S kongresovými rokovaniami týkajúcimi sa fiškálneho útesu, ktoré práve prebiehajú, sa v USA zvyšuje optimizmus, že priateľská dohoda sa dosiahne pred termínom 1. januára. Na základe dôsledného rastu pracovných miest a zlepšenia úrovne dôvery pracovníkov, ktoré sa prejavili v druhom a treťom finančnom štvrťroku, to umožnilo občanom USA predvídať prosperujúcejší rok 2013, ako si pôvodne predstavovali.
Ekonomika v októbri pridala 171 000 pracovných miest, čo sa odvíjalo od silných trendov prijímania zamestnancov, ktoré sa zistili počas augusta a septembra. Dokonca aj nárast nezamestnanosti v tomto období zo 7, 8% na 7, 9% možno vnímať do značnej miery pozitívnym spôsobom, pretože tento mierny nárast iba odrážal rastúci počet občanov, ktorí aktívne hľadali prácu. To na druhej strane naznačuje, že nezamestnaní Američania získavajú novoobjavenú dôveru v pracovný trh a svoj účel si obnovujú hľadanie zamestnania.
Dosahovanie rovnováhy medzi prácou a životom
S rastúcim počtom zamestnávateľov by si zamestnávatelia dobre všimli meniace sa myslenie uchádzačov o zamestnanie na súčasnom trhu. Podľa štúdie z roku 2012, ktorú venovala divízia riadenia výkonnosti spoločnosti Saleforce Rypple, peniaze už nie sú jediným rozhodujúcim faktorom pri určovaní kariérnych postupov, ktorými sa zamestnanci riadia. V skutočnosti sa medzi súčasnými demografickými skupinami pracovníkov stalo uznanie oveľa dôležitejšou úvahou, pretože necelých 70% tvrdí, že by tvrdšie pracovali, ak by boli uznaní a odmenení za svoje úsilie.
Ďalším faktorom je túžba vytvoriť ideálnu rovnováhu medzi prácou a životom. To sa stáva čoraz bežnejším obdobím finančných ťažkostí alebo pomalého hospodárskeho rastu. Existuje teória, ktorá naznačuje, že keď sa organizácie snažia expandovať po poklese, žiadajú viac od svojich súčasných zamestnancov a od všetkých nových členov tímu, ktorých sa rozhodnú zamestnať. Slúži to len na zvýšenie úrovne stresu a úzkosti zamestnancov a mnohým sa to môže podnietiť k hľadaniu alternatívnych, menej stresujúcich zamestnaní, ktoré sú kompatibilnejšie s ich domácim životom.
Tri úlohy s nízkym stresom
S týmto vedomím je výzvou pre tých, ktorí hľadajú lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, ako nájsť pracovné miesta s nízkym stresom v prosperujúcich odvetviach. Koniec koncov, zatiaľ čo hospodárstvo môže prežiť rast, je nesmierne predbežné a uchádzači o zamestnanie si nebudú môcť vybrať z veľkého a rozmanitého spektra pracovných príležitostí bez stresu. Existuje niekoľko pracovných miest, ktoré uchádzačom o zamestnanie ponúkajú nízku úroveň stresu a dlhodobé zabezpečenie.
Technik lekárskych záznamov
Aj keď môže byť zdravotníctvo v súčasnosti úspešné, vo veľkej miere sa spája s pracovnými miestami pod tlakom, dlhými hodinami a mimoriadne náročnými pracovnými podmienkami. Jednou z úloh zdravotnej starostlivosti, ktorá tento trend priťahuje, je úloha technika v oblasti lekárskych záznamov, ktorý bol vytvorený s cieľom umožniť jedinému jednotlivcovi organizovať a spravovať informácie o pacientovi pri komunikácii s lekármi s cieľom objasniť diagnózy. Patrí medzi najmenej stresujúce zamestnanie roku 2012 popredného úradu pre trh práce CareerCast a môže sa pochváliť skromnou ročnou odmenou 32 350 dolárov, čo odráža minimálnu zodpovednosť spojenú s touto úlohou.
Masážny terapeut
Práca je často len tak stresujúca ako prostredie na pracovisku alebo v širšom priemysle a uchádzači o zamestnanie, ktorí hľadajú pomalé prostredie, v ktorom by práca mala pôsobiť, by sa mali stať masážnymi terapeutmi. Nielenže je hlavnou funkciou masážneho terapeuta upokojiť unavené alebo prepracované svaly a kultivovať atmosféru relaxácie, ale poskytovaná služba sa zameriava aj na menej ako náročnú spotrebiteľskú základňu. Úloha má tiež minimálne prekážky vstupu. Táto úloha sa zvyčajne odmeňuje približne vo výške 39 770 dolárov ročne, čo je v depresívnej ekonomike pomerne konkurencieschopná.
Databázový analytik
Zatiaľ čo v IT sektore sa predpokladá ďalší rast v nasledujúcom desaťročí, väčšina súvisiacich pracovných miest má značný stres a tlak. Úloha databázového analytika je výnimkou z tohto pravidla, pretože ide o poradné stanovisko, ktoré sa nemusí nevyhnutne odlišovať prísnymi termínmi alebo neprimeranými cieľmi predaja. Úlohou databázového analytika je vyhodnotiť spôsob, akým organizácia zdroje zhromažďuje, ukladá a prezentuje svoje informácie. Podľa BLS sa v tomto odvetví očakáva, že odteraz bude vysoký dopyt do roku 2018. Priemerná ročná mzda je 60 000 dolárov ročne, čo je obzvlášť pôsobivé, keď zohľadňujete istotu zamestnania, ktorú ponúka.
Spodný riadok
Aj keď všetky pracovné miesta nesú určitý stupeň stresu, nemožno ignorovať, že niektoré prispievajú k pozitívnej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom oveľa viac ako iné. Pre tých, ktorí chcú prijať kariéru s nízkym stresom a užiť si naplňujúci domáci život, je kľúčom hľadanie pracovných pozícií, ktoré existujú v prosperujúcich a prosperujúcich odvetviach.
![Najmenej stresujúce pracovné miesta v nás Najmenej stresujúce pracovné miesta v nás](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/998/least-stressful-jobs-u.jpg)