednom múzeu. Príliš neskoro na to, aby ste sa stali balerínkou? Otvorte tanečné štúdio vo svojej komunite.
Nemusíte znovu vytvárať detský sen, aby ste mali plnú kariéru. Po desaťročiach pracovných síl môžete mať vedomosti, energiu, talent a čas na začatie úplne novej kariéry, ktorá môže poskytnúť výplatu aj účel.
Nikdy nie je neskoro učiť sa nové zručnosti. Profesionálne programy, postgraduálne školy a komunitné školy sa starajú o tých, ktorí majú pracovné a rodinné povinnosti. Tieto inštitúcie ponúkajú večerné, víkendové a online kurzy, ktoré študentom poskytujú flexibilitu, ktorú potrebujú. Ak to plánujete dobre, môžete dokončiť potrebnú prácu v kurze, zatiaľ čo ste vo svojom aktuálnom poli, čo vám umožní „zasiahnuť zem“, keď prepínate kariéru.
Spodný riadok
Nie každý má na výber, pokiaľ ide o dôchodok. Strata zamestnania alebo zdravotný problém by mohli priniesť neočakávaný predčasný odchod do dôchodku, alebo vaša finančná situácia by vás mohla ochrániť pred odchodom do dôchodku hneď, ako budete chcieť.
![Do dôchodku neodchádzajte skoro - namiesto toho zmeňte zamestnanie Do dôchodku neodchádzajte skoro - namiesto toho zmeňte zamestnanie](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/957/dont-retire-early-change-careers-instead.jpg)