Obsah
- Spojené kráľovstvo
- Singapore
- Malajzia
- Spojené štáty
- Austrália
- Kanada
- Spodný riadok
Dôchodok sa pre pracujúcich stáva čoraz väčším snom. Ťažká globálna ekonomika spojená s dlhšou dĺžkou života núti mnohých, aby pokračovali v práci oveľa ďalej, ako si predstavovali, pre nedostatok dostatočných úspor. Tento nedostatok podnietil mnohé vlády k zvýšeniu veku, keď občania môžu dostávať peniaze z plánov sociálneho zabezpečenia v snahe minimalizovať počet ľudí v systéme. Nie každá krajina však bola dostatočne aktívna na to, aby poskytla svojim obyvateľom primeraný dôchodok. Tu je prehľad pravidiel odchodu do dôchodku a výhod dostupných pre občanov na celom svete.
Spojené kráľovstvo
V roku 2011 vláda Spojeného kráľovstva ukončila v krajine fixný odchod do dôchodku, čo znamená, že zamestnávatelia už nemôžu donútiť zamestnancov odísť z práce jednoducho preto, že majú 65 alebo viac rokov. Zvýšila sa tiež veková hranica štátneho dôchodku, ktorá bola 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov, a to na kĺzavej stupnici, ktorá sa začala v roku 2011. Od októbra 2020 sa pre mužov a ženy stáva 66 a medzi rokmi 2026 a 67 sa zvýši na 67 2028. Pracovníci v Spojenom kráľovstve môžu pokračovať v práci aj po dosiahnutí štátneho dôchodkového veku a stále poberajú svoj dôchodok. Môžu tiež odložiť nárok na svoj štátny dôchodok, ktorý by mohol spôsobiť, že by mali nárok na ďalšie štátne dôchodkové fondy alebo na paušálnu platbu, keď o to požiadajú.
V roku 2013 HSBC Bank uverejnila prieskum, v ktorom sa zistilo, že priemerná výška dôchodkových úspor v Spojenom kráľovstve je 73 000 GBP (približne 95 545, 98 USD) pre mužov a 53 000 GBP (približne 69 369, 00 USD) pre ženy. Avšak tí, ktorí majú finančné plány a dostali odborné poradenstvo (približne 40% britských domácností), dosiahli v priemere úspory 123 000 GBP (približne 160 988, 43 USD). Ľudia vo Veľkej Británii sa rozhodli odísť do dôchodku neskôr ako v minulých rokoch. Podľa Úradu pre národnú štatistiku sa priemerný vek odchodu do dôchodku mužov zvýšil zo 63, 8 rokov v roku 2004 na 64, 6 rokov v roku 2010 a zo 61, 2 rokov na 62, 3 rokov u žien v rovnakom období. Z prieskumu HSBC 2013 tiež vyplynulo, že iba približne 60% respondentov uviedlo, že ich dôchodkové úspory boli primerané a že niečo viac ako 80% všetkých dôchodkových príjmov pochádza z kombinácie štátnych a podnikových dôchodkov.
Singapore
Podľa zákona o veku odchodu do dôchodku (RA) je minimálny vek odchodu do dôchodku v Singapure 62. Zamestnávateľ môže nariadiť odchod do dôchodku na základe veku deň pred 62. narodeninami zamestnanca. Zamestnávatelia nemusia zamestnancovi vyplácať dôchodkové dávky, pokiaľ to nie je uvedené v pracovnej zmluve. V zákone o RA je tiež ustanovenie, ktoré zamestnávateľom dáva možnosť znížiť mzdové a / alebo okrajové výhody a bonusy zamestnancov vo veku 60 a viac rokov až o 10% pri predlžovaní ich zamestnania nad 60 rokov. Aby bolo toto zníženie odôvodnené, zamestnávateľ musí preukázať zmeny v produktivite, výkone, povinnostiach a zodpovednostiach zamestnanca.
Singapurská vláda implementuje komplexný plán úspor sociálneho zabezpečenia s názvom The Central Provident Fund (CFP). Podľa plánu všetci pracujúci Singaporeans a ich zamestnávatelia platia mesačné príspevky na tri účty CPF. Úspory na bežnom účte je možné použiť iba na konkrétne výdavky, ako sú investície, vzdelávanie, poistenie CPF a / alebo na nákup domu. Špeciálny účet je určený na staršie roky a na investície do finančných produktov spojených s dôchodkom. Účet Medisave je možné použiť na lekárske výdavky, ako sú náklady na hospitalizáciu a schválené zdravotné poistenie.
Vláda vyzýva dôchodcov, aby doplnili svoje CPF o osobné úspory. Analytici systému hovoria, že väčšina singapurských ľudí vo veku 65 a viac rokov má vo svojich účtoch CPF uložených asi 62 000 dolárov (približne 45 107, 31 USD). Z prieskumu HSBC 2013 vyplynulo, že Singapur je jedným z najlepšie pripravených národov na odchod do dôchodku, pričom neuveriteľných 88% respondentov uviedlo, že počas svojich pracovných rokov dokázali ušetriť dosť na pohodlný odchod do dôchodku.
Malajzia
Táto krajina v juhovýchodnej Ázii presadzuje povinný vek odchodu do dôchodku vo výške 60 rokov pre zamestnancov verejného sektora. Predčasný odchod do dôchodku je možnosťou vo veku 40 rokov po najmenej 10 rokoch vládnej služby. Pracovníkom verejného sektora sa poskytujú dva druhy dôchodkových systémov vrátane dôchodkového systému, ktorý má za následok mesačný pevný príjem, odmenu za služby a bezplatné lekárske ošetrenie vo vládnych nemocniciach. Systém zamestnaneckých dôchodkových fondov zabezpečuje odchod do dôchodku prostredníctvom povinného sporiaceho účtu, na ktorom zamestnanci a zamestnávatelia platia mesačné príspevky.
Vláda má povinný systém dôchodkového sporenia pre všetkých Malajzijcov pracujúcich v súkromnom sektore. Vek odchodu do dôchodku v súkromnom sektore je 60. Z prieskumu HSBC 2013 vyplýva, že niečo viac ako tri štvrtiny respondentov si zachránilo dostatok dôchodku, hoci takmer polovica tých, ktorí neboli pripravení, si neuvedomila, že boli nedostatočne financovaní, až kým sa nezastavili. pracovať. Percento dôchodkového príjmu, ktorý pochádza z dôchodkov, je v Malajzii oveľa nižšie ako v mnohých iných krajinách, pričom verejné a súkromné dôchodky spolu tvoria iba 30% všetkých dôchodkových príjmov.
Spojené štáty
Vek, v ktorom majú občania USA nárok na plné dôchodkové dávky, sa pohybuje od 66 do 67 rokov v závislosti od ich roku narodenia. Predčasný odchod do dôchodku začína o 62 rokov, keď ľudia môžu začať dostávať zlomok svojej výplaty v plnej výške. Prieskum dôvery v dôchodku (RCS) za rok 2018 zistil, že iba tretina dôchodcov je veľmi presvedčená o svojej schopnosti pohodlne žiť počas dôchodku, a to je podľa rekordných minimálnych hodnôt od roku 2009 do roku 2013. 32% respondentov sa, žiaľ, stále označilo za vôbec nie verí v svoje úspory.
Najmenej sebavedomí respondenti mali tendenciu nemať stanovený dôchodkový plán. Podľa správy z roku 2018, ktorú vypracovala Northwestern Mutual v roku 2018, plánovacej a pokrokovej štúdii, 21% z 2 003 opýtaných dospelých nezachránilo ani jeden dolár na dôchodok. Prieskum spoločnosti GoBankingRates.com zistil, že 42% Američanov má na odchod do dôchodku uložených menej ako 10 000 dolárov.
Austrália
Dole sa program sociálneho zabezpečenia nazýva Vekový dôchodok. Vláda popisuje vekový dôchodok ako „primeraný príjem vo vašom dôchodku“. Na získanie dôchodku musíte mať najmenej 65 rokov a spĺňať 10-ročné požiadavky na pobyt v Austrálii. Príjem, majetok a ďalšie okolnosti ovplyvňujú výšku dôchodku, ktorý austrálsky pracovník získa. Od 1. júla 2019 je veková hranica pre starobný dôchodok 66 rokov. Zvýši sa o šesť mesiacov každé dva roky a dosiahne 67 k 1. júlu 2023.
Austrália má pre svojich občanov relatívne konzervatívny a povinný systém dôchodkového sporenia, ktorý od nich vyžaduje, aby každý rok vyplácali 9% svojich platov na súkromný / verejný účet 401 (k) nazývaný super penzijný účet. V roku 2010 jednotka NATSEM University of Canberra zistila, že sa odhaduje, že ženy vo veku 55 až 64 rokov majú priemerný zostatok na dôchodku približne 54 500 USD (približne 39 333 USD), pričom priemerné zostatky na mužov prevyšujú 113 200 AUD (približne 81 700, 97 USD). V roku 2010 bývalý austrálsky premiér Kevin Rudd oznámil, že v nasledujúcom desaťročí sa požiadavka na úspory zvýši na 12%. Od roku 2013 iba asi 60% respondentov z austrálskeho prieskumu HSBC uviedlo, že majú primerané dôchodkové úspory; 43% z dôchodku pochádza zo štátu a ďalších 25% z osobných dôchodkov.
Kanada
V dôsledku svojho prvého rozpočtového deficitu od polovice 90. rokov kanadská vláda oznámila, že vek oprávnenosti na starobnú bezpečnosť (OAS) a doplnok Garantovaný príjem (GIS) sa do roku 2029 postupne zvýši zo 65 rokov na 67 rokov. OAS je úplne financovaný z vládnych príjmov ako súčasť štátneho dôchodkového systému krajiny. Kanadskí občania alebo osoby s trvalým pobytom vo veku 65 a viac rokov, ktoré žili v krajine najmenej 10 rokov, majú nárok na OAS. Dôchodok sa zvyšuje v súlade s počtom rokov, v ktorých osoba žila v Kanade. Príjemcovia starobného zabezpečenia s nízkym príjmom môžu tiež získať mesačný nezdaniteľný prospech z doplnku Garantovaný príjem. Priemerná výplata zabezpečenia v starobe je 600, 85 dolárov mesačne. Seniori, ktorí zarábajú menej ako 123 386 dolárov (individuálny príjem) ročne, majú nárok na maximálnu výplatu 600, 25 dolárov mesačne. Títo jednotlivci zarábajú viac ako 123 386 dolárov nemôže poberať dôchodok od OAS (údaje odrážajú sumy vyplatené za december 2018).
V roku 2018 dostali kanadskí seniori v priemere 947 dolárov mesačne z GIS. Doplnenie garantovaného príjmu (GIS) sa v júli 2016 podľa ministerstva zamestnanosti a sociálneho rozvoja Kanady zvýšilo až o 947 dolárov ročne pre jednotlivcov s nízkymi príjmami. Podľa prieskumu CIBC z roku 2018 nemá 32% Kanaďanov vo veku 45 až 64 rokov na záchranu nič uložené. Ako uvádza Bloomberg Canada, „podľa prieskumu CIBC je to, že priemerná suma, ktorú Kanaďania sporia na dôchodok, je iba 184 000 dolárov, zatiaľ čo 30% respondentov uviedlo, že nemá žiadne dôchodkové úspory a 19% ušetrilo menej ako 50 000 dolárov.“ Najväčší dôvod Kanaďania poznamenali, že neprispievajú, je to, že si to jednoducho nemôžu dovoliť. Percento dôchodkových príjmov v Kanade, ktoré pochádzajú z dôchodkov, je tiež jedným z najvyšších na svete, pričom tri štvrtiny všetkých dôchodkových príjmov pochádzajú buď z verejných alebo súkromných dôchodkov.
Spodný riadok
Odchod do dôchodku sa rieši odlišne v závislosti od toho, kde vo svete žijete, zdá sa však, že väčšina jednotlivcov a vlády sa stretávajú s tým, ako financovať život po práci. Najlepším riešením je vziať veci do vlastných rúk. Nepočítajte s vládnymi programami, ktoré vás udržia v dôchodku.
![Dôchodkové plány z celého sveta Dôchodkové plány z celého sveta](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/703/retirement-plans-from-around-world.jpg)