Aj keď sú stroje na pracovisku do roku 2025 schopné vykonávať viac úloh ako ľudia, umelá inteligencia (AI) bude podľa správy Svetového ekonomického fóra zverejnenej v pondelok dodávať viac pracovných miest, ako to odoberie v priebehu nasledujúcich piatich rokov.
„Významné zmeny“ v kvalite, umiestnení a formáte nových úloh
Správa WEF s názvom „Budúcnosť pracovných miest 2018“ bola založená na prieskume dôstojníkov v oblasti ľudských zdrojov, vedúcich pracovníkov stratégií a generálnych riaditeľov z viac ako 300 svetových spoločností v rôznych odvetviach, ktoré zastupujú 15 miliónov zamestnancov a 20 rozvinutých a rozvíjajúcich sa ekonomík. Po vykonaní prieskumu, ktorý predstavoval približne 70% svetovej ekonomiky, odhaduje WEF, že vývoj v automatizačných technológiách a AI by mohol do roku 2022 vytlačiť 75 miliónov pracovných miest, ale vytvoriť ďalších 133 miliónov nových úloh, keďže spoločnosti prepracujú rozdelenie práce medzi ľuďmi a strojov.
Medzitým by zamestnanci mali očakávať „významné zmeny“ v kvalite, umiestnení a formáte nových úloh, čo znamená, že typický trvalý zamestnanec na plný úväzok bude menej dominantný. Mnoho firiem sa môže rozhodnúť najať dočasných pracovníkov, živnostníkov a špecializovaných dodávateľov na úlohy, ktoré neautomatizujú nové technológie. Podľa správy WEF takmer 50% všetkých firiem očakáva, že v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov dôjde k poklesu ich pracovnej sily na plný úväzok. Nové úlohy si budú vyžadovať ďalšie sady zručností na riadenie rozhrania medzi človekom a technológiou, ako je uvedené v WEF.
V správe sa predpokladá, že do roku 2020 budú stroje vykonávať 42% všetkých súčasných úloh na pracovisku. Ľudia budú zodpovedať za zvyšných 58% práce, oproti súčasným 71% pracovných hodín, napísal WEF.
Posledná správa je odrazom ďalšej analýzy od globálnej poradenskej spoločnosti PwC, ktorá predpovedala, že AI, robotika a iná technológia „inteligentnej automatizácie“ vytvoria nové pracovné miesta a výsledkom bude dlhodobý čistý pozitívny výsledok pre hospodárstvo.
WEF dospel k záveru, že ak firmy môžu úspešne investovať do svojich súčasných zamestnancov s cieľom zdokonaliť zručnosti a zároveň rozdeliť úlohy medzi ľudí a stroje, existuje príležitosť na zvýšenie úrovne produktivity.
(Viac informácií nájdete tiež v časti: Ako umelé spravodajské služby zvýšia týchto 8 zásob .)