Čo je pravidlo jednej tretiny?
Pravidlo jednej tretiny odhaduje zmenu v produktivite práce na základe zmien v kapitále určenom na prácu. Toto pravidlo sa používa na určenie vplyvu, ktorý majú zmeny technológie alebo kapitálu na výrobu.
Produktivita práce je ekonomický pojem, ktorý opisuje náklady na hodinovú výrobu pracovníka na základe množstva hrubého domáceho produktu (HDP) vynaloženého na výrobu tejto hodiny práce. Pravidlo najmä tvrdí, že pri zvýšení kapitálových výdavkov na prácu o 1% dôjde k následnému zvýšeniu produktivity o 0, 33%. Pravidlo jednej tretiny ďalej predpokladá, že všetky ostatné premenné zostávajú statické. Nedochádza teda k žiadnym zmenám v technológii ani v ľudskom kapitáli. Ľudský kapitál je znalosť a skúsenosť, ktorú má pracovník.
Produktivitu práce je ťažké presne kvantifikovať. Aj keď je to dosť jednoduché na to, aby sme spojili množstvo tovaru, ktorý vyprodukuje továrenská práca za jednu hodinu práce, je ťažšie uviesť hodnotu do servisu. Koľko stojí hodina času čašníčky? A čo hodina účtovníka? A čo sestra? Štatistici dokážu odhadnúť dolárovú hodnotu práce v týchto profesiách, ale bez hmatateľného ocenenia nie je možné presné ocenenie.
Výpočet podľa pravidla jednej tretiny
Podľa pravidla jednej tretiny môže ekonomika alebo podnik odhadnúť, do akej miery technológia alebo práca prispievajú k celkovej produktivite. Napríklad, ak povedzme, že vaša spoločnosť zažije 6% zvýšenie kapitálu za hodinu práce za dané obdobie. Inými slovami, zamestnancov vašich zamestnancov to stojí viac. Zároveň sa zvýšil aj fyzický kapitál spoločnosti o 6%.
Dalo by sa použiť rovnicu% Zvýšenie produktivity = 1/3 (% Zvýšenie fyzického kapitálu / Pracovné hodiny) +% Zvýšenie technológie na odvodenie toho, že 4% zvýšenia produktivity bolo spôsobené pokrokom v technológii.
Kľúčové jedlá
- Tretina zásada je pravidlom, ktoré odhaduje zmenu produktivity práce na základe zmien v kapitále za hodinu práce. Čím viac tovaru a služieb môže pracovník vyrobiť za hodinu práce, tým vyššia je životná úroveň v ňom. hospodárstva. Môže byť ťažké získať viac ľudského kapitálu, najmä v krajinách, ktoré majú nižšiu mieru účasti alebo percento populácie, ktorá sa zúčastňuje na trhu práce.
Základy pravidla jednej tretiny
Zvýšenie produktivity práce v krajine bude zase viesť k rastu reálneho HDP na osobu. Keďže produktivita naznačuje počet tovarov, ktoré môže priemerný pracovník vyprodukovať za hodinu práce, môže to viesť k indícií o životnej úrovni krajiny.
Napríklad počas priemyselnej revolúcie v Európe a Spojených štátoch umožnil rýchly technologický technologický pokrok pracovníkom veľké zvýšenie ich hodinovej produktivity. Táto zvýšená produkcia viedla k vyššej životnej úrovni v Európe a Spojených štátoch. Vo všeobecnosti sa to stáva preto, že keď môžu pracovníci produkovať viac tovaru a služieb, zvyšuje sa ich mzda.
Príklad z reálneho sveta
Napríklad podľa „Trading Economics.com“ sa na pracovnej sile podieľa iba 37% japonskej populácie, zatiaľ čo v Spojených štátoch je miera účasti približne 63%.
Ak má štát nedostatok ľudského kapitálu, musí sa zamerať buď na zvýšenie ľudského kapitálu prostredníctvom prisťahovalectva a ponúkanie stimulov na zvýšenie pôrodnosti, alebo sa musí zamerať na zvýšenie kapitálových investícií alebo rozvoj nových technologických pokrokov.
![jeden jeden](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/427/one-third-rule.jpg)