Mnoho zamestnávateľov má problémy s nájdením silných kandidátov na prácu uvoľnenú odchodom do dôchodku. Pracovné miesta si v priemere vyžadujú viac ako sedem rokov praxe a niektorí zamestnávatelia nemôžu pochopiť, že nahradia zamestnanca, ktorý môže mať viac ako 20 rokov praxe v teréne, s niekým, kto má iba päť rokov. Ak vaše finančné kariérne ciele zahŕňajú veľkú výplatu a prestíž práce pre významnú firmu Wall Street, musíte sa naučiť, ako splniť očakávania zamestnávateľov.
Pozície, ktoré niektorí finanční sprostredkovatelia identifikovali ako najťažšie a najkonkurencieschopnejšie na obsadenie, zahŕňajú kontrolórov (vrátane kontrolórov hedžových fondov), daňových manažérov, účtovníkov fondov a vyšších účtovníkov a analytikov oceňovania. Pozrime sa na zodpovednosť za každú z týchto pozícií a na to, čo zamestnávatelia hľadajú v potenciálnych kandidátoch na tieto úlohy.
1. Ovládače
úloha
Kontrolóri udržujú finančné plánovanie spoločnosti, financovanie dlhu a správu rozpočtu. Stanovujú finančné pravidlá vrátane výberu účtovných metód a zabezpečenia dodržiavania všeobecne uznávaných účtovných zásad (GAAP). Kontrolóri pracujú pre banky, spoločnosti a vlády. Čas od času motivujú svoje tímy a zabezpečujú kvalitnú prácu v stanovených časových intervaloch.
vzdelanie
Vzdelanie kontrolóra vyžaduje titul Master of Business Administration (MBA) so zameraním na financie alebo účtovníctvo. Vyžaduje si tiež označenie Certified Public Accountant (CPA). Väčšina zamestnávateľov, ako napríklad uchádzačov o pracovné miesta kontrolóra, má ďalej päť až desaťročné skúsenosti s finančnými alebo účtovnými pozíciami na vyššej úrovni.
skúsenosť
Jedným špecializovaným typom kontrolóra je kontrolór hedžového fondu. Podľa niektorých náborových pracovníkov je ťažké dosiahnuť túto pozíciu, pretože si vyžaduje osem až desaťročné skúsenosti s prácou s väčšími finančnými prostriedkami. Uchádzač o zamestnanie musí mať navyše expozíciu, ktorá pracuje v nespokojnom dlhu.
2. Daňoví manažéri
úloha
Daňoví manažéri dohliadajú na podávanie správ a plánovanie daní. Zabezpečujú, aby boli daňové priznania úplné a správne, aby sa znížili daňové povinnosti organizácie. Daňoví manažéri musia tiež zabezpečiť, aby ich spoločnosti dodržiavali federálne, štátne, miestne a medzinárodné daňové zákony.
vzdelanie
Pozícia vedúceho daňového manažéra si vyžaduje aj určenie CPA a MBA so zameraním na účtovníctvo alebo dane.
skúsenosť
Väčšina zamestnávateľov uprednostňuje najmenej päťročné skúsenosti, ale vedúce pozície zvyčajne vyžadujú sedem rokov v teréne so skúsenosťami vo verejnom a podnikovom prostredí. John Gramer, generálny riaditeľ skupiny Mergis v New Yorku, zistil, že daňoví manažéri sa ťažko prijímajú do zamestnania, pretože niektorí sú proti zmenám nepriazniví. Kľúčom k úspechu je špecializácia v tejto oblasti.
3. Účtovníci fondov a vyšších účtovníkov
úloha
Účtovníci skúmajú finančné trendy, operácie a náklady. Analyzujú finančné správy, aby pozorne sledovali stav aktív, pasív, ziskov a strát organizácie, dlžné dane a finančné činnosti.
vzdelanie
Manažéri hľadajú ľudí, ktorí majú minimálne dva až päťročné pracovné skúsenosti s účtovným vzdelaním, najlepšie CPA, ale väčšina ľudí nespĺňa tieto kvalifikácie, hovorí Mark Sterling, hovorca spoločnosti Manpower.
skúsenosť
Medzi najkonkurencieschopnejšie pozície v účtovníctve patria účtovní manažéri, vedúci účtovníci a manažéri účtovných fondov fondov súkromného kapitálu podľa zamestnávateľov. Niektorí zamestnávatelia požadujú, aby manažéri účtovníkov fondov mali tri až päťročné skúsenosti so súkromnými kapitálovými spoločnosťami, investičnými bankami a hedžovými fondmi, vysvetľuje John Gramer, generálny riaditeľ spoločnosti Mergis Group NYC. Okrem toho hovorí, že väčšina z týchto účtovníkov pochádza z verejného účtovníctva.
4. Analytici oceňovania
úloha
Analytici podnikového oceňovania určujú hodnotu obchodného podniku alebo majetkový podiel (napríklad pri kúpe alebo predaji podniku). Analytik musí mať dobré znalosti o účtovníctve, daniach, ekonomike a financiách.
vzdelanie
Analytici musia mať CPA, aby sa stali certifikovanými.
skúsenosť
Kvalifikácie na túto pozíciu zahŕňajú silné matematické pozadie, hovorí Gramer. Radí žiadateľom, aby čakali na dlhodobé príležitosti na rast.
Tipy na pristátie
Kompetencia špecifická pre danú úlohu patrí medzi finančné zoznamy povinných zamestnávateľov. Verte tomu alebo nie, silné vzdelanie nie je ich hlavným zameraním. Zamestnávatelia si želajú dostatočné a konkrétne skúsenosti v reálnom svete. Hľadajú tiež kandidátov, ktorí ovládli „mäkké zručnosti“, napríklad schopnosť dobre komunikovať a prekladať žargón priemyslu.
Za tieto pozície na vysokej úrovni majú spoločnosti peniaze na výplatu miezd od stotisíc po milióny dolárov. V prípade takého veľkého množstva peňazí musia opatrne posudzovať kandidátov na talent a zručnosti. Postupujte podľa týchto troch tipov:
- Sieť - Uchádzači o zamestnanie môžu mať problémy s hľadaním otvorov pre niektoré z týchto vyšších pozícií, ktoré nemusia byť nevyhnutne inzerované v novinách. Najlepší spôsob, ako ich nájsť, je prostredníctvom siete. Náboroví poradcovia sa zúčastňujú na podujatiach súvisiacich s priemyslom, pripájajú sa k priemyselným organizáciám a prihlasujú sa na stránky sociálnych sietí.
Získajte pokročilé vzdelanie a profesionálne oprávnenie - Veľa pracovných miest vyžaduje CPA alebo inú priemyselne uznávanú akreditáciu. Nezabudnite tiež, že vaše vzdelanie nekončí, keď získate titul - je dôležité, aby ste držali krok so zmenami a technologickým pokrokom v rámci odvetvia.
Rozvíjať „mäkké zručnosti“ - tieto pozície si vyžadujú vodcovské schopnosti a silné komunikačné zručnosti. Cvičte teraz zapojením sa do miestnych dobrovoľníckych organizácií a preberaním úloh, ktoré vám umožňujú viesť a pracovať v tímovom prostredí. Pripojte sa k diskusnému klubu alebo sa zúčastnite hodiny a hľadajte príležitosti na rozvíjanie a zdokonaľovanie svojich rečníckych a prezentačných schopností.
Spodný riadok
Strategické myslenie, vynikajúce komunikačné schopnosti a zručnosti špecifické pre dané odvetvie vám v konečnom dôsledku pomôžu nielen získať vytúžené postavenie, ale aj uspieť, keď bude práca na vás.
