Čo je plán životných príjmov?
Plán životného príjmu je finančný produkt pre profesionálov s vysokými príjmami, ktorý zaisťuje doživotne zaručený príjem pre účastníkov v dôchodku. Podobne ako pri dobročinnej zostatkovej dôvere sú plány životného príjmu financované zo súboru investícií.
Pochopenie plánu príjmu z života
Účastníci plánu životného príjmu prevádzajú aktíva do spravovaného súboru fondov. Skupina fondov sa vypláca vyplácajúcim prispievateľom vo forme doživotne zaručeného príjmu.
V mnohých ohľadoch sú plány životného príjmu podobné charitatívnym zvyškom. To znamená, že poskytujú príjemcom pravidelné príjmy, a to na stanovené obdobie, po ktorom sa zvyšok fondu daruje určenému príjemcovi, zvyčajne charite.
Kľúčovým rozdielom medzi programami životného príjmu a charitatívnymi zvyškami je, že plány životného príjmu sú financované zo spoločného príjmu. Fondy so spoločným výnosom sa zvyčajne investujú do portfólia cenných papierov s pevným výnosom a správcovia fondov sú zodpovední za zachovanie alebo zvýšenie istiny.
Filantropická stratégia
Mnoho životných plánov má korene v filantropickej stratégii, v ktorej charitatívna organizácia spravuje skupinu finančných prostriedkov. V takýchto prípadoch charita preberá kontrolu a vlastníctvo majetku po smrti darcu alebo po smrti posledného príjemcu.
Plány životného príjmu sú najvhodnejšie pre profesionálov s vysokým príjmom a majiteľov firiem, ktorí hľadajú stratégie na zabezpečenie náhrady príjmu a pokračujúcej finančnej nezávislosti počas odchodu do dôchodku. Plány životného príjmu v mnohých prípadoch tiež poskytujú prvok ochrany životného poistenia.
Cena vstupu
Zatiaľ čo cena za vstup do programu životného príjmu sa môže líšiť v závislosti od plánu a krajiny od krajiny, bežný scenár opísaný v prospektoch plánu životného príjmu ilustruje počiatočnú investíciu 100 000 dolárov. Niektoré cenovo dostupnejšie plány však určujú minimálnu investíciu len 5 000 dolárov.
Podľa väčšiny plánov životného príjmu riadiaca organizácia uzatvára s účastníkmi ročnú dohodu o platbách, ktorá zabezpečuje pravidelné platby minimálneho príjmu. Môžu byť zahrnuté aj ďalšie platby, napríklad dávka pri úmrtí.
Penzión Gap
Plány životného príjmu patria medzi finančné produkty, ktoré sa objavili v posledných rokoch, keďže na ubúdajúci počet amerických pracovníkov sa vzťahuje akýkoľvek druh dôchodkového plánu v súkromnom sektore.
Keď sa americký súkromný sektor začal presúvať od dôchodkov so stanovenými požitkami v prospech plánov 401 (k) a jednotliví investori začali presúvať dôchodkové fondy do IRA, mnohí analytici očakávali hroziacu dôchodkovú krízu.
Až v roku 1975 americké ministerstvo práce ukázalo, že 98% pracovníkov verejného sektora a 88% pracovníkov súkromného sektora bolo krytých programami definovaných dávok. Do roku 2005 tieto čísla prudko poklesli. Hoci 92% verejných pracovníkov bolo stále poistených, dôchodky mali iba 33% zamestnancov zo súkromného sektora.
A pre mnohých neexistovala žiadna náhrada. Štúdia centra Schwartz pre analýzu hospodárskej politiky na novej škole z roku 2015 zistila, že 68% ľudí v produktívnom veku sa nezúčastnilo na dôchodkovom pláne sponzorovanom zamestnávateľom.
Ako tieto trendy pokračujú, analytici pokračujú v špekuláciách o riešeniach, zatiaľ čo pracovníci sa vyzývajú, aby investovali do nezávislých dôchodkových plánov, ktoré zodpovedajú ich rozpočtom a potrebám.
![Definícia plánu životného príjmu Definícia plánu životného príjmu](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/896/life-income-plan.jpg)