Ľudský kapitál vs. fyzický kapitál: prehľad
Kapitál je životaschopnou spoločnosťou. Umožňuje podniku udržať likviditu pri rastúcich operáciách. Všeobecne sa kapitál používa na označenie fyzického majetku v podnikaní. Používa sa tiež na označenie toho, ako spoločnosti získavajú hmotný majetok. Dôležitý je fyzický aj ľudský kapitál. Tu sú rozdiely medzi nimi.
Fyzický kapitál
Fyzický kapitál pozostáva z umelého tovaru, ktorý pomáha pri výrobnom procese. Peniaze, nehnuteľnosti, vybavenie a zásoby sú príkladmi fyzického kapitálu. Hodnoty fyzického kapitálu sú v súvahe uvedené v poradí solventnosti. Súvaha poskytuje prehľad o hodnote všetkých fyzických a niektorých nehmotných aktív. Poskytuje tiež prehľad zvýšeného kapitálu na zaplatenie týchto aktív, ktorý zahŕňa fyzický aj ľudský kapitál.
Fyzický kapitál sa v súvahe zaznamenáva ako majetok v historickej cene, nie v trhovej hodnote. V dôsledku toho je účtovná hodnota majetku vo všeobecnosti vyššia ako trhová hodnota. Účtovníci označujú fyzický kapitál ako hmotný majetok.
Ľudský kapitál
Nehmotný majetok je nefyzický kapitál. V súvahe sa uvádza nehmotný majetok iba vtedy, ak má identifikovateľné hodnoty. Nehmotného majetku nie je možné dotknúť, ale často ho predstavuje právny dokument alebo papier.
Ľudský kapitál predstavuje viac ako značka spoločnosti. Harvardská univerzita nie je Harvardská univerzita kvôli jej karmínovému logu. Hodnota Harvardskej univerzity je v jej ľudskom kapitále. Ľudský kapitál zahŕňa vedomostnú základňu zamestnancov a často sa meria kvalitou produktu. Týka sa to aj siete zamestnancov a všeobecnej úrovne vplyvu, ktorý majú na toto odvetvie.
Medzi príklady nehmotného majetku patrí duševné vlastníctvo, ako sú značky, patenty, zoznamy zákazníkov, licenčné zmluvy a goodwill. Ak jedna spoločnosť kúpi alebo kúpi inú a kúpna cena je vyššia ako hmotný majetok, ktorý kupuje, vytvára goodwill. Rozdiel sa zaznamenáva ako goodwill a jednou z najväčších zložiek goodwillu je ľudský kapitál. Goodwill je v skutočnosti jedným z mála miest, kde môže analytik nájsť v súvahe hodnotu pre ľudský kapitál.
Kapitál je životaschopnou spoločnosťou. Umožňuje podniku udržať likviditu pri rastúcich operáciách.
Kľúčové rozdiely
Na rozdiel od fyzického kapitálu, ktorý sa dá ľahko nájsť v súvahe (av poznámkach k súvahe), sa často predpokladá hodnota ľudského kapitálu. Analytici môžu okrem goodwillu oceniť vplyv ľudského kapitálu na operácie s ukazovateľmi efektívnosti, ako je návratnosť aktív (ROA) a návratnosť vlastného kapitálu (ROE).
Investori môžu tiež určiť hodnotu ľudského kapitálu v prirážke na predané produkty alebo priemyselnú prémiu za plat. Spoločnosť je ochotná zaplatiť viac za skúseného programátora, ktorý dokáže produkovať produkt s vyššou maržou. Hodnota skúseností programátora je vo výške, ktorú je spoločnosť ochotná zaplatiť nad trhovú cenu.
Spodný riadok
Aj keď je ťažké merať ľudský kapitál, vplyv investícií do ľudského kapitálu sa dá merať a analyzovať s rovnakými pomermi, aké sa používajú na meranie a analýzu investičnej výkonnosti fyzických aktív. Investície do fyzického a ľudského kapitálu vedú k zásadným zlepšeniam v obchodnom modeli a k lepšiemu celkovému rozhodovaniu.
Kľúčové jedlá
- Fyzický kapitál aj ľudský kapitál sú pre podniky dôležité. Fyzický kapitál pozostáva z umelého tovaru, ktorý pomáha pri výrobnom procese. Ľudský kapitál predstavuje viac ako značka spoločnosti.
![Ľudský kapitál vs. fyzický kapitál: aký je rozdiel? Ľudský kapitál vs. fyzický kapitál: aký je rozdiel?](https://img.icotokenfund.com/img/business-essentials/837/human-capital-vs-physical-capital.jpg)