Čo je rozdelenie?
Rozdelenie je podniková akcia, pri ktorej sa jedna spoločnosť rozdelí na dve alebo viac samostatne riadených spoločností. Akcie pôvodnej spoločnosti sa vymieňajú za akcie nového subjektu alebo subjektov s presným rozdelením akcií v závislosti od každej situácie. Toto je efektívny spôsob rozdelenia spoločnosti na dve alebo viac nezávislých spoločností.
Pochopenie rozdelenia
Spoločnosť sa môže rozdeliť z mnohých dôvodov, zvyčajne sa to však deje zo strategických dôvodov alebo preto, že to vláda poveruje. Niektoré spoločnosti môžu mať širokú škálu obchodných línií, často nesúvisiacich z hľadiska zdrojov, ako je kapitál a riadenie, ktoré sú potrebné na ich úspešné fungovanie. Pre akcionárov môže byť oveľa výhodnejšie rozdeliť spoločnosť tak, aby každý segment mohol byť riadený samostatne, aby sa maximalizoval zisk. Vláda môže tiež vynútiť rozdelenie spoločnosti, zvyčajne kvôli obavám o monopolné praktiky. V tejto situácii je povinné, aby každý segment spoločnosti, ktorá je rozdelená, bol úplne nezávislý od ostatných a účinne tak ukončil monopol.
Je to už dávno, čo sa na trhu objavil čistý monopol. Dôvodom je to, že protimonopolné zákony prijaté pred desiatkami rokov a účinne vymáhané zabránili vytvoreniu monopolov. Koncom 90. rokov minulého storočia spoločnosť Microsoft žalovala ministerstvo spravodlivosti USA (DOJ) za údajné monopolné praktiky. Prípad sa skončil vyrovnaním, nie rozdelením. Dnes však máme priestor na pozeranie: Facebook a Google. Sú to monopoly, ktoré je potrebné na ochranu spotrebiteľov rozdeliť? Možno povedzte niektorých zástancov.
Prípadová štúdia
V októbri 2015 spoločnosť Hewlett-Packard dokončila rozdelenie, ktorého výsledkom bolo oficiálne založenie dvoch nových subjektov, HP Inc. a Hewlett-Packard Enterprises. Dôvodom rozdelenia bolo oslobodiť rýchlejšie rastúce spoločnosti Hewlett-Packard Enterprises, ktoré predávajú hardvérové a softvérové služby veľkým podnikom, ktoré chcú zostať na čele úložiska „veľkých dát“ a cloud computingu, od spoločnosti HP Inc. dodávateľ osobných počítačov, tlačiarní a iných zariadení pre malé a stredné podniky. Keďže ide o dva veľmi odlišné trhy, malo zmysel umožniť im, aby fungovali samostatne. Každý z nich požadoval vlastnú organizačnú štruktúru, riadiaci tím, predajnú silu, stratégiu alokácie kapitálu a výskumné a vývojové iniciatívy.
Po rozdelení si akcionári pôvodnej spoločnosti mohli zvoliť, do ktorého subjektu by chceli naďalej investovať. Tí, ktorí v čase rozdelenia nevlastnili akcie spoločnosti Hewlett-Packard, dostali tiež dve možnosti - jedna pre pomalšie rastúci, ale možno vnímateľne stabilnejšia spoločnosť, a druhá pre rýchlejšie rastúci subjekt, ktorý by mohol lepšie konkurovať priamo na preplnenom trhu s IT.