Hudobné ikony Patti Smith, Carlos Santana a Steven Tyler majú spoločnú jednu vec - a nie je to len rock and roll. Sú to baby boomu, najdlhšia žijúca generácia v histórii Spojených štátov.
Podľa záznamov amerického sčítania ľudu, baby boomu - tých, ktorí sa narodili viac-menej v dvoch desaťročiach po skončení druhej svetovej vojny alebo medzi rokmi 1946 a 1964 - má počet 76, 4 milióna. Nezapočítava sa zhruba 11 miliónov tejto mýtickej generácie, ktorá zomrela do roku 2012. Pozoruhodné je aj to, že rok 2031 znamená rok, v ktorom najmladší boomu, ktorý sa narodil v roku 1964, bude mať 67 rokov, vďaka čomu budú mať nárok na dávky sociálneho zabezpečenia.
Okrem obáv týkajúcich sa všeobecného starnutia populácie USA - do roku 2029 sa predpokladá, že do roku 2029 bude tvoriť 20% populácie v USA - ekonómovia vyjadrili znepokojenie nad obmedzením ekonomických účinkov v dôsledku prechodu boomu do staroby.
Šťastie
Booméry sa ukázali ako mimoriadne produktívna skupina. Časť ich úspechu spočíva v šťastí: Z ekonomického hľadiska sa narodili v pravý čas. Potom, čo si užívali detstvá počas vysokého rastu a ekonomicky stabilných desaťročí po druhej svetovej vojne, prešli hrebeňom relatívnej prosperity do stredného veku len s niekoľkými hospodárskymi výkyvmi, ako je energetická kríza z roku 1979 a recesia na začiatku osemdesiatych rokov. Zoberme si vrchol Clintonovej éry: Počas 90. rokov sa účasť pracovnej sily vyšplhala na historicky najvyššiu úroveň. To dieťa, ktoré v roku 1965 pracovalo na dvoch papierových trasách, by bolo v dobrej pozícii, v ktorej by bolo možné získať peniaze, dotiahnuteľný boom 90. rokov.
Čo sa stane, keď viac ako 250 000 Američanov oslávi svoje 65. narodeniny každý mesiac? Keďže tieto booméry smerujú k odchodu do dôchodku, vplyv na pracovnú silu a na výdavky spotrebiteľov už vykazuje výrazné účinky.
Ale boli tam zlé časy
Devastujúca veľká recesia, ktorá sa udiala v roku 2008, bola v značnej miere obviňovaná zo súčasnej miery účasti na pracovných silách, ktorá ku koncu roka 2017 dosiahla 62, 7%. Ďalšou príčinou nižšieho počtu pracovných síl môžu byť boomu, ktorý bol nútený pracovať. ďalšie roky na kompenzáciu dôchodkových investícií stratených v dôsledku zlyhania trhu v rokoch 2008 - 2009 sa teraz vo významnom počte odchádzajú do dôchodku.
Keď boomu odchádzajú do dôchodku, očakávajte rozsiahle účinky: Nielenže dôchodcovia produkujú a prispievajú menej v ekonomickom zmysle, majú tendenciu míňať aj menej - nie recept na hospodársky rast.
Jedna oblasť, kde táto generácia míňa viac? Na svoje dospelé deti. Sedemdesiatpäť percent rodičov poskytuje určitú finančnú podporu svojim dospelým deťom, pričom pôžička študentom je významnou oblasťou finančného zaťaženia. Hypotekárny dlh je ďalším vinníkom. Keď sa deti a hypotéky vyradia z obrazu, všeobecné spotrebiteľské výdavky v tejto vekovej skupine sa od roku 1990 dramaticky znížili.
To môže byť prekvapením: Aj keď pôvodná generácia „Me Generation“ prispela k nadmerným finančným rizikám, ktoré viedli k bubliny na bývanie v roku 2005 a hypotekárnej kríze hypoték na hypotéky, táto demografická skupina v posledných dvoch desaťročiach skutočne ukázala rozsiahly pokles návykov spotrebiteľských výdavkov. Najvýraznejšie poklesy ležia v oblastiach, ako sú potraviny, odevy a bytový textil. Medzi ľuďmi vo veku 55 až 64 rokov klesli výdavky na potraviny o 20%, zatiaľ čo nákupy odevov klesli o neuveriteľných 70%.
Poprsie po boomu?
Medzi pochmúrnymi ekonomickými predpoveďami, rozsiahlymi stratami dôchodkového sporenia po recesii a nevýrazným hypotekárnym debaklom nie je divu, že niektorí členovia tejto generácie sa zdráhajú odísť do dôchodku. Dokonca aj teraz generácia, ktorá vytvorila frázu „do práce“, si udržiava svoju povesť: Podľa údajov Bureau of Labor Statistics zostáva takmer 20% Američanov vo veku 65 rokov a viac aktívnych v pracovnej sile.
Táto dlhovekosť na pracovisku môže byť problémom pre mladých pracovníkov, ktorí sa snažili nájsť dobre platenú a stabilnú prácu počas vysokej úrovne nezamestnanosti za posledné roky. Nevýhodou? Odchod do dôchodku pre túto skupinu je rovnako nevyhnutný ako bumerangový efekt, ktorý nakoniec vytvorí dostupnosť pracovných miest. Projekty BLS, ktoré v roku 2018 dosiahnu o 10% viac pracovných miest vo všetkých povolaniach, ako existovali v roku 2008.
Nakoniec, niektoré booméry posunú étos živých do práce do extrému. Prieskum v Gallupe v roku 2013, ktorý skúmal spotrebiteľské správanie a správanie detských boomuov na pracovisku, položil túto otázku: „V akom veku plánujete odísť do dôchodku?“ Odpoveď pre 10% respondentov bola stručná „nikdy“.
Spodný riadok
Kým baby boomu pracujú dlhšie, ich nevyhnutný odchod do dôchodku bude mať rozsiahle účinky na americké hospodárstvo. Očakávajte vysoké dopady na spotrebiteľské výdavky, pretože dôchodcovia nielen produkujú menej, ale aj menej spotrebujú a míňajú. Zatiaľ čo účasť pracovnej sily už leží na historicky nízkej úrovni, hromadné odchody boomérov do dôchodku by mohli mať pozitívny bumerangový efekt - v podstate by sa tým uvoľnili pracovné miesta pre mladších zamestnancov, ktorí sa usilovali nájsť prácu v chudobných rokoch Veľkej recesie.