Čo je ministerstvo práce (DOL)?
Ministerstvo práce je americká agentúra na úrovni kabinetu zodpovedná za presadzovanie federálnych pracovných noriem a podporu pohody zamestnancov. K 30. septembru 2019 na čele katedry stojí tajomníčka Eugene Scalia.
Kľúčové jedlá
- Ministerstvo práce (DOL), založené v roku 1913, je federálnou agentúrou zodpovednou za presadzovanie federálnych pracovných noriem a bezpečnosti pri práci. Cieľom DOL je vytvárať pracovné príležitosti, chrániť dôchodkové a zdravotné dávky, pomáhať zamestnávateľom pri hľadaní pracovníkov, podporovať kolektívne vyjednávanie, a sledovať zmeny. DOL presadzuje mnohé zákony, vrátane zákona o spravodlivých pracovných normách, ktorý stanovuje normy minimálnej mzdy a nadčasy.
Pochopenie ministerstva práce (DOL)
Ministerstvo práce (DOL) pracuje na zlepšovaní pracovných podmienok a celkového zdravia na trhu práce. Zameriava sa na vytváranie pracovných príležitostí, ochranu dôchodkových a zdravotných výhod, pomoc zamestnávateľom pri hľadaní pracovníkov, podporu kolektívneho vyjednávania a sledovanie zmien v rôznych relevantných ekonomických ukazovateľoch.
DOL je zodpovedný za správu niekoľkých federálnych pracovných zákonov. Je to tiež materská agentúra Bureau of Labor Statistics (BLS), ktorá zbiera a zverejňuje údaje o trhu práce a ekonomické údaje vrátane miery nezamestnanosti a indexu spotrebiteľských cien.
21. júna 2018 prezident Donald Trump oznámil plán zlúčenia ministerstva práce a ministerstva školstva. Nový subjekt, ako uvádza CNBC, sa bude nazývať ministerstvo školstva a pracovnej sily. Od jednotného kabinetu sa očakáva lepšia organizácia, efektívnosť a konsolidácia služieb. Vyhlásenie Bieleho domu uvádza takmer 40 programov rozvoja pracovnej sily v rôznych agentúrach pre uchádzačov o zamestnanie a veľké množstvo certifikácií vyžadovaných malými podnikmi ako príklady byrokratických vrstiev, ktoré tento krok dúfa v zjednodušenie. Aby tento plán nadobudol účinnosť, musí byť schválený kongresom.
Zákony vynútené ministerstvom práce
Ministerstvo práce presadzuje viac ako 180 federálnych pracovných zákonov. Jedným z príkladov je zákon o spravodlivých pracovných normách, ktorý stanovuje normy pre minimálnu mzdu a stanovuje, že mzda za prácu nadčas musí byť jeden a pol násobok obvyklej mzdovej sadzby. Obmedzuje tiež počet hodín, ktoré môže osoba mladšia ako 16 rokov pracovať, a obmedzuje osoby mladšie ako 18 rokov na vykonávanie nebezpečných pracovných miest.
Ďalším príkladom je zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý upravuje bezpečnostné a zdravotné podmienky, ktoré musia zamestnávatelia dodržiavať. Zákon spravuje Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (OSHA), agentúru DOL.
Medzi ďalšie právne predpisy, ktoré vynucuje Ministerstvo práce a jeho agentúry, patria tie, ktoré sa zaoberajú odškodňovaním pracovníkov, odborovými zväzmi, dávkami a rodičovskou a zdravotnou dovolenkou.
História odboru práce
Predchodcom moderného odboru práce bol Úrad pre štatistiku práce, ktorý bol založený v roku 1884 ako súčasť ministerstva vnútra, aby zhromažďoval informácie o zamestnanosti a pracovisku. Od roku 1903 do roku 1913 bola kombinovaná s ministerstvom obchodu av roku 1913 sa stala nezávislým ministerstvom práce, pričom jej vodca zaujal pozíciu v kabinete.
V roku 1916 Kongres schválil Adamsonov zákon, prvý federálny zákon, ktorý ovplyvnil podmienky zamestnávania súkromných spoločností. Vytvoril tiež osemhodinový pracovný deň pre pracovníkov železníc. DOL odvtedy prevzal kontrolu nad niekoľkými aspektmi trhu práce a trhu práce.
V roku 1933 bola menovaná ministerkou práce predovšetkým Frances Perkins, prvá členka kabinetu.
![Definícia ministerstva práce (dol) Definícia ministerstva práce (dol)](https://img.icotokenfund.com/img/2020-election-guide/953/department-labor.jpg)