Je možné financovať nekvalifikované odložené plány náhrad so životným poistením. Nekvalifikovaný odložený plán náhrad je záväznou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zamestnávateľ dáva nezaistený prísľub vyplatiť budúce požitky zamestnanca v súlade s osobitnými podmienkami zmluvy.
Financovanie nekvalifikovaných odložených plánov kompenzácie
Nekvalifikované odložené plány náhrad sú nekryté plány, ktoré sú rozdelené na dve časti. Prvou časťou je samotný plán, ktorý je rovnocenný zmluvnej dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Druhou časťou je všeobecná rezerva zamestnávateľa na financovanie budúcich záväzkov vytvorených programom. Všeobecná rezerva majetku je to, čo zamestnávateľ používa na vyplatenie zamestnanca za budúce požitky.
Všeobecná rezerva na aktíva sa vyžaduje podľa všeobecne uznávaných účtovných zásad (GAAP) a môže ísť o zdaniteľné aktíva, ako sú podielové fondy alebo zamestnávateľské životné poistenie. Program je právnym prínosom medzi účastníkom programu (zamestnancom) a sponzorom programu (zamestnávateľom). V pláne sú uvedené celkové výhody, rozvrh distribúcie a ustanovenia o nároku a prepadnutí.
Typy programov, ktoré umožňujú financovanie životného poistenia
Dva hlavné typy nekvalifikovaných odložených kompenzačných plánov, ktoré umožňujú financovanie životného poistenia, sú doplnkové výkonné dôchodkové plány (SERP) a podnikové životné poistenie. SERP sú podobné penzijným programom s definovanými dávkami a dávajú zamestnancovi stanovenú dávku od zamestnávateľa v čase odchodu do dôchodku.
V podnikovom životnom poistení (COLI) spoločnosti nakupujú životné poistenie pre zamestnancov, ktorých chcú kompenzovať. Spoločnosť platí poistné za životné poistenie a potom vypláca zamestnancom výhody pri odchode do dôchodku.
(Súvisiace čítanie nájdete v časti „Ako fungujú nekvalifikované odložené plány odmeňovania.“)
![Môžete financovať nie Môžete financovať nie](https://img.icotokenfund.com/img/auto-insurance/706/can-you-fund-non-qualified-deferred-compensation-plans-with-life-insurance.jpg)