V súčasnosti sú pracovné miesta vzácne a konkurencia pri každom otvorení je tvrdá. Zamestnávatelia uviedli, že na každú inzerovanú pozíciu zasielajú stovky ľudí žiadosti o prácu spolu so svojimi životopismi. Väčšina týchto žiadateľov je samozrejme zamietnutá, pretože je potrebná iba jedna osoba. Mnoho uchádzačov o zamestnanie môže byť zamietnutých kvôli tomu, čo vložili do svojich životopisov. Ak ste vložili niektorý z materiálov uvedených nižšie, prestaňte! Možno vám bolí šance na najatie. (Ďalšie spôsoby, ako zlepšiť svoje šance na nájdenie zamestnania, nájdete v 7 tipoch na hľadanie zamestnania na rok 2011. )
TUTORIAL: Základy rozpočtovania
Neprepojená práca na čiastočný úväzok alebo dočasná práca Bez ohľadu na zamestnanie, o ktoré sa uchádzate, váš zamestnávateľ nemá záujem o prácu, ktorú kosíte trávniku suseda, umývate riad po škole v miestnej reštaurácii a ďalšie jednoduché nepárne úlohy, ktoré sa netýkajú inzerovanej práce.
Nezávislé záujmy
Vaše záujmy alebo záľuby vám nepomôžu pri práci s nechtami, ak nesúvisia s ponúkanou pozíciou. Napríklad zhromažďovanie hornín vám môže pomôcť zabezpečiť prácu geológa, ale vo väčšine ostatných pozícií to nepomôže. Spomeňte iba záujmy, ktoré z vás urobia atraktívnejšieho kandidáta na danú prácu a všetky ostatné vylúčite.
Nudné slová a klišé pre pokračovanie Slová ako „tímový hráč“, „detailne orientovaný“ a iné podobné klišé pre pokračovanie už nie sú efektívne pri predaji potenciálneho zamestnávateľa. Použite silné slovesá, aby ste povedali to isté. V prípade potreby nájdite vhodné slová v tezaure. Pre „tímového hráča“ napíšte: „ľahko spolupracuje a spolupracuje s ostatnými zamestnancami“ alebo „starostlivo ostražitý ohľadne detailov“ namiesto „zamerania na detaily“. Životopis, ktorý je odlišný od zvyčajných žiadostí o prácu v mlyne, upúta pozornosť ľudí v oblasti ľudských zdrojov alebo kohokoľvek, kto ich prijíma.
Vysokoškolský diplom Ak máte iba vysokoškolské vzdelanie, môže byť rozumné túto skutočnosť nezahrnúť, pokiaľ nie ste v súčasnosti vysokoškolským študentom, ktorý sa snaží získať titul.
Vague Ciele Ak uvediete svoje ciele, urobte ich konkrétnymi. Napríklad niečo veľmi podobné môže byť veľmi efektívne: Účel: Prispievať k úspechu a ziskovosti spoločnosti pomocou môjho úsilia, odbornosti a skúseností. Neurčitý cieľ, ako napríklad nasledujúci, by nemal byť vo vašom životopise. Účel: Pomôcť spoločnosti pri mojej tvrdej práci.
Vaša fotografia Neodosielajte svoju fotku spolu s vašou žiadosťou. Vaša tvár nie je pre potenciálneho zamestnávateľa dôležitá, pokiaľ sa nevyžaduje obrázok, čo je zriedkavý prípad. Niektorí ľudia, ktorí poslali fotografie so žiadosťami o zamestnanie a neboli prijatí do zamestnania, podali žalobu o diskrimináciu proti spoločnosti, ktorá ich odmietla prijať. Zamestnávateľ pravdepodobne ignoruje všetky žiadosti s priloženým obrázkom žiadateľa.
Osobné vlastnosti Váš vek, rasa, náboženstvo, zdravotný stav, zdravotné postihnutie, výška, hmotnosť a sexuálna orientácia sú irelevantné. Zákon vyžaduje, aby zamestnávatelia pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania tieto kvality nezohľadňovali. Mnohí z nich napriek tomu ignorujú zákon a odmietnutia žiadosti zakladajú na jednom alebo všetkých týchto faktoroch.
Slabé stránky Nevysielajte svoje slabosti. Napríklad, nepíšte niečo ako: „Viem dobre na spracovanie textu, ale nie celkom na úrovni Excel a Power Point.“ Olovo z vašich silných stránok. Zamedzte zamestnávateľovi, aby vás odmietol. Ak vás však požiadajú o zamestnanie, neklamte ani preháňajte - vaša slabosť sa prejaví v čase a mohla by viesť k vášmu prepusteniu, ak nebude zverejnená na začiatku.
Negatívne komentáre Neznepokojujte svojho šéfa. Nesťažujte sa na svoje finančné problémy. Ak ste boli vyhodení z posledného miesta na odcudzenie kancelárskych sponiek, nehovorte o tom. Ak ste boli nečestne prepustení z armády alebo ste sa natiahli do väzenia, nespomeňte to. V ktorejkoľvek z týchto otázok môžete byť pravdivý, iba ak budete požiadaní.
Klamstvá a zveličenia nelžte o svojich skúsenostiach, vzdelaní alebo úspechoch. Nenafukujte svoj predchádzajúci plat. Zamestnávatelia v týchto ťažkých časoch overujú fakty o uchádzačoch o zamestnanie znova a takmer každá lož a preháňanie bude pribil.
Samoobslužné ciele Ak sa uchádzate o prácu v určitom odvetví, iba sa naučte, že táto firma je odrazovým mostíkom na iné miesto. Mnoho mladých žiadateľov uvádza vo svojich životopisoch svoje dlhodobé ciele, ktoré vedú k ich odmietnutiu. Zamestnávatelia chcú, aby sa uchádzači zamerali na prácu, ktorú ponúkajú, nie na budúce zamestnanie.
Politika, predsudky a osobné preferencie Čokoľvek by vaše politické presvedčenie a čokoľvek alebo koho sa vám nepáčilo, by nemalo byť zahrnuté vo vašom životopise. Možno sa vám bude páčiť alebo nepáči súčasná vládna správa, ale vášmu zamestnávateľovi sa to pravdepodobne nebude páčiť.
Zrátané podčiarknuté Pristátie do práce je v týchto dňoch dosť náročné, bez toho, aby to malo ďalšiu nevýhodu v pokračovaní s materiálom, ktorý by mal byť vynechaný. Vynechajte vyššie uvedené položky a budete mať väčšiu šancu získať prácu, o ktorú ste sa uchádzali. Veľa štastia.