Čo je rozdelenie?
Rozdelenie je metóda reorganizácie spoločnosti, pri ktorej materská spoločnosť odpredá obchodnú jednotku pomocou špecifických štruktúrovaných pojmov. Existuje niekoľko metód na štruktúrovanie odpredaja. Rozdelenia, spinoffs a carveouts sú niekoľko možností, každá s vlastnou štruktúrou.
V oddelení materská spoločnosť ponúka akcionárom možnosť ponechať si svoje súčasné akcie alebo ich vymeniť za akcie odpredávanej spoločnosti. Nesplatené akcie nie sú úmerné pomerným dielom ako v iných odpredajoch. V niektorých rozdeleniach sa môže materská spoločnosť rozhodnúť ponúknuť prémiu za výmenu akcií na podporu záujmu o akcie novej spoločnosti.
Pochopenie rozdelenia
Rozdelenie je druh metódy reorganizácie podniku, ktorá je poháňaná rovnakými motiváciami všetkých odpredajov vo všeobecnosti. Hlavný rozdiel v metódach oddeľovania od ostatných metód odpredaja je rozdelenie akcií.
Podniky, ktoré vykonávajú rozdelenie, sa musia vo všeobecnosti riadiť postupmi vnútorného výnosu v prípade reorganizácie typu D podľa Kódexu vnútorného výnosu, oddielov 368 a 355. Na základe týchto kódov sa umožňuje bezcolná transakcia predovšetkým preto, že sa vymieňajú akcie, čo je udalosť bez dane., Rozdelenie typu D vo všeobecnosti zahŕňa aj prevod majetku z materskej spoločnosti na novo organizovanú spoločnosť.
Rozdelenia sa všeobecne charakterizujú ako reorganizácia typu D, ktorá si vyžaduje dodržiavanie Kódexu vnútorných príjmov, oddielov 368 a 355.
Rozdelenie zahŕňa možnosť súčasných akcionárov materskej spoločnosti vymeniť svoje akcie za nové akcie v novej spoločnosti. Akcionári nemusia vymieňať žiadne akcie, pretože nejde o pomernú pomernú výmenu akcií. Materská spoločnosť často ponúkne prémiu pri výmene bežných akcií za akcie novo organizovanej spoločnosti, aby vytvorila úrok a ponúkla stimul na výmenu akcií.
Príklady rozdelenia
Rozdelenia nie sú spravidla také časté ako spinoffs, keď o pomere akcií rozhoduje materská spoločnosť. Medzi tri historické príklady rozdelenia patria:
- The Fortive Split-Off (pri odpredávaní automatizácie a špecializácie) Viacom-Blockbuster Split-Off
V každom prípade sa materská spoločnosť usilovala o vytvorenie väčšej hodnoty pre akcionárov odovzdaním aktív a poskytnutím novej spoločnosti príležitosť konať nezávisle. Vo všeobecnosti nie je vždy prípad, keď je rozdelenie vzájomne prospešné. Spoločnosť Viacom sa v roku 2004 rozdelila od spoločnosti Blockbuster a zbavila sa nedostatočnej a nerentabilnej divízie, ktorá vážila súvahu.
Blockbuster začal pociťovať tlak zo strany lacnejších predajcov DVD, možnosti digitálneho nahrávania tradičných káblových set-top boxov a skorý nárast služieb videa na požiadanie, ako je Netflix (NFLX). V dôsledku toho spoločnosť Viacom oznámila plány na rozdelenie svojho 81, 5% podielu v jednorazovom gigantickom videopožičovni a bola ochotná absorbovať poplatok 1, 3 miliardy dolárov. Blockbuster šliape vodu asi ďalších päť rokov až do podania žiadosti o ochranu bankrotu podľa kapitoly 11 koncom roka 2010.
Kľúčové jedlá
- Rozdelenia sú metódou, ktorú je možné použiť na odpredaj podniku. Úhrady neoddeľujú pomerné pomerné rozdelenie akcií, ale skôr ponúkajú akcionárom možnosť výmeny akcií. Oddelenia sú motivované túžbou vytvoriť väčšiu hodnotu pre akcionárom prostredníctvom odpredaja majetku a ponúknutím novej samostatnej spoločnosti.
![rozdeliť rozdeliť](https://img.icotokenfund.com/img/business-essentials/629/split-off.jpg)