Čo je federálny zákon o príspevkoch na poistenie (FICA)?
Federálny zákon o príspevkoch na poistenie (FICA) je americký zákon, ktorý nariaďuje daň zo mzdy na výplaty zamestnancov, ako aj príspevky zamestnávateľov na financovanie programov sociálneho zabezpečenia a Medicare. Pre samostatne zárobkovo činné osoby existuje rovnocenný zákon s názvom Zákon o samostatne zárobkovo činných príspevkoch (SECA).
Čo je FICA?
Pochopenie FICA
Tieto príspevky sú povinné a sadzby sa stanovujú ročne - aj keď nie nevyhnutne ročne; zostali stabilné napríklad medzi rokmi 2018 a 2019. Výška platby FICA závisí od príjmu zamestnanca: čím vyšší je príjem, tým vyššia je platba FICA. Pokiaľ ide o príspevky na sociálne zabezpečenie, existuje maximálna mzdová základňa, po ktorej sa neúčtujú žiadne príspevky na dodatočný príjem.
- FICA sa vyberá priamo z hrubej mzdy zamestnanca. Zamestnávatelia aj zamestnanci platia dane FICA. Nemôžete sa rozhodnúť pre platenie daní FICA. FICA financuje programy sociálneho zabezpečenia, ktoré zahŕňajú pozostalých, deti a manželov, dôchodky a dávky v invalidite. Výška dane FICA zrazená z výplaty závisí od vašej hrubej mzdy.
Sadzba dane zo sociálneho zabezpečenia je 6, 2% a daňová sadzba Medicare je 1, 45% od roku 2019. Zamestnávateľ platí daň rovnajúcu sa zrážkam zo zárobkov zamestnancov. Aj keď neexistuje maximálny príspevok na Medicare, platia zamestnanci 0, 9% daň zo mzdy nad 200 000 dolárov pre jednotlivcov (250 000 USD pre spoločné manželské páry). Celkovo je dodatočná daň zo zdravotného poistenia 2, 35% (1, 45% plus 0, 9%). Zamestnávatelia nemusia zodpovedať dodatočnému poplatku za Medicare.
Pokiaľ ide o dane FICA, maximálna výška hrubého príjmu (strop sociálneho zabezpečenia), ktorá je zdaniteľná v roku 2019, je 132 900 dolárov - oproti 128 400 USD v roku 2018.
Podľa zákona o príspevkoch na samostatnú zárobkovú činnosť (SECA) samostatne zárobkovo činné osoby platia zamestnancom aj zamestnávateľom časti dane vzťahujúce sa na SECA. Suma, ktorá predstavuje podiel zamestnávateľa (polovica), je odpočítateľným nákladom na podnikanie. Dane z FICA a SECA nefinancujú výhody doplnkového príjmu z bezpečnosti (SSI), hoci tento konkrétny program prevádzkuje SSA. Dodatočné dávky z príjmu z bezpečnosti pochádzajú zo všeobecných daňových príjmov.
Príklad výpočtov FICA
Niekto, kto zarobí 50 000 dolárov, zaplatí v roku 2019 z príspevkov FICA 3 825 dolárov, rozdelených na 3 100 dolárov na daň zo sociálneho zabezpečenia a 725 dolárov na Medicare. Zamestnávateľ danej osoby by zaplatil rovnakú sumu. Na lieky sa nevzťahuje žiadne obmedzenie miezd.
Jedna osoba, ktorá zarába 250 000 dolárov, na druhej strane zaplatí 12 305 dolárov. Výpočet tohto druhého príkladu je o niečo zložitejší. Osoba zaplatí 6, 2% z prvých 132 900 dolárov zarobených na sociálne zabezpečenie (8 230 USD), potom 1, 45% z prvých 200 000 dolárov zarobených pre spoločnosť Medicare (2 900 dolárov) a nakoniec 2, 35% z 50 000 dolárov príjmu nad 200 000 dolárov pre spoločnosť Medicare (1 175 dolárov). V tomto poslednom prípade by zamestnávateľ zaplatil iba 11 130 dolárov, pretože nie je zodpovedný za dodatočnú 0, 9% daň z príjmu nad 200 000 dolárov.
Môžete samozrejme počítať príspevky pomocou kalkulačky alebo sa obrátiť na online nástroje, ako je tento, aby vám prácu urobili.
![Definícia federálneho zákona o príspevkoch na poistenie (fica) Definícia federálneho zákona o príspevkoch na poistenie (fica)](https://img.icotokenfund.com/img/2020-election-guide/478/federal-insurance-contributions-act.jpg)