Ak váš zamestnávateľ oneskoril vaše distribúcie 401 (k), môže ísť o legitímne vysvetlenie, ale spoločnosť je povinná písomne vás informovať o dôvodoch. Ale predtým, ako to urobíte, je nevyhnutné dobre porozumieť tomu, ako váš plán funguje.
Prečítajte si Dokumenty plánu
Dobrým miestom na začatie porozumenia, prečo mohlo dôjsť k oneskoreniu distribúcií, je prečítanie materiálov, ktoré vysvetľujú ustanovenia plánu. Váš zamestnávateľ alebo správca plánu vám mal poskytnúť kópiu súhrnného opisu plánu 401 (k) (SPD). Ak nemôžete nájsť svoju kópiu, obráťte sa na svojho zamestnávateľa a požiadajte o jeho výmenu.
Kľúčové jedlá
- Zamestnávatelia sú povinní poskytnúť účastníkom v bode 401 (k) súhrnný popis plánu, ktorý načrtáva podmienky plánu. Môžete požiadať svojho zamestnávateľa, aby poskytol vysvetlenie pre odloženie distribúcie; spoločnosti sú povinné tak urobiť písomne. Môžu existovať legitímne dôvody, prečo sú platby oneskorené o 401 (k), napríklad vaša oprávnenosť.Ak si myslíte, že váš zamestnávateľ nedodržiava ustanovenia plánu, kontaktujte ministerstvo práce (DOL)).
Kópiu SPD plánu môžete získať aj od DOL písomne na adresu: Ministerstvo práce, EBSA, miestnosť na zverejňovanie informácií, miestnosť N-1513, 200 ústavov Avenue, NW, Washington, DC 20210. Môžu vám účtovať poplatky za kopírovanie., ktoré sú zvyčajne veľmi malé množstvo.
Môžete tiež navštíviť web Správa bezpečnosti zamestnancov a kliknúť na „Požiadať o pomoc“.
Od SPD sa vyžaduje, aby do netechnických podmienok zahrnul vysvetlenie ustanovení plánu, ako sú vaše výhody a práva v rámci programu, a to aj vtedy, keď máte nárok na distribúciu.
Zákon o bezpečnosti príjmu do dôchodku (ERISA) vyžaduje, aby správcovia plánu poskytovali účastníkom SPD.
Ak zamestnávateľ vykoná zmeny v článku 401 písm. K), nariadenia nariaďujú, že musia písomne informovať všetkých účastníkov tým, že mu poskytnú revidované SPD alebo zhrnutie úprav a ako ovplyvňujú plán.
Požiadajte o vysvetlenie
Prípadne môžete požiadať svojho zamestnávateľa o vysvetlenie odmietnutia vyhovieť vašej žiadosti o výber. V skutočnosti musíte dostať písomné vysvetlenie.
Oprávnené dôvody oneskoreného rozdelenia
Existujú legitímne vysvetlenia, prečo by sa distribúcia mohla oneskoriť, a preto je dôležité prečítať si SPD plánu. Dôvody môžu zahŕňať:
spôsobilosť
Možno ešte nemáte nárok na distribúciu. Napríklad plán môže vyžadovať, aby účastníci dosiahli určitý vek predtým, ako budú považovaní za spôsobilých na distribúciu. Táto veková požiadavka sa môže uplatniť, aj keď už nie ste v spoločnosti zamestnaný.
Frekvencia platieb
Program môže uskutočňovať platby iba v určitej frekvencii, napríklad štvrťročne. Preto, ak ste požiadali o distribúciu v polovici januára, možno budete musieť pred prijatím požadovanej sumy počkať do 31. marca.
![Prečo môj zamestnávateľ oneskoril distribúciu 401 (k)? Prečo môj zamestnávateľ oneskoril distribúciu 401 (k)?](https://img.icotokenfund.com/img/401-plans-complete-guide/109/why-did-my-employer-delay-401-distributions.jpg)