Obsah
- Rozsah pôsobnosti FMLA
- 380-E pre zdravotný stav zamestnancov
- 380-F pre zdravotný stav rodiny
- 381 Oprávnenosť a práva
- 382 Vyhlásenie o určení
- 384 pre vojenskú rodinnú dovolenku
- 385 pre starostlivosť v servise
- 385-V pri dovolenke ošetrovateľa veteránov
- Spodný riadok
Rozsah pôsobnosti FMLA
FMLA sa vzťahuje na verejných a súkromných zamestnancov, ktorí za posledný rok pracovali s tým istým zamestnávateľom viac ako 1 250 hodín. Zákon obmedzuje jeho pôsobnosť na zamestnávateľov s viac ako 50 zamestnancami a tiež vylučuje - alebo obmedzuje - osobitné kategórie zamestnancov na vyššej úrovni. Poskytuje oprávneným zamestnancom možnosť byť bez práce po dobu až 12 týždňov - bez odmeny - keď majú kvalifikovanú potrebu. K potrebám patrí starostlivosť o chorého člena rodiny, starostlivosť o nové dieťa - od narodenia aj po adopcii - a zotavenie sa z vážneho zranenia alebo choroby. Medzi kvalifikované lekárske a rodinné účely patrí aj adopcia, tehotenstvo, pestúnska starostlivosť, rodinné alebo osobné choroby alebo vojenská dovolenka.
Americké ministerstvo práce a miezd (DOL-WHD) dohliada na program FMLA. Určili sedem rôznych formulárov prihlášok FMLA, ktoré boli zladené s dôvodom kvalifikovanej dovolenky a množstvom informácií, ktoré váš zamestnávateľ potrebuje na schválenie alebo zamietnutie žiadosti. Formulár si môžete stiahnuť z webovej stránky DOL-WHD alebo na telefónnom čísle 1-866-487-9243. Váš pracovník pre ľudské zdroje vám tiež môže pomôcť nájsť správnu žiadosťovú žiadosť pre vašu situáciu.
Ďalej uvádzame rôzne formuláre a informácie, ktoré sa vyžadujú pri každej z nich.
Formulár FMLA WH-380-E pre zdravotný stav zamestnancov
Váš zamestnávateľ môže použiť formulár 380-E (Certifikácia poskytovateľa zdravotnej starostlivosti pre vážny zdravotný stav zamestnanca) na získanie lekárskeho osvedčenia o vašej vlastnej potrebe z dôvodu neprítomnosti v práci. Tento formulár má tri oddiely, jednu, ktorú vyplní váš zamestnávateľ, jednu časť, ktorú vyplníte, a poslednú časť vyplní váš lekár alebo poskytovateľ zdravotnej starostlivosti.
Vaša kancelária ľudských zdrojov vám zvyčajne vyplní čiastočne vyplnený formulár.
Zahŕňa informácie o vašom stave vrátane:
- Keď to začalo, ako dlho to môže trvať, keď váš stav vyžadoval prenocovanie v zdravotníckom zariadení, a ak áno, kedy, kedy, aké pracovné povinnosti váš stav bráni splneniu vašich príznakov, diagnózy a režimu liečby, koľko času potrebujete, a či to bude nepretržité alebo sporadickyAk váš stav bude vyžadovať následné ošetrenie, ktoré bude vyžadovať, aby ste vynechali prácu
Formulár FMLA WH-380-F pre zdravotný stav rodiny
Pomocou formulára 380-F (Certifikácia poskytovateľa zdravotnej starostlivosti o vážnom zdravotnom stave člena rodiny) môžete povedať svojmu zamestnávateľovi, že musíte odísť a starať sa o vážne chorého alebo zraneného člena rodiny. Budete musieť uviesť meno člena vašej rodiny a svoj vzťah k tomuto členovi rodiny (kvalifikujú sa iba niektorí príbuzní). Budete tiež musieť opísať druh starostlivosti, ktorú musíte poskytnúť a koľko voľného času budete potrebovať. Táto forma, podobne ako 380-E, vyžaduje, aby zamestnávateľ, zamestnanec a zdravotnícky pracovník vyplnili konkrétne informácie.
Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti vášho príbuzného musí vyplniť zvyšok formulára informáciami podobnými tým, ktoré sa vyžadujú vo formulári 380-E, ako napríklad:
- Kedy sa začal stav Ako dlho môže trvaťAký typ starostlivosti o vaše relatívne potreby a ďalšie dôležité lekárske informácie, ako je napríklad plán starostlivosti
Cieľom je vysvetliť, prečo je potrebná vaša neprítomnosť v práci.
FMLA Formulár WH-381 Oprávnenosť a práva
Formulár 381 (Oznámenie o oprávnenosti a právach a povinnostiach) je oznamovací dokument, ktorý vám môže zamestnávateľ dať do piatich pracovných dní od prijatia oznámenia o vašom úmysle čerpať dovolenku FMLA. Tento formulár potvrdzuje informácie, ktoré ste poskytli zamestnávateľovi, vrátane dátumov a dôvodov dovolenky. Nemusíte vyplňovať žiadnu časť tohto formulára.
V závislosti od toho, ako váš zamestnávateľ vyplní tento formulár, bude možno potrebné vykonať ďalšie kroky. Ak váš zamestnávateľ použije tento formulár na potvrdenie a schválenie vašej dovolenky, nemá čo robiť. Váš zamestnávateľ však môže pomocou tohto formulára požiadať, aby ste predložili jednu z ďalších opísaných správ:
- Potvrdzujte svoju potrebu vziať si dovolenkuVyžiadajte si dôkaz o svojom vzťahu s členom rodiny, ktorého požadujete, aby ste sa mohli starať o vojenskú rodinnú dovolenku v doklade
Môže tiež povedať, že počas dovolenky musíte podniknúť potrebné kroky na udržanie svojho zdravotného poistenia. Môže tiež ustanoviť, že ste povinní pravidelne informovať zamestnávateľa počas vašej dovolenky o tom, kedy a či sa chystáte vrátiť do práce.
Formulár FMLA WH-382 Vyhlásenie o určení
Existuje niekoľko dôvodov, prečo vám zamestnávateľ môže dať formulár 382 (oznámenie o určení). Nie je nič, čo by ste sami vyplnili, ale ak váš zamestnávateľ používa tento formulár na vyžiadanie ďalších informácií, aby zistil, či je vaša žiadosť o dovolenku platná, budete musieť tieto informácie poskytnúť.
Ak váš zamestnávateľ používa tento formulár na to, aby vám oznámil, že požaduje druhý alebo tretí lekársky posudok o vašej schopnosti pracovať, budete sa musieť na toto lekárske stretnutie dohodnúť. Váš zamestnávateľ je povinný zaplatiť účet za tieto názory.
(Prečítajte si viac informácií o právach pracovníkov v oblasti platov a hodín: ako sa líšia výhody a zákony .)
FMLA formulár WH-384 na vojenskú rodinnú dovolenku
Váš zamestnávateľ vás môže požiadať o vyplnenie formulára 384 (Osvedčenie o oprávnenosti na vojenskú rodinnú dovolenku), aby ste preukázali svoju potrebu čerpať dovolenku podľa osobitných ustanovení FMLA pre členov vojenských služieb a ich rodiny. Možno budete potrebovať napríklad voľno na finančné a opatrovateľské opatrenia, kým sa váš manžel nerozhodne.
Tento formulár vás žiada o informácie o tom, ako dlho a ako často budete musieť vynechať prácu, meno vojenského člena, ktorého sa žiadosť týka, váš vzťah k nemu a dátumy jeho aktívnej služby. Budete musieť konkrétne uviesť, prečo žiadate o dovolenku, a poskytnúť dôkaz vo forme aktívnych objednávok člena služby alebo inej prijateľnej dokumentácie.
Formulár FMLA WH-385 pre starostlivosť v servise
Ak chcete požiadať o dovolenku pre starostlivosť o chorého alebo zraneného člena služby, použite formulár 385 (Osvedčenie o vážnom zranení alebo chorobe krytého servicemember pre vojenskú rodinnú dovolenku). Pomocou čísla 385 získate podrobnosti o osobe, o ktorú sa budete starať, vrátane vášho vzťahu k tejto osobe a množstva voľna, ktorú očakávate.
Potom budete musieť vyplniť formulár kvalifikovanému poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti člena servisu (napríklad lekárovi ministerstva obrany), aby ste vyplnili časti formulára o stave a liečbe člena služby.
Formulár FMLA WH-385-V na opustenie veterinára
Musíte tiež vyplniť dátum prepustenia veterána, uviesť, či bol veterán nečestne prepustený, uviesť hodnosť a vetvu veterána v čase prepustenia a začiarknuť políčko, v ktorom sa uvádza, či dostávajú lekárske ošetrenie pre zranenie alebo choroba. Potom musíte opísať druh starostlivosti, ktorú potrebujete poskytnúť, a čas, ktorý potrebujete na poskytnutie tejto starostlivosti. Potom poskytnete formulár kvalifikovanému poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti veterána (napríklad lekárovi ministerstva obrany) a požiadate ho, aby vyplnil časti formulára o stave a liečbe veterána.
Spodný riadok
Väčšina formulárov FMLA nevyžaduje, aby ste vyplnili formulár sami - vyžadujú, aby ste podnikli určité kroky na preukázanie potreby čerpania dovolenky alebo poskytli informácie o tom, ako dlho vám bude práca chýbať. Väčšinou vyplní väčšinu formulára zamestnávateľ alebo lekár. Použitie týchto formulárov zamestnávateľom je voliteľné, ale môžu pomôcť pri formalizovaní dojednaní medzi zamestnávateľmi a zamestnancami s cieľom zabezpečiť, aby obe strany plnili svoje práva a povinnosti.
(Ak sa chcete dozvedieť viac o zákone o rodinných a lekárskych dovolenkách, prečítajte si, ako FMLA funguje a chráni vašu prácu .)
