Čo je to náhrada
Kompenzácia je akt, ktorým sa cieľovej osobe, skupine alebo subjektu priznáva nejaká forma peňažného prospechu v dôsledku toho, že cieľ vykonáva nejakú akciu alebo v dôsledku nejakej akcie, ktorá sa stane cieľu. Je to jedna z hlavných zásad kapitalizmu, pretože ľudia vykonávajú určitú úlohu v dôsledku toho, že dostanú nejaký relevantný stimul.
Spoločnosti môžu napríklad vyplácať svojim zamestnancom špeciálny bonus v hotovosti v dôsledku úsilia pracovníkov o prispievanie k ziskom spoločnosti. Spoločnosť však môže byť povinná zaplatiť náhradu v dôsledku úrazu, ktorý sa stal pracovníkovi v dôsledku nedbanlivosti spoločnosti.
VYPÚŠŤANIE NÁHRADY
Náhrady vyplácajú cieľovej osobe, skupine alebo subjektu určitú formu peňažného prospechu v dôsledku predchádzajúcich vykonaných opatrení alebo vzniku právnej straty. Účtovné jednotky často používajú odmeňovanie zamestnancov na odmeňovanie zamestnancov za vysoký výkon alebo dosiahnuté ciele. Súdne žaloby tiež často zahŕňajú požadované náhrady výdavkov za straty z výdavkov vynaložených v súvislosti s konkrétnou činnosťou alebo sérií úloh.
Náhrada výdavkov je jednou z hlavných zásad kapitalizmu. Poskytujú relevantný stimul pre činnosti a úlohy vykonávané zabezpečením riadnej platby. V kapitalistickej spoločnosti sa na tieto platby možno spoľahnúť z dôvodu noriem stanovených v právnych rámcoch pre občanov a podniky.
Znova preplatiť príklady platby
Spoločnosti môžu napríklad vyplácať svojim zamestnancom špeciálny hotovostný bonus v dôsledku úsilia pracovníkov prispieť k ziskom spoločnosti. Tieto špeciálne platby peňažných bonusov sú často podmienené dosiahnutými úrovňami výkonnosti v minulosti alebo cieľmi spoločnosti dosiahnutými počas vopred stanoveného časového obdobia.
V prípadoch odškodnenia pracovníkov sa často spomína aj náhrada výdavkov. V prípadoch odškodnenia pracovníkov sa od spoločností môže vyžadovať, aby vyplácali kompenzačné platby ako odškodnenie za minulé zranenie alebo škodu spôsobenú zamestnancovi v dôsledku práce na pracovisku alebo nedbanlivosti spoločnosti.
Spoločnosti v rámci obchodnej organizácie majú často rezervné fondy pridelené na rôzne typy náhrad. Tieto prostriedky sa zvyčajne vyplácajú pravidelne, aby sa umožnila primeraná a včasná výplata náhrad alebo odmien. Platby za odplatu sa v podnikových súvahách označujú ako záväzok.
V prípade právnej záležitosti sa od fyzickej alebo právnickej osoby môže požadovať, aby vyplatila kompenzáciu ako náhradu za minulé škody alebo straty, ktoré vznikli v priebehu série udalostí alebo úloh podľa rozhodnutia v súdnom konaní. Výdavky, ktoré môžu byť nahradené, sa môžu vyskytnúť počas celého konania pred súdom. V súdnych prípadoch sú náklady na odškodnenie povinní uhradiť poškodenému v plnej výške na základe právneho poriadku súdu. Podmienky právnych náhrad sa zvyčajne uvádzajú a prideľujú na základe právneho názoru súdu o spravodlivej a primeranej kompenzácii straty alebo škody.
![odmeniť odmeniť](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/276/recompense.jpg)