Mnoho, ak nie väčšina odborníkov, priviazalo svoj zmysel pre hodnotu a sebaúctu k svojej pozícii, zodpovednostiam, titulu a úrovni odškodnenia. Plat je často vnímaný ako hodnota, ktorú výkonnému trhu pripisuje jeho práca, a vysoká mzdová štruktúra spojená s jednotlivcom môže exponenciálne nafúknuť ego. Zdá sa, že to je prinajmenšom tendencia v informačnom veku a v tomto období globalizácie.
V období priemyselného veku a v čase, keď poľnohospodárstvo a poľnohospodárstvo boli zvyčajným spôsobom, ako si zarobiť na živobytie, boli pracovníci často spokojní, aby si zaistili slušnú mzdu alebo úrodu, aby poskytli jedlo na stole pre svoje rodiny. V časoch, keď neexistovali programy sociálnej starostlivosti alebo siete sociálneho zabezpečenia, bolo zmysluplné zabezpečiť tie, na ktorých vám záležalo. Iste, tradícia vďačnosti sa vyvinula v schopnosti robotníka zabezpečiť si dostatok obživy.
Protichodné názory
Náborové spoločnosti a manažéri ľudských zdrojov dnes lákajú kandidátov na vstup do ich príslušných finančných organizácií. Investičné bankovníctvo sa dlhodobo veľmi zaujíma v Wall Street a v podnikovom financovaní, ktoré náboroví pracovníci zapôsobia na žiadateľov. Prestíž roly, náročné pracovné hodiny a povinnosti, poskytujú príležitosti na uplatnenie MBA na vynikajúcich obchodných školách alebo na uplatnenie iných pracovných príležitostí v oblasti private equity, hedgeových fondov alebo Fortune 500. Niet pochýb o tom, že existuje možnosť ďalej povýšiť a zlepšiť svoju kariéru na ceste. Analytici základnej úrovne investičného bankovníctva si stanovili vysoké ciele počas celej svojej akademickej kariéry a nepochybne pokračujú v zameriavaní sa na ambície budúcich riadiacich pracovníkov, riaditeľov finančných operácií a generálnych riaditeľov.
Existuje opačný názor na pracovníkov s minimálnou mzdou - pracovníkov, ktorí riadia reštaurácie s rýchlym občerstvením, správcov, osobných asistentov, bežcov právnických firiem, úradníkov benzínových staníc a celú škálu podobných hodinových pracovných hodín.
Ale z čisto finančného hľadiska, ktorý typ pracovníkov skutočne zarába viac? Urobme jednoduché porovnanie medzi Johnom, investičným bankárom, a Bobbym, hodinovým pracovníkom v reštaurácii s rýchlym občerstvením.
"John the Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, ktorý začal s minimálnou mzdou 7, 25 dolárov za hodinu, odviedol trvalo dobrú prácu vo svojej reštaurácii s rýchlym občerstvením v priebehu dvoch rokov. Pretože občas zostáva na nočných smenách, bol Bobby povýšený na asistenta obchodníka, ktorý zvyšuje jeho zárobky na 11 dolárov za hodinu. Bobby získal maturitný diplom GED a má zanedbateľný dlh najmä z osobných výdavkov. V dôsledku rastúcich cien rôznych druhov spotrebného materiálu, ako je benzín, a hospodárskej neistoty, podnikol Bobby Burger Flipper druhé zamestnanie a zvýšil počet odpracovaných hodín na 50 hodín týždenne rovnakou hodinovou sadzbou.
John the Banker
John the Banker je čerstvým razeným vysokoškolským držiteľom titulu. Pretože odišiel do inštitúcie Ivy League, absolvoval dlh so 100 000 dolárov. John sa pripojí k slávnej investičnej banke na Wall Street a je zaradený do obchodného tímu, ktorý obchoduje s veľkými kapitalizáciami. Ako analytik investičného bankovníctva na prvom mieste zarobí ročne 55 000 dolárov v kancelárii firmy v Miami a čoskoro uvedie približne 100 hodín týždenne.
Zarobiť 55 000 dolárov ročne, 100 hodín týždenne, av nešťastnom scenári bez bonusu sa Johnova hodinová mzda rovná 11 USD. Okrem toho platby študentských pôžičiek od Johna dosahujú viac ako 300 dolárov mesačne. Bobby Burger Flipper, na druhej strane, zarába rovnakú sadzbu 11 dolárov za hodinu ako John. Zatiaľ čo John má dojem, že je úspešnejší ako Bobby, v skutočnosti zarába menej.
Kompenzačný mýtus
Hodnota Johnovho vzdelania a dlh, ktorý mu vznikol, aby ho získal, nepochybne prídu do hry, keď Johnova kariéra postupuje nad rámec základnej úrovne. Bobby, na druhej strane, nemusí mať až tak ďaleko. Bobby potom môže pokračovať v správe viac ako len jeho obchodu a John môže zostať na nízkej úrovni. Ide o to, že rozdiel medzi nimi nie je ani zďaleka taký, ako sa vníma.
Spodný riadok
Profesionáli a robotníci majú pracovné preferencie, ktoré prichádzajú vo všetkých typoch a tvaroch. CPA môže byť potichu pracovným 50-hodinovým týždňom v rebríčku Fortune 100, čo znamená 40 dolárov za hodinu. Novo vyrazený absolvent právnickej školy môže prijať ponuku v prestížnej právnickej kancelárii v centre mesta za 80 000 dolárov ročne. Úloha CPA sa nemusí javiť ako „vysoko výkonná“ pre nedávneho absolventa, ale vzhľadom na to, že absolventi prvého ročníka môžu pracovať 75 hodín týždenne, hodinová sadzba sa premieta na niečo vyše 21 dolárov za hodinu počas 50 týždňov. To je menej ako to, čo robí veľa mechanikov automobilov, inštalatérov, elektrikárov a dozorcov.
