Obsah
- Dnešný systém sociálneho zabezpečenia
- Ako môže privatizácia fungovať
- Výzvy k prepínaniu
Súčasný systém sociálneho zabezpečenia v Spojených štátoch funguje v rámci priebežného financovania, ktoré spravuje federálna vláda. Dane sociálneho zabezpečenia platené dnešnými pracovníkmi vstupujú do všeobecného fondu a okamžite sa používajú na zaplatenie súčasných žiadateľov (spolu so ziskom z dlhopisov v dvoch federálnych trustových fondoch, ktoré podporujú program sociálneho zabezpečenia). Privatizácia by vylúčila proces priebežného financovania. Namiesto toho by sa príspevky každého daňového poplatníka pre svoj dôchodok investovali na osobitný účet a jeho hodnota by kolísala s hodnotou ich investícií na trhu.
Navrhovatelia privatizácie tvrdia, že súčasný systém neprináša dostatočné výnosy a správa sa určitým spôsobom ako Ponziho schéma. Tvrdia, že súkromný systém by mal za následok vyššiu životnú úroveň účastníkov.
Tí, ktorí nesúhlasia s privatizáciou, tvrdia, že by to viedlo k neželanému investičnému riziku a že by bolo príliš ťažké prejsť zo starého systému na nový. Kritici privatizácie tvrdia, že to oslabuje samotný princíp siete sociálneho zabezpečenia a záruku, že poskytuje starším občanom.
Kľúčové jedlá
- Privatizácia by nahradila priebežný systém sociálneho zabezpečenia súkromným systémom, v ktorom má každý daňovník samostatný účet. V prospech privatizácie sa domnievame, že tento prístup by viedol k vyššej miere úspor, lepšej návratnosti a vyššia životná úroveň pre dôchodcov. Proti tvrdeniu, že daňovníci by čelili investičnému riziku a že nahradenie súčasného systému by bolo príliš ťažkopádne.
Dnešný systém sociálneho zabezpečenia
Sociálne zabezpečenie sa stalo predmetom zvýšenej kontroly z dôvodu jeho platobnej neschopnosti. Príliš veľa dôchodcov žije príliš dlho a súčasní pracovníci neplatia dosť na to, aby udržali program v chode.
Správa správcov o sociálnom zabezpečení z roku 2019 ukazuje, že v roku 2035 dôjde k vyčerpaniu dôchodkových fondov, fondov na prežitie a zdravotného postihnutia a že vďaka demografickým údajom krajiny bude potrebné vykonať opravy, ak majú zostať finančné prostriedky solventné.
Keď kongres implementoval program sociálneho zabezpečenia v 30. rokoch, priemerná dĺžka života v USA bola 58 rokov pre mužov a 62 rokov pre ženy. Iba 54% mužov, ktorí dosiahli vek 21 rokov, by žilo do veku 65 rokov, keď by bolo možné vyberať dávky sociálneho zabezpečenia podľa správy sociálneho zabezpečenia (SSA).
V roku 1930 bolo iba 6, 7 milióna Američanov vo veku 65 rokov a viac.
Podľa SSA je dnes okolo 53 miliónov pracujúcich na dôchodku, ich rodinných príslušníkov a pozostalých po zosnulých pracovníkoch, ktorí poberajú dávky sociálneho zabezpečenia. Priemerná zostávajúca dĺžka života mužov vo veku 65 rokov je takmer 19 rokov; Pre ženy, ktoré dosiahnu 65 rokov, je to 21½.
79 miliónov
Do roku 2035 bude počet Američanov na projekty SSA 65 a viac rokov.
Okrem toho inflácia ťažko zasiahla hodnotu dávky sociálneho zabezpečenia. Dokonca aj s úpravami ich indexu spotrebiteľských cien (CPI) stratili americkí seniori v rokoch 2000 - 201 33% svojej kúpnej sily.
Rast miezd je už desaťročia pomalý a pomalý rast miezd bude mať za následok nižšiu mieru návratnosti príspevkov sociálneho zabezpečenia pre budúce generácie dôchodcov.
Ako môže privatizácia fungovať
Privatizácia je prevod podniku, prevádzky alebo majetku vo vlastníctve štátu na mimovládnu stranu.
Záujem o privatizačné plány súvisí s finančnými problémami, ktorým čelia verejné dôchodkové systémy na celom svete.
Napríklad Čile v roku 1981 privatizovalo zlyhávajúci verejný systém s určitým úspechom. Dôvera Čílčanov v ich dôchodkový systém sa však zhoršila po finančnej kríze v roku 2008, keď niektoré rizikovejšie fondy poklesli o 40%. V súčasnosti nie sú dôchodky v Čile pre veľké percento obyvateľstva dostatočne veľké, a to z dôvodu neprimeraných príspevkov, zvýšenej strednej dĺžky života a 10 rokov nižšej návratnosti investícií.
Privatizácia amerického systému sociálneho zabezpečenia by si vyžadovala uloženie mzdových príspevkov pracovníka - čo by pravdepodobne ešte bolo povinné na úrovni 12, 4% - do súkromných investičných spoločností alebo verejno-súkromných správcovských fondov.
Pracovníci by mohli mať možnosť zvýšiť svoje príspevky na dôchodok skôr alebo zvýšiť svoje výplaty v dôchodku. Navrhovatelia tvrdia, že nahromadenie aktív na dôchodkových účtoch by viedlo k veľkému zvýšeniu miery úspor s vlniacim efektom, ktorý by podporil rast príjmov, čím by sa uľahčilo zaťaženie veľkého obyvateľstva v dôchodku.
Podľa súčasného systému sa fondy sociálneho zabezpečenia investujú do nízkorizikových štátnych dlhopisov.
Pri odchode do dôchodku by si pracovníci mohli vybrať z niekoľkých rôznych spôsobov výplaty, ktoré sa nachádzajú v súkromnom sektore, ako sú anuita alebo životné platby.
Výzvy k prepínaniu
Jednou z výziev, ktorým by čelil akýkoľvek plán privatizácie, je prechodné obdobie od súčasného priebežného plánu.
Vláda by musela kryť dávky pracovníkom, ktorí prispeli na sociálne zabezpečenie a sú už v dôchodku alebo čoskoro odídu do dôchodku. Tvorcovia politiky by museli nájsť peniaze na zaplatenie týchto dôchodcov a zároveň umožniť mladším pracovníkom dostatok finančných prostriedkov na uvedenie na nové súkromné dôchodkové účty.
Potrebné by boli opatrenia, ktoré by znížili výhody alebo zvýšili súčasné príspevky zamestnancov, spolu s federálnymi pôžičkami.
Američania by museli byť ochotní akceptovať obete menších výhod a / alebo vyšších príspevkov výmenou za vlastníctvo a dohľad nad svojimi dôchodkovými účtami.
![Čo by znamenalo privatizované sociálne zabezpečenie pre Američanov? Čo by znamenalo privatizované sociálne zabezpečenie pre Američanov?](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/817/what-would-privatized-social-security-mean.jpg)