Jeff Bezos, výkonný riaditeľ (CEO) a zakladateľ jednej z najrýchlejšie rastúcich a najviac ničivých spoločností na svete, nemá tradične „rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom“. Vodca spoločnosti Amazon.com Inc. (AMZN) sa nedostal na vrchol technologického odvetvia, keď rozdelil svoj život na pôžitok a tvrdú prácu, ale na hlave točil nápad a postavil niečo, čo vyzerá skôr ako „práca / záchranná sieť. “ Podľa Bezosa je koncept rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom mimoriadne obmedzujúci a môže ľuďom brániť v tom, aby sledovali svoje vášne a dosahovali svoj maximálny potenciál.
Vzťah medzi prácou a životom je kruhom pozitívneho posilňovania, nie vyvažovacieho zákona
Na nedávnom podujatí, ktoré usporiadal vydavateľ Axel Springer, obchodný magnát uviedol, že svojim zamestnancom odporúča, aby úplne vymazali zmlátenú myšlienku, že musia mať prísny kompromis medzi ich osobným a profesionálnym životom. Namiesto toho hovorí novým zamestnancom, aby sa usilovali o komplexnejší vzťah medzi „životom v kancelárii“ a „životom doma“.
Bezos, ktorý vyrastal v rodine strednej triedy a minulý rok sa stal najbohatším mužom na svete, si v čele spoločnosti so sumou 732 miliárd dolárov robí čas na to, aby urobil jednoduché veci mimo svojich povinností. Časti jeho rutinného zrkadla sú „bežným životom“. CEO spoločnosti Amazon sa každé ráno prebudí bez poplachu, raňajkuje so svojou rodinou, vyžaduje obmedzený počet stretnutí a vyhradí čas na úlohy, ako je umývanie vlastných jedál.
„Táto vec harmónie medzi pracovným a súkromným životom je to, čo sa snažím naučiť mladých zamestnancov a vlastne aj vedúcich pracovníkov v Amazonii. „Stále sa ma pýtajú na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Podľa môjho názoru je to oslabujúca fráza, pretože z toho vyplýva, že existuje prísny kompromis.“
Podľa majstra mysle, ktorý stojí za „všetkým obchodom“, je vzťah medzi prácou a životom najvýhodnejší a napĺňajúci pri práci ako kruh alebo nejaký typ pozitívnej slučky, skôr ako vyrovnávací akt.
„Ak som doma šťastná, prichádzam do kancelárie s obrovskou energiou, “ povedal podľa Business Insider Bezos. „A ak som v práci šťastný, vrátim sa domov s obrovskou energiou. Nikdy nechceš byť tým chlapom - a my všetci máme spolupracovníka, ktorý je tou osobou - ktorý, hneď ako sa stretnú, odčerpajú všetku energiu z miestnosti… Chceš ísť do kancelárie a dať každému kop v ich kroku. “
Zatiaľ čo Bezosove komentáre k pracovnej kultúre sa môžu zdať odvážne a intuitívne, jeho nápady sú v súlade s rastúcou skupinou podnikateľov, nezávislých pracovníkov, pracovníkov v oblasti „gigového hospodárstva“ a iných „digitálnych nomádov“, ktorí odmietajú považovať prácu za jednoducho znamená príjem alebo krok k odchodu do dôchodku.
Ako sa hovorí: „Ak máte radi to, čo robíte, nikdy nebudete pracovať deň vo svojom živote.“ Keďže tisícročia požadujú tento nový druh spokojnosti s prácou ako súčasť dobre zaobleného zmysluplného života, spoločnosti vo všetkých oblastiach, a najmä najväčšie technické bytosti, ako je Amazon, investovali značné prostriedky do vytvorenia flexibilnejšej pracovnej skúsenosti, ktorá dopĺňa osobné úsilie a inšpiruje. sociálna interakcia.
![Bezos hovorí, že práca Bezos hovorí, že práca](https://img.icotokenfund.com/img/company-news/850/bezos-says-work-life-balance-is-debilitating-phrase.jpg)