Obsah
- Čo je to Kanadský dôchodkový plán?
- Dávky v Kanade pre dôchodky
- Čo je sociálne zabezpečenie?
- Dávky sociálneho zabezpečenia
- Ako dlho trvá sociálne zabezpečenie
Kanadský dôchodkový plán a americký systém sociálneho zabezpečenia sú verejne poskytované povinné starobné dôchodkové systémy. Poskytujú dôchodkové, invalidné a pozostalostné dávky. Čiastka, ktorú platíte, a výhody, ktoré získate, sa však medzi týmito dvoma rozdielmi líšia.
Kľúčové jedlá
- Kanadský dôchodkový plán (CPP) aj sociálne zabezpečenie v USA sú schémami dôchodkového zabezpečenia sponzorovanými vládou. Daňové sadzby a prahy príjmov CPP sú vo všeobecnosti nižšie ako sadzby sociálneho zabezpečenia. Prínosy tiež bývajú nižšie. Maximálne kanadské mzdy idú do trustového fondu spravovaného Investičnou radou CPP, ktorý investuje prostriedky do akcií, dlhopisov a iných aktív. Trustový fond poistenia pre prípad invalidity. Finančné prostriedky sa investujú výlučne do amerických štátnych pokladničných cenných papierov.
Čo je to Kanadský dôchodkový plán?
Kanadský dôchodkový plán (CPP) je jednou z troch úrovní kanadského dôchodkového systému. Bola založená v roku 1966 s cieľom poskytovať dôchodkové, pozostalostné a invalidné dávky. Do CPP prispieva takmer každý, kto pracuje v Kanade mimo Quebeku. Samostatný dôchodkový plán Quebecu (QPP) poskytuje svojim obyvateľom podobné výhody.
Vo všeobecnosti musíte prispievať k CPP (alebo QPP, ak pracujete v Quebecu), ak:
- Je vám viac ako 18 rokov. Zarábate ročne viac ako 3 500 kanadských dolárov (približne 2 660 USD)
S týmto stropom je maximálny príspevok pre zamestnávateľov a zamestnancov CA 2 749 USD (2 089 USD). Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, je to 5 498 USD (4 179 USD).
Príspevky idú do fondu spravovaného investičnou radou CPP, ktorý investuje aktíva „s cieľom maximalizovať výnosy bez zbytočného rizika straty“.
Dávky v Kanade pre dôchodky
Podobne ako v prípade amerického systému sociálneho zabezpečenia, kanadský dôchodkový plán poskytuje niekoľko druhov výhod:
- Starobný dôchodok. Plné dôchodkové dávky podľa CPP môžete začať vo veku 65 rokov. Trvale zníženú sumu môžete získať už vo veku 60 rokov alebo až vo veku 70 rokov s trvalým zvyšovaním. Dávka po odchode do dôchodku. Ak máte menej ako 70 rokov a stále pracujete, kým poberáte svoj starobný dôchodok CPP, môžete naďalej prispievať do CPP. Tieto príspevky smerujú k požitkom po odchode do dôchodku, ktorý zvyšuje váš dôchodok. Dávky v invalidite. Dávky v invalidite môžete získať, ak máte menej ako 65 rokov a nemôžete pracovať pre zdravotné postihnutie. Pozostalostný dôchodok. Váš pozostalý manžel / manželka alebo partner podľa právnych predpisov môže na základe vašich záznamov získať dávky. Dávky pre deti. Ak zomriete alebo sa stane ťažko postihnutým, vaše nezaopatrené deti môžu poberať dávky.
Výhody vášho CPP sú založené na tom, koľko ste prispeli a ako dlho ste prispievali, keď máte nárok na získanie výhod. Pre rok 2019 je maximálny mesačný dôchodok vo výške 1 155 CA (878 USD); priemerná suma pre nových príjemcov v júli 2019 bola CA 684 USD (520 USD).
Čo je sociálne zabezpečenie?
Sociálne zabezpečenie je federálny program dávok v USA, ktorý bol založený v roku 1935. Každý zamestnávateľ a zamestnávateľ platí každý 6, 2% daní z prvých 137 700 dolárov príjmu každý rok (oproti 132 900 dolárov v roku 2019). Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, platíte plných 12, 4%. Pre rok 2020 je maximálny príspevok pre zamestnávateľov a zamestnancov 8 537 dolárov. Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, je to 17 075 dolárov.
Väčšina ľudí musí platiť do sociálneho zabezpečenia bez ohľadu na vek. Výnimky však môžu byť k dispozícii pre určité skupiny daňovníkov vrátane:
- Kvalifikujúce sa náboženské skupinyNízozemní cudzinciStudenti, ktorí pracujú pre tú istú školu, ktorú navštevujúZahraniční vládni zamestnanci
Dane sociálneho zabezpečenia idú do zvereneckého fondu starobného a pozostalostného poistenia (OASI) a zvereneckého fondu invalidného poistenia (DI). Hoci sú právne odlišné, sú všeobecne známe ako „trustový fond sociálneho zabezpečenia“.
Všetky dane zo mzdy sociálneho zabezpečenia sa vkladajú do trustových fondov a z toho sa vyplácajú všetky dávky sociálneho zabezpečenia a administratívne náklady. Podielové fondy sa investujú výlučne do amerických štátnych pokladničných cenných papierov.
Dávky sociálneho zabezpečenia
Rovnako ako CPP, aj systém sociálneho zabezpečenia poskytuje niekoľko druhov výhod:
- Dôchodkové dávky. Plné dôchodkové dávky sociálneho zabezpečenia začínajú vo veku 65 až 67 rokov v závislosti od toho, kedy ste sa narodili. Už vo veku 62 rokov môžete získať trvalo zníženú sumu alebo zvýšenú sumu, ak budete čakať na vyzdvihnutie 70 rokov. Dávky v invalidite. Ak nemôžete pracovať pre zdravotné postihnutie, môžete získať dávky v invalidite. Vaši rodinní príslušníci môžu mať tiež nárok na dávky. Pozostalostné dávky. Váš pozostalý manžel / manželka a maloleté deti môžu mať nárok na poberanie dávok na základe vašich záznamov.
Na získanie nároku na dávky sociálneho zabezpečenia musíte mať 40 „pracovných kreditov“, ktoré vychádzajú z asi 10 rokov práce. Vaše výhody sú založené na vašej 35-ročnej práci s najvyšším príjmom. V roku 2019 je maximálna mesačná dôchodková dávka:
- 3 770 dolárov, ak budete čakať do veku 70 rokov a podáte 2 861 dolárov, ak podáte súbor v úplnom veku odchodu do dôchodku 2 209 $, ak podáte súbor vo veku 62 rokov
Ako dlho vydrží sociálne zabezpečenie?
Nedostatky rozpočtu často ohrozovali platobnú schopnosť sociálneho zabezpečenia. Podľa výročnej správy Správnej rady Federálneho fondu pre starobné a pozostalostné poistenie a federálneho poistenia pre prípad zdravotného postihnutia (OASDI), výročnej správy za rok 2019, sa predpokladá, že náklady na OASDI prekročia celkový príjem od roku 2020 a dolár hypotetickej úrovne. kombinované rezervy trustového fondu klesajú až do vyčerpania rezerv v roku 2035. “
Od roku 2020 celkové náklady sociálneho zabezpečenia prekročia jeho celkový príjem. Rezervy trustových fondov však budú dopĺňať príjem programu, aby sociálne zabezpečenie mohlo naďalej vyplácať všetky výhody až do roku 2035. Teoreticky to dáva zákonodarcom čas na vypracovanie plánu financovania.
Kanadský dôchodkový plán nie je v súčasnosti vystavený podobnému problému.
![Kanadský dôchodkový plán (cpp) vs. nás sociálne zabezpečenie Kanadský dôchodkový plán (cpp) vs. nás sociálne zabezpečenie](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/280/canada-pension-plan-vs.jpg)