ČO JE Upstart
Začiatočník je človek, ktorý sa dostal do spoločenského postavenia a / alebo hospodárskeho postavenia, ale ktorý ešte musia byť akceptované inými jednotlivcami v jeho novo nájdenej sociálnej a ekonomickej triede. Upstart znamená osobu, ktorá náhle vstúpila do novej triedy a nemá sociálne zručnosti a milosť, ktoré by boli vhodné pre túto novú pozíciu. Často to znamená aroganciu alebo domýšľavosť.
Upstart je tiež názov online platformy na požičiavanie peňazí, ktorá bola založená v roku 2012 a ktorá poskytuje osobné pôžičky s použitím netradičných úverových premenných, medzi ktoré patrí štandardné hodnotenie vzdelania a zamestnania namiesto štandardných úverových ratingov.
BREAKING DOWN Upstart
Upstart je človek, ktorý náhle vyskočil do spoločenskej hodnosti alebo ekonomickej triedy. Napríklad jednotlivec by mohol ísť z príslovečných handier do bohatstva po dedičstve alebo po šťastnej investícii na akciovom trhu. Začiatočník, ktorý rýchlo vzrástol v ekonomickom postavení, sa ešte musí naučiť sociálne zručnosti, ktoré musia prijať ostatní ľudia v jeho novej triede. Namiesto toho, aby sa tým ponížili a žiadali o výučbu alebo sa pokúsili naučiť, sa začiatočník stáva arogantným a domýšľavým, čo vylučuje spolupracovníkov v novej sociálnej triede. Keď je povýšenie odmietnuté, často sa stáva arogantnejším.
Upstart môže tiež opísať osobu, ktorá sa náhle presunula do mocenskej alebo inej následnej polohy a je arogantná o zmene. Rovnako ako v prípade osoby, ktorá sa náhle stala bohatou, je táto zmena nepríjemná so zmenou stavu a reaguje arogantne a trápne. Najmä ak si nové postavenie vyžaduje, aby nadriadený riadil alebo viedol ľudí, táto zmena môže byť katastrofálna, ak tento povýšený človek nemá zručnosti potrebné na to, aby sa dobre daril v novej pozícii, a pritom má stále nahustený postoj k tomu, že je v novej pozícii.
Začína sa ako zamestnanec
Kým upstart môže urobiť pre zlého manažéra, môžu urobiť pre ešte horšieho zamestnanca. Keď povýšený človek získa peniaze a pozíciu, je menej naklonený sebavedomiu a práci ako hráč v tíme a viac naklonený k tomu, aby svoju prácu videl pozitívnejšie ako ostatní. To môže spôsobiť veľa nesúladu a zlých pocitov na pracovisku, pretože manažér a spolupracovníci prvého stupňa začnú tento problém rozčuľovať. Ak pôvodca nedokáže napraviť a obnoviť zdravé pracovné vzťahy, upstart v práci zlyhá, aj keď majú technické schopnosti uspieť.
![zbohatlík zbohatlík](https://img.icotokenfund.com/img/entrepreneurs/640/upstart.jpg)