V danom roku môže stáť pracovná neschopnosť amerických firiem až 500 miliárd dolárov. Preto veľa spoločností vynaložilo veľké úsilie na udržanie motivácie svojich zamestnancov. Urobili to tak, že platili svojim pracovníkom nielen konkurenčné mzdy, ale tiež im poskytli skutočný vlastnícky podiel v podniku, pre ktorý pracujú. Jedným z najpopulárnejších spôsobov štruktúrovania spoločnosti vlastnenej zamestnancami je plán vlastníctva zamestnancov (ESOP).
Prečo sú spoločnosti vlastnené zamestnancami úspešné
V článku uverejnenom Nadáciou vlastníctva zamestnancov sa vysvetľuje: „Vlastníci zamestnancov majú odlišný prístup k svojej spoločnosti, svojej práci a povinnostiam, ktoré ich vedú k efektívnejšej práci a zvyšujú pravdepodobnosť, že ich spoločnosť bude úspešná. majitelia zodpovedajú za svoju prácu a prácu svojich spolupracovníkov jednoducho preto, že majú spoločný podiel na úspechu svojej spoločnosti. ““
ESOP je zvyčajne trustový fond zriadený zamestnávateľom, ktorý vlastní akcie v podniku v prospech svojich zamestnancov. Ďalej sa pozrieme na šesť spoločností, ktoré sú vo významnom vlastníctve svojich minulých a súčasných zamestnancov.
Kľúčové jedlá
- Plán vlastníctva zamestnancov (ESOP) dáva pracovníkom vlastnícky podiel v spoločnosti, ktorá ich zamestnáva. Najväčšou spoločnosťou vlastnenou zamestnancami v USA sú Publix Super Markets, ktoré zamestnávajú viac ako 200 000 pracovníkov. Ďalšími významnými príkladmi spoločností vlastnených zamestnancami sú Penmac Staffing, WinCo Foods a Brookshire Brothers. Verí, že programy ESOP motivujú zamestnancov k väčšej zodpovednosti za svoju prácu a zlepšovaniu ich výkonnosti, pretože majú podiel v spoločnosti.
Publix Super Markets
Publix Super Markets je s 1 237 obchodnými miestami a viac ako 200 000 zamestnancami najväčšou zamestnaneckou spoločnosťou v krajine. V roku 2018 spoločnosť Publix vykázala maloobchodný predaj vo výške viac ako 36 miliárd dolárov a čistý zisk 2, 4 miliardy dolárov. Podľa časopisu Forbes to robí spoločnosť v čase písania tohto článku ôsmou najväčšou súkromnou spoločnosťou v USA.
Spoločnosť, ktorú založil v roku 1930 George W. Jenkins, sa pomaly rozrástla na najziskovejšiu sieť supermarketov v krajine. Všetci pracovníci spoločnosti Publix, bez ohľadu na svoje postavenie v spoločnosti, dostávajú 8, 5% svojho ročného platu vo forme zásob spoločnosti po tom, čo boli v spoločnosti dlhšie ako 12 mesiacov a odpracovali viac ako 1 000 hodín práce. Vo svojom zozname „100 najlepších spoločností, pre ktoré je potrebné pracovať“ v roku 2019 časopis Fortune zaradil Publix číslo 12.
Personál v Penmaku
Penmac Staffing je dočasná agentúra, ktorá pomáha spojiť uchádzačov o zamestnanie so zamestnávateľmi. Spoločnosť bola založená v roku 1988 v Springfielde v Missouri Patti Penny, ktorá pôvodne založila spoločnosť s cieľom nájsť dočasných zamestnancov pre spoločnosť, ktorá zamestnávala svojho manžela. V priebehu rokov spoločnosť rástla z jednej malej kancelárie na 32 pobočiek v ôsmich štátoch. V súčasnosti obsluhuje viac ako 1200 obchodných klientov. Podľa Národného centra pre zamestnanecké vlastníctvo (NCEO) je Penmac druhou najväčšou zamestnaneckou spoločnosťou v krajine s 27 850 zamestnancami od júla 2019.
Brookshire Brothers
V rebríčku NCEO v roku 2019 v spoločnostiach vlastnených zamestnancami v USA sa Brookshire Brothers spojil s Burns & McDonnell Engineering a Janus Global Operations ako 15. najväčšia spoločnosť. Brookshire Brothers vlastní viacero obchodov s potravinami, čerpacie stanice a obchody so zmiešaným tovarom v štátoch Texas a Louisiana av súčasnosti zamestnáva viac ako 7 000 ľudí.
Potraviny WinCo
WinCo Foods, pôvodne pomenovaný Waremart, sa začal v roku 1967 v Boise v Idahu ako obchod s potravinami. So zameraním na nízke ceny spoločnosť pokračovala v raste a otvorila nové obchody predovšetkým na pacifickom severozápade. Spoločnosť má 126 predajní potravín vo vlastníctve zamestnancov a zamestnáva 18 000 pracovníkov.
Zamestnanci sa môžu zúčastniť na ESOP WinCo po odpracovaní najmenej 500 hodín počas prvých šiestich mesiacov. Aby mohli pokračovať v účasti, musia pracovať najmenej 1 000 hodín ročne. Jedinečným aspektom ESOP WinCo je to, že príspevky pochádzajú od spoločnosti a nie od zamestnanca.
Akciové hodnoty WinCo ESOP dosahujú od roku 1986 priemerný ročný výnos z 18% ročne. To znamená, že v roku 1986 by spoločnosť mala na sklade akcií vo výške 5 000 dolárov v hodnote okolo 860 000 dolárov.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. je ďalšou etablovanou spoločnosťou vo svete financií, ktorá je zamestnaneckou organizáciou. Baird investuje do spoločností s nízkym až stredným trhom, ktoré pôsobia v širokom spektre priemyselných odvetví, hoci sa zameriavajú predovšetkým na zdravotníctvo, priemyselné riešenia a technologické odvetvia. Baird investuje do spoločností v rôznych fázach rastu, vrátane tých, ktoré sú vo fáze nápadu, až po spoločnosti s príjmami 150 miliónov dolárov. Okrem financovania súkromného kapitálu poskytuje Baird služby správy majetku a investičného bankovníctva jednotlivcom aj spoločnostiam.
Recology
Recology je spoločnosť zaoberajúca sa odpadovým hospodárstvom v San Franciscu, ktorá zamestnáva 4 100 ľudí. Spoločnosť má 45 pobočiek, ktoré poskytujú služby odstraňovania a recyklácie odpadu 110 000 komerčným zákazníkom a 725 000 rezidenčným zákazníkom vo Washingtone, Kalifornii a Oregone. Recology je 100% -ná zamestnanecká spoločnosť a začala svoj program ESOP v roku 1986. Aby boli zamestnanci spôsobilí, musia pracovať minimálne 1 000 hodín v 12-mesačnom období. Ich plán ponúka zamestnancom plán 401 (k) plus doplnkový dôchodkový plán.
Spodný riadok
Existencia programu vlastníctva zamestnancov v organizácii je skvelý spôsob, ako udržať motiváciu zamestnancov, a tiež udržať ich záujem sústredený na celkový úspech podnikania. V Amerike je veľa spoločností, ktoré sú úplne alebo väčšinou vo vlastníctve svojich zamestnancov. Tieto spoločnosti sú známe ako spoločnosti vlastnené zamestnancami a využívajú rôzne programy, ako je napríklad plán vlastníctva zamestnancov (ESOP), aby svojim pracovníkom umožnili postupne nakupovať akcie spoločnosti počas trvania ich zamestnania.
Publix Super Markets je dnes najväčšou zamestnaneckou spoločnosťou v Amerike. Rodina zakladateľa Publixu kolektívne vlastní 20% spoločnosti, zatiaľ čo zvyšných 80% vlastní minulých a súčasných zamestnancov. Niektoré úspešné spoločnosti, ktoré sú 100% zamestnancami spoločnosti, zahŕňajú WinCo Foods, Recology a Penmac Staffing.
![6 Úspešné spoločnosti, ktoré sú zamestnancami 6 Úspešné spoločnosti, ktoré sú zamestnancami](https://img.icotokenfund.com/img/startups/204/6-successful-companies-that-are-employee-owned.jpg)