Dopad nezamestnanosti má ďalekosiahle následky. Aj tí, ktorí netrpia prepúšťaním v kancelárii, môžu zistiť, že ich zamestnanie (ako aj ich osobný život) bolo negatívne ovplyvnené. A pre tých, ktorí prišli o prácu, sa nádeje na včasný odchod do dôchodku môžu dramaticky zmeniť.
Zamestnanci pracujú ťažšie, ale zarábajú menej práce. Štatistiky ministerstva práce ukazujú, že Američania vyrábajú viac tovaru ako v predchádzajúcich rokoch, ale za svoju prácu sú platení menej. Keď sú prepustení spolupracovníci, tí, ktorí zostanú, musia vyzdvihnúť nevyužitý stav, čo znamená dlhšie hodiny, ťažšiu prácu a menej platu. Aj keď korporácie môžu počas týchto období vykázať určité zisky, často zostávajú zo zníženia zamestnancov alebo zo zníženia miezd pre tých, ktorí zostávajú.
Strach zo straty zamestnania môže spôsobiť, že zamestnanci budú mať pocit, že sú na milosrdenstvo svojich zamestnávateľov. Pre niektoré spoločnosti môžu byť najťažšie pracujúci zamestnanci jediní, keď sa usadí prach. Aj keď to môže byť spôsob, ako vyradiť menej produktívnych pracovníkov, mnohí z týchto produktívnych pracovníkov môžu tiež čeliť vyhoreniu. (Ak sa chcete vyhnúť vyhoreniu, prečítajte si článok 10 najlepších spôsobov, ako sa vyhnúť vyhoreniu v podnikových financiách. )
Môže byť ťažké nájsť motiváciu, ak neexistujú žiadne stimuly (bonusy a zvýšenie). Strach, že nebudú mať príjmy, však môže prinútiť zamestnancov vystúpiť na tanier a pracovať tvrdšie ako kedykoľvek predtým.
Dopad na dôchodkové sporenie Osobné sporiace účty môžu byť jednou z prvých vecí ovplyvnených stratou zamestnania. Preto je dôležité, aby tí, ktorí majú to šťastie, že mali prácu v správnom čase, aby mohli využiť automatické zapísanie svojho dôchodkového plánu. Podľa prieskumu z Hartfordu v roku 2009 pravdepodobne 32% respondentov odložilo vloženie peňazí do dôchodkového plánu a 24% malo pocit, že budú musieť odísť do dôchodku neskôr. (Viac informácií o plánovaní na dosiahnutie vašich cieľov v oblasti odchodu do dôchodku nájdete v piatich otázkach o odchode do dôchodku, na ktoré musí každý odpovedať. )
Čo robiť, keď prepustíte Keď zistíte, že ste prepustení, je čas na sieť. Existuje veľa online sietí, ktoré vám môžu pomôcť dostať sa späť na nohy. Nezabudnite - akékoľvek spojenie môže viesť k zamestnaniu.
Jedným z hlavných problémov, ktorým ľudia čelia, keď sa prepustia, je to, čo robiť so zdravotným poistením. Nezabudnite, že existujú plány ako COBRA, ktoré môžu pokračovať v zamestnaní.
Kto nie je zranený počas ťažkých čias Nie všetci sa zrania recesiou alebo poklesom hospodárstva. Trendy v štatistikách zamestnanosti ukazujú, že ženy môžu prechádzať mužmi z hľadiska počtu pracovných síl. Podľa údajov Bureau of Labor Statistics (BLS) mali ženy od novembra 2008 49, 1% pracovných miest. Aj keď do pracovnej sily vstupuje viac žien, stále pracujú menej hodín ako muži a podľa vládnej správy zarobia za každý dolár, ktorý muži zarobia, iba 80 centov.
V čase recesie nie všetky spoločnosti znižujú pracovné miesta - a niektoré dokonca prosperujú. Z historického hľadiska sa zubári v ťažkých dobách darili dobre, pretože ľudia, ktorí preskočili starostlivosť o zuby, sa musia vyrovnať. Prieskum zdravotníctva AMN v San Diegu v roku 2009 ukázal, že počas recesie sa mnoho zdravotných sestier vrátilo do práce, aby vyplnilo finančnú medzeru zo stratených miezd člena rodiny. V prieskume 58% respondentov uviedlo, že v porovnaní s predchádzajúcim rokom pracovali viac hodín.
Podanie žiadosti o poistenie v nezamestnanosti Ako viete, že máte nárok na poistenie v nezamestnanosti? Prvým miestom, kde začať, je webová stránka ministerstva práce vášho štátu s cieľom odpovedať na niekoľko oprávnených otázok. Zvyčajne existuje čakacia doba, kým sa výhody prejavia, a dokonca ani potom sa celková suma, ktorú dostanete, nebude rovnať sume, ktorú zarobíte počas práce. Podľa toho naplánujte. (Príprava na nezamestnanosť vám môže pomôcť pristáť na nohách, ak príde deň, prečítajte si viac v našom článku Plánovanie nezamestnanosti .)
Záver Keď je vysoká nezamestnanosť, ľudia, ktorí majú pracovné miesta, môžu byť viac stresovaní a prepracovaní ako kedykoľvek predtým. Tí, ktorí prišli o prácu, môžu mať pocit depresie a úzkosti. Aj keď sa recesie skončia a miera nezamestnanosti bude kolísať, vyžaduje viac ako veľké nádeje pristáť na nohy po prudkej nezamestnanosti. Naplánujte si dopredu a majte peniaze, ktoré máte, múdro a mali by ste byť späť v kancelárii hneď.
Pre súvisiace čítanie sa pozrite na Sú plány ochrany prepúšťania dobré riešenie alebo trik?
