Čo sú obmedzenia podnikania?
Obmedzenia podnikania sú federálnym pravidlom o dani z príjmu uplatňovaným na okrajové dávky, ktoré zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom. Uvádza sa v ňom, že ak spoločnosť podniká vo viacerých odvetviach podnikania a zamestnanec dostáva okrajovú výhodu z odvetvia podnikania spoločnosti, v ktorom nepracuje, musí z tejto dávky platiť dane.
BREAKING DOWN Line of Business Limitations
Ako jeden z príkladov obchodných obmedzení, ak jednotlivec pracuje pre kino a jej spoločnosť vlastní aj zábavný park, ak by do zábavného parku získala voľný alebo zľavnený vstup, musela by platiť daň z hodnoty zábavného parku. bezplatná vstupenka alebo zľava, pretože služba Internal Revenue Service - IRS považuje túto výhodu za príjem. Keby však videla film zadarmo v divadle, v ktorom pracovala, vo všeobecnosti by nemusela platiť daň z výšky vstupenky na film zadarmo, pretože by nepodliehala obmedzeniam podnikania.
Produkty alebo služby predávané predovšetkým zamestnancom namiesto širokej verejnosti sa nepovažujú za zamestnanecké zľavy, a preto sa na ne nevzťahujú pravidlá o obchodných obmedzeniach.
Predmet podnikania zamestnávateľa je definovaný v príručke Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC), ktorú vydáva Úrad pre správu a rozpočet USA. Zamestnávateľ sa považuje za podnikateľa, ktorý ponúka viac ako jednu oblasť podnikania, ak ponúka výrobky alebo služby na predaj zákazníkom vo viac ako jednej dvojcifernej klasifikácii ESIC.
Výnimky z obchodných obmedzení
Za určitých okolností môžu byť obchodné línie zlúčené do jednej pri určovaní oprávnenosti výhod na základe obchodných obmedzení. Agregácia sa vyžaduje, ak je v odvetví zamestnávateľa nezvyčajné, že jedna oblasť podnikania sa prevádzkuje oddelene od ostatných. Vyžaduje sa to aj vtedy, keď podstatný počet zamestnancov poskytuje podstatné služby pre viac ako jednu oblasť podnikania spoločnosti, čo sťažuje priradenie zamestnancov k špecifickým oblastiam podnikania. V týchto prípadoch zamestnancovi nevzniknú dane za okrajové dávky poskytované zamestnávateľom.
Recipročné dohody medzi dvoma zamestnávateľmi, ktorí pôsobia v tom istom odbore podnikania, tiež oslobodzujú zamestnancov, ktorí poberajú výhody oslobodené od daní od iného zamestnávateľa, z pravidiel obchodných obmedzení. Na to, aby boli splnené podmienky, musia byť písomné recipročné dohody a nesmú spôsobiť zamestnávateľovi, aby vynaložil značné dodatočné náklady. Pravidlo recipročnej dohody sa uplatňuje iba na požitky poskytované bez dodatočných nákladov, ale nevzťahuje sa na kvalifikované zamestnanecké zľavy.
Napríklad, ak jednotlivec pracuje pre kino a jej spoločnosť vlastní aj zábavný park, ak získala vstup do zábavného parku zdarma alebo so zľavou, bola by povinná platiť dane z hodnoty bezplatnej vstupenky alebo zľavy, pretože IRS považuje túto výhodu za príjem. Keby však videla film zadarmo v divadle, v ktorom pracovala, vo všeobecnosti by nemusela platiť daň z výšky vstupenky na film zadarmo, pretože by nepodliehala obmedzeniam podnikania.
