Čo je to nájomca?
Nájomný zamestnanec je obchodná stratégia, v ktorej spoločnosť zamestná falošných zamestnancov, aby podnik vyzeral rušne. Prenajatí zamestnanci sa niekedy používajú vtedy, keď do kancelárie prichádza dôležitý klient a spoločnosť nechce vyvolávať dojem, že podnik robí zle. Chcú vzbudiť dôveru v klienta a dojem, že si ho pre svoje služby vybralo aj mnoho ďalších klientov.
Rozdelenie nájomného na zamestnanca
Zamestnanci nájomného sa zvyknú vytvárať ilúziu, že podnik je plne personálny a prosperuje. Aj keď nie je nič proti zákonu o prenájme rent-an-zamestnancov na obsadenie prázdnych miest alebo predstieranie, že spoločnosť je väčšia alebo úspešnejšia, ako je táto, takúto prax možno považovať za neetickú. Zámerom týchto pracovníkov nie je vykonávať úlohy alebo pracovať na projektoch, ktoré prinášajú príjem; ich jediným účelom je podnietiť potenciálnych zákazníkov k tomu, aby verili, že spoločnosť je zdravá. Nájomníci môžu byť tiež zvyknutí na zapôsobenie na potenciálnych investorov alebo kupujúcich.
Bez ohľadu na to, či majú nájomní zamestnanci zapôsobiť na potenciálnych zákazníkov, investorov alebo možných kupujúcich, mali by takéto strany pred uzavretím veľkej dôležitej zmluvy preskúmať finančné zdravie dodávateľa alebo poskytovateľa služieb. Mali by tiež zvážiť preskúmanie organizačnej schémy potenciálneho dodávateľa. Ak je príslušná služba alebo produkt dostatočne životne dôležitá pre úspech potenciálneho zákazníka alebo ak existuje otázka, pokiaľ ide o stabilitu dodávateľa alebo poskytovateľa služieb, mal by potenciálny zákazník zvážiť rozšírenie svojho podnikania do viacerých spoločností.
Prenajímateľ v praxi
Taktika nájomného za zamestnanca sa dá zvyčajne použiť po veľkých prepúšťaniach, ktoré zanechali kanceláriu opustenú. Zamestnanci nájomného môžu byť tiež zamestnaní na ukončenie dôležitých predajov, pretože potenciálni klienti sa môžu priaznivo pozrieť na kanceláriu s plným personálom. Personálne spoločnosti alebo špecializované castingové spoločnosti môžu takéto služby poskytovať.
Nájomca a nájomca
Taktika nájomného za zamestnanca je podobná praxi, pri ktorej sa používajú davy nájomného na vytvorenie buzzu alebo záujmu o firmu, produkt, značku, politika alebo hnutie. Nájomné je skupina ľudí, ktorí si prenajali, aby sa podnik, rally, protesty alebo iné verejné udalosti zdali byť zaneprázdnené. Na slávnostnom otvorení nového podniku sa niekedy vyskytujú davy ľudí, ktorí majú dojem, že niečo priťahuje ľudí do obchodu, čo potom priťahuje skutočných zákazníkov, ktorí prídu, aby zistili, prečo sa dav zhromaždil. Politickí kandidáti môžu využiť nájomné davy na simulovanie širokého verejného záujmu alebo podpory. Špecializované marketingové a propagačné spoločnosti a castingové agentúry poskytujú zástupcom firiem a iných subjektov za poplatok.
Nájomca - nájomník vs. prenajatý zamestnanec
Pojem nájomný zamestnanec sa môže používať ako synonymum pre prenajatých alebo prenajatých zamestnancov. Lízing zamestnancov, keď zamestnávateľ uzavrie s lízingovou spoločnosťou zmluvy o poskytovaní pracovníkov. Takáto stratégia môže byť užitočná pre podniky, ktoré chcú rýchlo získať zamestnancov, ale chcú sa vyhnúť administratívnej záťaži, ktorú spôsobuje zamestnávanie väčšieho počtu pracovníkov. Namiesto toho zamestnávatelia uzavrú zmluvu s profesionálnou zamestnávateľskou organizáciou (PEO), ktorá poskytuje pracovníkov. Zamestnávateľ riadi pracovníkov a jednoducho píše šek na PEO, ktorý sa zaoberá mzdami, správami, daňami, zdravotnými dávkami, poistením, dôchodkami a ďalšími.
![Rent-an Rent-an](https://img.icotokenfund.com/img/business-essentials/390/rent-an-employee.jpg)