Čo je rovnováha pod nezamestnanosťou?
Rovnováha podzamestnanosti je stav, keď podzamestnanosť v ekonomike je trvalo nad normou a vstúpila do rovnovážneho stavu. Toto je zasa výsledkom toho, že miera nezamestnanosti je stále nad prirodzenou mierou nezamestnanosti alebo nezrýchľujúcou sa mierou inflácie (NAIRU) v dôsledku pretrvávajúcej hospodárskej slabosti.
Kľúčové jedlá
- Rovnováha nezamestnanosti popisuje štát v ekonomike, kde je nezamestnanosť trvalo vyššia ako obvykle. Na druhej strane bude miera nezamestnanosti vyššia ako miera nezamestnanosti NAIRU, často v dôsledku ekonomickej slabosti. V USA vznikla nezamestnanosť po finančnej kríze v roku 2008, keď veľa ľudí vypadlo z pracovnej sily.
Pochopenie rovnováhy pod nezamestnanosťou
Nezamestnanosť v ekonomike znamená, že pracovníci sa musia uspokojiť s pracovnými miestami, ktoré vyžadujú menej zručnosti, ako majú, alebo ktoré ponúkajú nižšie mzdy alebo menej hodín, ako by chceli. Miera podzamestnanosti je daná silou (alebo jej nedostatkom) trhu práce a má tendenciu stúpať, keď je hospodárstvo a zamestnanosť slabé. Zastáncovia keynesiánskej ekonómie naznačujú, že riešením rovnovážneho stavu nezamestnanosti je stimulácia hospodárstva prostredníctvom deficitu a menovej politiky.
Ekonomika v dlhodobej rovnováhe je ekonomikou, ktorá podľa všetkého prechádza úplnou zamestnanosťou. Ak hospodárstvo nie je v plnej zamestnanosti, nemôže produkovať to, čo by bolo, keby bolo v plnej zamestnanosti. Táto produkčná medzera je čiastočne spôsobená nedostatkom zamestnanosti. Ak je hospodárstvo v súčasnosti pod úrovňou dlhodobého reálneho HDP, dôjde k ekonomickej nezamestnanosti zdrojov, čo povedie k hospodárskej recesii. Dlhodobá úroveň reálneho HDP predstavuje to, čo môže hospodárstvo vytvoriť, ak by bolo v plnej zamestnanosti.
Spôsob, ako lepšie začleniť nezamestnaných pracovníkov do hospodárstva, je výzvou, ktorá roky trápila tvorcov politiky. Nie je jasné, či za tým stoja stagnujúce mzdy, alebo či existujú ďalšie dôvody, prečo toľko ľudí po hlbokej recesii upadá alebo odíde z pracovnej sily.
Podmienky nezamestnanosti
Hoci sa do roku 2018 hospodárstvo úplne zotavilo z Veľkej recesie o desať rokov skôr a nezamestnanosť klesla z viac ako 10% na menej ako 5%, predstava o podzamestnanosti zostala. Podľa Federálneho rezervného systému „podiel Američanov pracujúcich na čiastočný úväzok z ekonomických dôvodov (PTER) zostáva relatívne zvýšený. Meranie podzamestnanosti, tj odpracovaných menej hodín, ako je ochotná, má dôležité dôsledky pre pochopenie podmienok trhu práce a sily v širšej ekonomike. ““
PTER výrazne podceňuje podzamestnanosť v závislosti od počtu hodín, v ktorých ľudia skutočne pracujú - v porovnaní s počtom, ktorý by uprednostnili pri súčasnej mzde.
„Ekonomická teória učebnice naznačuje, že jednotlivec bude pracovať, kým jeho okrajová užitočnosť voľného času nebude rovnaká ako jeho okrajová užitočnosť spotreby vynásobená jeho mzdou. To znamená, že jednotlivec by mal byť v rovnováhe ľahostajný medzi pracovnou dobou ďalšej hodiny. a zarábať si ďalšie mzdy v porovnaní s strávením hodiny voľnočasovými aktivitami.
Podľa tejto logiky k podzamestnanosti dochádza, keď niektorí pracovníci nemôžu pracovať dosť hodín na to, aby splnili túto podmienku ľahostajnosti. Ľudia, ktorí pracujú na plný úväzok, a preto nie sú zahrnutí do štatistík PTER, si možno želajú pracovať viac hodín na svojej súčasnej úrovni miezd, ale nie sú schopní z podobných ekonomických dôvodov, aby ostatní ľudia pracovali iba na čiastočný úväzok. aj keď by uprednostnili prácu na plný úväzok. ““
![Definícia rovnováhy pod nezamestnanosťou Definícia rovnováhy pod nezamestnanosťou](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/434/underemployment-equilibrium.jpg)