Ak váš zamestnávateľ ponúka plán 401 (k), môže to byť jeden z najjednoduchších a najúčinnejších spôsobov, ako ušetriť na dôchodok. Hlavnou výhodou programov 401 (k) je však to, že vám umožňujú automaticky vložiť časť vášho platu na váš účet, ale v súvislosti s tým, ako môžete prispieť, existujú určité limity.
Každý rok, zvyčajne v októbri alebo novembri, služba Internal Revenue Service (IRS) prehodnocuje a niekedy upravuje maximálne limity príspevkov pre plány 401 (k), individuálne dôchodkové účty (IRA) a iné dôchodkové sporiace nástroje. Úrad IRS aktualizoval limity príspevkov pre plány 401 (k) v roku 2020 6. novembra 2019, čím sa zvýšil príspevok zamestnancov z 19 000 dolárov na 19 500 dolárov.
Kľúčové jedlá
- Zamestnanci môžu prispievať do svojho plánu 401 (k) na rok 2019 až do 19 000 dolárov. Na rok 2020 môžu zamestnanci prispievať do výšky 19 500 USD. Každý vek 50 rokov a viac má nárok na dodatočný príspevok vo výške 6 000 USD v roku 2019 - a 6 500 USD v roku 2020. Zamestnávatelia môžu prispievať tiež, ale na kombinované príspevky zamestnávateľa a zamestnanca na rok 2019 je stanovený limit 56 000 dolárov (62 000 USD, ak sa na ne môže vzťahovať príspevok na dobehnutie). V roku 2020 tento kombinovaný limit na príspevok na dobehnutie stúpne až na 57 000 USD - 63 500 USD.
Ďalšie dôležité zvýšenia, ktoré sa začnú uplatňovať v roku 2020:
- Dobíjací príspevok sa zvyšuje na 6 500 dolárov. Limit kombinovaných príspevkov zamestnávateľa / zamestnanca sa zvyšuje na 57 000 dolárov. (Pridajte príspevok na dobitie a limit sa stane 63 500 dolárov.)
Teraz sa zamerajme na rok 2019 a podrobnejšie sa pozrieme na tieto informácie.
Základné limity na rok 2019
Základný limit príspevkov zamestnancov pre rok 2019 je 19 000 dolárov, z 18 500 USD v roku 2018. Limit 19 000 dolárov zahŕňa všetky voliteľné odklady platov zamestnancov, ako aj všetky príspevky po zdanení uskutočnené na určený Roth účet v rámci vášho účtu 401 (k) alebo špeciálneho Rotha. Plán 401 k) Rovnaké limity príspevkov sa vzťahujú na plány 403 b) a na väčšinu 457 plánov, ako aj na plán úspor sporenia federálnej vlády.
S cieľom povzbudiť pracovníkov, ktorí sa blížia k dôchodku, aby urýchlili svoje sporenie, umožňuje IRS účastníkom vo veku 50 a viac rokov vo veku 50 a viac rokov, aby mohli prispievať nad rámec štandardného limitu príspevkov. Ak máte 50 alebo viac rokov, môžete nakúpiť ďalší úlovok vo výške 6 000 dolárov -up príspevok, celkom 25 000 dolárov. Suma 6 000 dolárov sa v porovnaní s rokom 2018 nezmenila.
Príspevky zamestnávateľa
Ďalšou veľkou výhodou účasti na programe 401 (k) je, že k nemu môže prispieť aj váš zamestnávateľ. Mnoho zamestnávateľov porovnáva príspevky zamestnancov pridaním napríklad 50 centov alebo 1 dolár za každý dolár, ktorý zamestnanec prispieva. Zamestnávatelia môžu tiež voliť príspevky bez ohľadu na to, koľko alebo málo zamestnancov prispieva, až do určitých limitov. Všeobecný limit na celkové príspevky zamestnávateľov a zamestnancov na rok 2019 je 56 000 dolárov alebo 100% kompenzácie zamestnancom (do maximálnej výšky 280 000 USD), podľa toho, čo je nižšie. Pre pracovníkov vo veku 50 a viac je limit 62 000 dolárov (56 000 dolárov plus 6 000 dolárov) dobiehajúci príspevok).
V závislosti od vášho veku a úrovne kompenzácie vám môžu podliehať iné limity ako vaši spolupracovníci.
Limity pre vysoko platených zamestnancov
Hranice v skratke
Tento graf od spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov sumarizuje pravidlá pre plány so stanovenými príspevkami (401 (k), 403 (b) a väčšina 457 plánov) v rokoch 2019 a 2020.
Definované limity plánu príspevkov | 2019 | 2020 | zmena |
---|---|---|---|
Maximálne voliteľné odloženie zamestnancov | $ 19, 000 | $ 19, 500 | + $ 500 |
Príspevok na dobehnutie zamestnanca (ak do konca roka dosiahne 50 rokov alebo viac) * | $ 6, 000 | $ 6, 500 | + $ 500 |
Definovaný maximálny limit príspevku, všetky zdroje | $ 56.000 | $ 57, 000 | + $ 1, 000 |
Maximálny limit definovaného príspevku (ak je vek 50 rokov alebo starší do konca roka); maximálny príspevok zo všetkých zdrojov plus dobiehanie | $ 62, 000 | $ 63.500 | + $ 1, 500 |
Hranica kompenzácie zamestnanca pre výpočet príspevkov | $ 280, 000 | $ 285.000 | + $ 5, 000 |
Kľúčový prah kompenzácie zamestnanca pre nediskriminačné testovanie | $ 180, 000 | $ 180, 000 | nikto |
Vysoko kompenzovaný prah zamestnancov pre testovanie nediskriminácie | $ 125, 000 | $ 125, 000 | nikto |
* Limit príspevku na dobehnutie pre účastníkov vo veku 50 a viac rokov sa uplatňuje od začiatku roka na účastníkov, ktorí majú 50 rokov, kedykoľvek počas roka. (Ak ste sa narodili na Silvestra, stále to môžete vziať.)
Zdroje článkov
Investopedia vyžaduje, aby autori používali na podporu svojej práce primárne zdroje. Patria sem biele knihy, vládne údaje, pôvodné správy a rozhovory s odborníkmi v odbore. V prípade potreby odkazujeme aj na originálny výskum od iných renomovaných vydavateľov. Viac informácií o štandardoch, ktoré dodržiavame pri vytváraní presného a nezaujatého obsahu, nájdete v našej redakčnej politike.-
Interná daňová služba. „401 (k) limit príspevkov sa v roku 2019 zvyšuje na 19 000 dolárov; limit IRA sa zvyšuje na 6 000 dolárov.“ Prístup k 27. septembru 2019.
-
Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov. „Limity plánu príspevkov definované v roku 2019.“ Prístup k 27. septembru 2019.
Súvisiace články
Dôchodkové sporiace účty
Môžu byť príspevky na výplatu dôchodku priradené?
401K
Počíta sa môj maximálny príspevok 401 (k) môjho zamestnávateľa?
401K
Aké sú limity príspevkov Roth 401 (k)?
IRA
Prečo sú príspevky IRA, Roth IRA a 401 (k) obmedzené
401K
Pochopenie vašich výhod 401 (k)
Dôchodkové sporiace účty
Rozdiel medzi plánom 457 a plánom 403 (b)
Odkazy pre partnerovSúvisiace podmienky
Príspevok na dobehnutie Príspevok na dobehnutie je typ príspevku na odchod do dôchodku, ktorý umožňuje týmto 50 alebo starším osobám prispievať dodatočne k svojim 401 (k) a IRA. viac Čo je to ďalší dobrovoľný príspevok (AVC)? Dodatočný dobrovoľný príspevok je platba na dôchodkový sporiaci účet, ktorá prevyšuje sumu, ktorú zamestnávateľ zaplatí ako zápas. viac Čo je to dobrovoľne odložený príspevok? Voliteľný odkladný príspevok je príspevok, ktorý si zamestnanec zvolí na prevod zo svojho platu do dôchodkového plánu sponzorovaného zamestnávateľom. viac Čo je možnosť Roth? Roth možnosť, ktorá je k dispozícii v niektorých dôchodkových plánoch spoločnosti 401 (k), umožňuje zamestnancovi prispievať na účet dolárov po zdanení. viac 457 Definícia plánu 457 plány sú nekvalifikované, daňovo zvýhodnené, odložené kompenzačné dôchodkové plány ponúkané štátom, miestnou správou a niektorými neziskovými zamestnávateľmi. viac Čo je plán 401 (k)? Program 401 (k) je daňový zvýhodnený dôchodkový účet so stanovenými príspevkami, pomenovaný pre časť zákonníka o vnútorných príjmoch. Zistite, ako fungujú, a to aj vtedy, keď potrebujete zmeniť zamestnanie. viac![401 (K) limitov príspevkov do roku 2020 401 (K) limitov príspevkov do roku 2020](https://img.icotokenfund.com/img/android/588/401-contribution-limits.jpg)