Čo je zákon o sociálnom zabezpečení?
Zákon o sociálnom zabezpečení je zákon prijatý v roku 1935, ktorým sa vytvára systém prevodných platieb, v rámci ktorého mladší pracujúci podporujú starších ľudí v dôchodku. Zákon o sociálnom zabezpečení, prijatý počas správy prezidenta Franklina D. Roosevelta, stanovil dávky pre pracovníkov v starobe a dávky pre nezamestnaných, ako aj pomoc pre nezaopatrené matky a deti, obete pracovných úrazov, nevidiacich a fyzicky zakázaná.
Predtým také záležitosti federálna vláda vôbec neriešila, okrem dôchodkov poskytnutých veteránom. Podľa zákona vláda USA začala vyberať daň zo sociálneho zabezpečenia od pracovníkov v roku 1937 a začala platiť v roku 1940. Stanovuje základy mnohých aspektov pracovného práva USA.
Pochopenie zákona o sociálnom zabezpečení
Sociálna núdza, ktorá sa vyskytla počas Veľkej hospodárskej krízy, poskytla impulz pre zákon o sociálnom zabezpečení, ktorý je súčasťou iniciatívy Roosevelt's Second New Deal, ktorá má pomôcť USA zvládnuť rýchle sociálne a hospodárske zmeny, ktoré prináša industrializácia a urbanizácia.
Pred sociálnym zabezpečením by mnoho starších Američanov v starobe skĺzlo do chudoby. Mnoho vedcov považuje sociálne zabezpečenie za jeden z najúspešnejších sociálnych programov v histórii USA, hoci dostáva určitú kritiku za zložitosť a neefektívnosť jeho zložky programu zdravotného postihnutia. Pravidlá zákona o sociálnom zabezpečení sú uvedené v hlave 42 amerického zákonníka v kapitole 7.
Osobitné úvahy
Kľúčovým prvkom zákona o sociálnom zabezpečení a sociálneho zabezpečenia ako sociálneho programu je spôsob jeho financovania - prostredníctvom dane zo mzdy. Daň zo sociálneho zabezpečenia sa kombinuje s daňou z Medicare a tvorí takzvanú FICA alebo daň zo mzdy.
V roku 2020 je sadzba dane zo sociálneho zabezpečenia 6, 2% a daňová sadzba Medicare 1, 45%. Z výplaty zamestnanca sa odpočíta celková daň zo mzdy vo výške 7, 65%; zamestnávateľ musí poskytnúť zodpovedajúci príspevok vo výške ďalších 7, 65%.
Zamestnanec efektívne platí celú daň, pretože požiadavka zamestnávateľa na vyrovnanie znižuje to, čo je schopný platiť svojim zamestnancom. Sociálne zabezpečenie teda predstavuje 15, 3% daň na zamestnanca popri federálnych daniach z príjmu, štátnych a miestnych daniach z príjmu, daniach z obratu a mnohých ďalších nepozorovaných daniach.
Zákon o sociálnom zabezpečení: kľúčové oddiely
V roku 1972 novely zákona o sociálnom zabezpečení vytvorili program doplnkového príjmu z príjmu a zákon o zabezpečení príjmu z dôchodku (ERISA).
Zákon o sociálnom zabezpečení prešiel v priebehu rokov mnohými zmenami a doplneniami a súdnymi spormi. Vo svojej pôvodnej podobe obsahovala tieto kľúčové oddiely (z 21 podkapitol):
- Podkapitola I: Staroba - Poskytuje sa federálnym peniazom pre štáty na dávky v starobe. Podkapitola III: Nezamestnanosť - poskytuje sa podpora v nezamestnanosti prostredníctvom grantov pre štáty. Podkapitola IV: Pomoc deťom - poskytuje pomoc rodinám so závislými deťmi. Sociálne zabezpečenie - Zabezpečuje starostlivosť o matku a dieťa prostredníctvom blokového grantuKapitola X: Slepota - poskytuje výhody nevidiacim
![Definícia zákona o sociálnom zabezpečení Definícia zákona o sociálnom zabezpečení](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/232/social-security-act.jpg)