V apríli 2015 Walmart (WMT), najväčší súkromný zamestnávateľ v Spojených štátoch, zvýšil svoju minimálnu mzdu na 9 dolárov za hodinu, čo priamo využilo pol milióna zamestnancov. Vo februári nasledujúceho roku mega-maloobchodný predajca v roku 2018 narástol svoju hodinovú mzdu na 10 USD, potom na 11 USD za hodinu. Nielenže je to dobrá správa pre zamestnancov Walmartu, ale nárast miezd sa začal rozširovať aj na ostatných veľkých zamestnávateľov pracovníci s nízkymi mzdami.
Minimálny rast miezd je vo veľkej miere motivovaný pracovníkmi. Počas posledných niekoľkých rokov pracovníci rýchleho občerstvenia a maloobchodu zorganizovali celonárodné walkouts, v snahe ovplyvniť zmeny na miestnej úrovni, sa k boju od tej doby pripojili pracovníci v domácnosti, organizácie práce a ženské skupiny.
Kľúčové cesty - od roku 2009 bola federálna minimálna mzda 7, 25 alebo 15 080 dolárov ročne, čo mnohých pracovníkov dostalo hlboko pod hranicu chudoby.
- V súčasnosti platí 29 štátov plus Washington DC viac, ako je federálna minimálna mzda, a jednotlivé mestá ako New York a San Francisco zvýšili svoju minimálnu mzdu na 15 dolárov.
- Štúdie ukazujú, že vyššie zárobky sa držia dlhšie, čo pre zákazníka predstavuje lepšiu skúsenosť s nakupovaním.
Federálny boj
Od roku 2009 bola minimálna federálna mzda 7, 25 alebo 15 080 dolárov ročne. Mnoho ekonómov verí, že je to žalostne neprimerané a nespravodlivé. Zoberme si toto: ak sa chceme jednoducho držať inflácie od roku 1968, minimálna mzda by sa musela vyšplhať na 10, 90 dolárov.
Táto otázka sa v poslednej dobe stala straníckym politickým futbalom. Počas svojho predsedníctva Barack Obama podpísal výkonný príkaz na zvýšenie minimálnej mzdy niektorých federálnych pracovníkov na 10, 10 dolárov, pričom zdôvodnil, že celková federálna sadzba by sa mala tiež zvýšiť na túto sumu. Aj keď sa táto kampaň v Kongrese zastavila, federálna nečinnosť prinútila mnohé štáty, aby stanovili svoje vlastné zvýšenie minimálnej mzdy.
V súčasnosti platí 29 štátov plus Washington DC viac ako federálna mzda. Konali tiež jednotlivé mestá. Napríklad New York a San Francisco zvýšili svoju minimálnu mzdu na 15 dolárov - viac ako zdvojnásobenie federálneho minima.
Argumenty Pro a Con
Konzervatívne obchodné skupiny, ako je Národná maloobchodná federácia a Americká zákonodarná burza cenných papierov (ALEC), sú proti zvýšeniu minimálnej mzdy a tvrdia, že by prinútili podniky najímať menej ľudí, znižovať plány rastu a / alebo zvyšovať svoje ceny. Podľa ich teórie by to znížilo dopyt spotrebiteľov a ochromilo hospodárstvo. (Viac informácií nájdete v časti Vplyv minimálnej mzdy na nezamestnanosť .)
Štúdia z roku 2014, ktorú uskutočnil mimovládny Kongresový rozpočtový úrad (CBO), odhadovala, že zvýšenie minimálnej mzdy na 10, 10 dolárov by spôsobilo, že podniky minú o 15 miliárd dolárov viac. Aj keď sa to javí ako veľké množstvo, zvážte, že celková mzda v roku 2012 bola 5, 4 bilióna dolárov. Preto by toto zvýšenie miezd predstavovalo iba 0, 003% - približne o cent, za každé tri doláre vynaložené na platy.
Nie všetky podniky sú proti. Veľkoobchod Costco (COST) podporuje zvyšovanie minimálnej mzdy na vnútroštátnej úrovni a jeho mzdové príjmy už platia v priemere 20, 89 USD za hodinu. Zvýšenie podporuje aj obchod s kontajnermi (TCS), ktorého generálny riaditeľ sa práve stal predsedom Národnej federácie maloobchodov. A v minulom roku Gap (GPS) a IKEA podobne zvýšili svoje hodinové mzdy nad povinné minimum.
Skupiny ako Small Business Majority, Main Street Alliance a Business za spravodlivú minimálnu mzdu tiež podporujú vyššiu mzdu, o ktorej sa domnievajú, že inšpirujú lojalitu zamestnancov a zvyšujú morálku na pracovisku, čo vedie k spokojnejším zákazníkom a zvyšovaniu spotrebiteľských výdavkov.
Skutočné číslo: Kto môže prežiť dnešnú minimálnu mzdu?
Minimálna mzda je určená na živobytie . V roku 1933, päť rokov predtým, ako sa prvá zákonná minimálna mzda stala zákonom, prezident Franklin Delano Roosevelt povedal: „Životnými mzdami mám na mysli viac ako len holé životné minimum. Mám na mysli mzdy za slušné bývanie. “
Dnes zamestnanci na plný úväzok zarábajúci federálne minimum každoročne vreckujú len 15 080 dolárov, čo ich výrazne nachádza pod hranicou chudoby 23 850 dolárov - dokonca aj pre rodiny dvoch. A zárobcovia s minimálnou mzdou so štyrmi rodinami klesnú takmer o 9 000 dolárov pod hranicu chudoby.
Plat nie je jediným problémom. Mnoho spoločností neponúka hodiny na plný úväzok, aj keď ich pracovníci chcú. Kolísavé rozvrhy, rozdelené zmeny a obávané „zatváranie“ (zatvorenie obchodu v noci, potom podávanie správ o skorých ranných hodinách jeho otvorenia), sťažuje zamestnancom prácu v druhom zamestnaní, navštevovanie vysokých škôl alebo zabezpečenie starostlivosti o deti,
Zamestnanci s minimálnou mzdou sú tiež zraniteľní, pokiaľ ide o zníženie miezd v dôsledku krádeže miezd, medzi ktoré patrí nedostatok platov za nadčasy, vymazanie časových kariet a neplatenie času, ktorý zamestnanci trávia dlhými kontrolami bezpečnostných tašiek.
Typický pracovník s minimálnou mzdou
Podľa údajov CBO údaje zo sčítania ľudu uvádzajú, že 88% osôb s minimálnou mzdou sú dospelí vo veku 20 a viac rokov a 55% z nich sú ženy. Pre týchto dospelých a ich rodiny je správne bývanie nedostupné, čo vysvetľuje, prečo toľko z nich vyžaduje určitú mieru verejnej pomoci. Štúdia kalifornskej univerzity v Berkeley zistila, že viac ako polovica pracovníkov rýchleho občerstvenia je zapísaná do jedného alebo viacerých verejných programov.
Podľa Davida Coopera, analytika inštitútu pre hospodársku politiku, zvýšenie minimálnej mzdy na pouhých 10, 10 dolárov by ročne znížilo vládne výdavky na súčasné programy na podporu príjmu najmenej o 7, 6 miliárd dolárov.
Spodný riadok
Minimálna mzda v Spojených štátoch už nie je životnou mzdou. Od konca 60. rokov minulého storočia federálne minimum na úrovni 7, 25 USD nezachovalo krok so životnými nákladmi a medzi robotníkmi, politickými analytikmi, štátnymi a mestskými vládami a dokonca aj niektorými zamestnávateľmi existuje rastúci pohyb.
