Čo je to zisk?
Úrokový podiel sa vzťahuje na majetkové právo založené na budúcej hodnote partnerstva udeleného jednotlivcovi za jeho službu partnerstvu. Ocenenie spočíva v získaní určitého percenta ziskov z partnerstva bez nutnosti vkladu kapitálu. V skutočnosti ide o formu kompenzácie vlastného kapitálu a používa sa ako prostriedok motivácie pracovníkov, keď môže byť zložitá finančná kompenzácia z dôvodu obmedzených finančných prostriedkov, napríklad v prípade začínajúcej spoločnosti s ručením obmedzeným (LLC).
Pochopenie záujmu o zisky
Pri začatí podnikania sa veľa podnikateľov rozhoduje štruktúrovať svoju spoločnosť ako LLC zdaňovanú ako partnerstvo, pretože takáto štruktúra im umožňuje využívať prechodné daňové zaobchádzanie a zabezpečuje osobné použitie strát. Jednou z možností, ktoré podnikatelia využívajúci túto štruktúru nemajú, je však možnosť vydávať akciové akciové opcie na motiváciu, odmeňovanie a udržanie kľúčových zamestnancov. To je miesto, kde prídu úroky.
Zisk zo zisku predstavuje skutočný podiel na vlastníctve partnerstva. Odlišuje sa teda od opcie na akcie (iná forma udelenia vlastníckeho podielu), ktorá držiteľovi udeľuje právo na nákup spoločnosti v budúcnosti. Ziskový podiel môže byť svojmu príjemcovi oslobodený od dane, ak je štruktúrovaný tak, aby bol v súlade s pravidlami bezpečného prístavu IRS (Internal Revenue Service - IRS) pre podiely na zisku z partnerstva, pretože predstavuje vlastnícky podiel na budúcom raste LLC alebo partnerstva, skôr ako úrok na základe jeho aktuálnej hodnoty.
Záujem o zisky slúži ako podnet pre partnerov, aby sa stali aktívnejšími pri dosahovaní väčšej ziskovosti, čím prispievajú k rastu spoločností. Poskytuje tiež daňové zvýhodnenie príjemcom, pretože každé zhodnotenie hodnoty sa zdaňuje skôr ako dlhodobý kapitálový zisk ako ako bežný príjem.
Kľúčové jedlá
- Úrokový úrok je spôsob, akým môžu partnerstvá odmeniť a udržať zamestnancov namiesto toho, aby im poskytli vlastný kapitál. Záujem o zisky dáva kľúčovému zamestnancovi podiel na budúcom raste hodnoty partnerstva výmenou za jeho úsilie o dosiahnutie tohto cieľa. Záujem o zisky robí zo zamestnanca partnera v praxi a prinesie ďalšie zmeny týkajúce sa daňového priznania a niektorých programov výhod.
Zisk Úrok verzus kapitál
S majetkom v spoločnosti LLC, ktorá je zdaňovaná ako partnerstvo, sa môže zaobchádzať buď ako s kapitálovým podielom alebo so ziskom. Kapitálový podiel je úrok založený na aktuálnej hodnote spoločnosti. Napríklad, ak by spoločnosť mala byť zlikvidovaná krátko po poskytnutí kapitálového podielu, potom by príjemca grantu mal nárok na časť výnosov z likvidácie.
Medzičasom sa so ziskovým úrokom zaobchádza ako s právom podieľať sa na budúcom raste spoločnosti alebo, inak povedané, hodnotou vytvorenou po poskytnutí ziskového podielu. Toto sa líši od existujúcich akcionárov LLC, ktorých podiel je založený na aktuálnej hodnote účtovnej jednotky. Keby sa účtovná jednotka zrušila, existujúci podielnici LLC by sa podieľali na hodnote LLC, zatiaľ čo držiteľ podielu na zisku by nič nezískal.
Zisky záujem o prax
Vkladové podiely na zisku môžu podliehať pravidlám oprávnenia rovnakým spôsobom, ako sa zaobchádzajú s opciami na akcie. Oprávnenie sa môže zakladať aj na čase služby, takže sa vyžaduje nepretržitá služba držiteľa podielu na zisku, aby mohli získať svoj záujem. Môže byť tiež založená na splnení určitého vopred stanoveného výkonnostného cieľa alebo prahu.
Keď zamestnanec prijme ponuku úrokov, stáva sa partnerom. To znamená, že musia previesť svoj plat na príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti a platiť štvrťročné odhadované dane z príjmu, ako aj opustiť niektoré programy zamestnaneckých výhod.
![Definícia úrokov z úrokov Definícia úrokov z úrokov](https://img.icotokenfund.com/img/affluent-millennial-investing-survey/447/profits-interest.jpg)