Čo je dôchodkový systém štátnej služby (CSRS)?
Systém odchodu do dôchodku v štátnej službe je systém, ktorý poskytoval dôchodkové, invalidné a pozostalostné dávky pre väčšinu zamestnancov civilných služieb v USA pracujúcich pre federálnu vládu. V roku 1987 ho nahradil Federálny systém odchodu do dôchodku zamestnancov (FERS), ale zamestnanci, ktorí boli pôvodne zriadení prostredníctvom CSRS, stále dostávajú výhody prostredníctvom tohto programu, pokiaľ neboli prijatí do zamestnania po roku 1983.
Pochopenie systému dôchodkového zabezpečenia štátnej služby (CSRS)
CSRS bola založená v roku 1920 a v tom čase mala väčšinu čŕt tradičných dôchodkových plánov. Dnes spoločnosť FERS zahŕňa aj dávky sociálneho zabezpečenia, príspevky štátu a príspevky zamestnancov.
Ako systém funguje
Podľa Benefic.gov je FERS „dôchodkovým plánom, ktorý poskytuje výhody z troch rôznych zdrojov: základný plán dávok, sociálne zabezpečenie a sporný sporný plán (TSP). Dve z troch častí FERS (sociálne zabezpečenie a TSP) môžete odísť s vami na ďalšie pracovné miesto, ak opustíte spolkovú vládu pred odchodom do dôchodku. V častiach FERS o základných dávkach a sociálnom zabezpečení sa vyžaduje, aby ste zaplatili svoj podiel za každé výplatné obdobie. Vaša agentúra zadržiava vaše príspevky na základné dávky a sociálne zabezpečenie od svojho vyplácajte si zrážky zo mzdy. Svoju časť platí aj vaša agentúra. Potom, čo odídete do dôchodku, dostanete každý mesiac po celý zvyšok svojho života výplaty anuity. ““
Systém má štyri kategórie výhod:
- Okamžité: Ak odídete do dôchodku v MRA s najmenej 10, ale menej ako 30 rokov služby, váš prospech sa zníži o 5 percent ročne za každý rok, do ktorého máte menej ako 62 rokov, pokiaľ nemáte 20 rokov služby a nezačne plynúť váš prospech. keď dosiahnete vek 60 rokov alebo novší. Len zriedkavo: Dávka pri predčasnom odchode do dôchodku je k dispozícii v niektorých prípadoch nedobrovoľnej odlúčenia a v prípade dobrovoľných odlúčení počas veľkej reorganizácie alebo zníženia platnosti. menej ako 30 rokov služby, vaša dávka sa zníži o 5 percent ročne za každý rok, keď máte menej ako 62 rokov, pokiaľ nemáte 20 rokov služby a vaša dávka sa nezačne, keď dosiahnete vek 60 rokov alebo starší. Neschopnosť: Musíte sa stať zdravotne postihnutých, keď je zamestnaný v pozícii podliehajúcej FERS, z dôvodu choroby alebo zranenia, pre užitočnú a efektívnu službu vo vašej súčasnej pozícii. Očakáva sa, že postihnutie bude trvať najmenej jeden rok. Vaša agentúra musí potvrdiť, že nie je schopná zvládnuť váš zdravotný stav, ktorý je zdravotne postihnutý, na vašom súčasnom pracovnom mieste a že vás považuje za voľné pracovné miesto v tej istej agentúre v rovnakej platovej triede / platovej triede, v rovnakej oblasti dochádzania, pre ktorú ste. kvalifikovaný na opätovné pridelenie. ““
![Definícia dôchodkového systému štátnej služby (CSR) Definícia dôchodkového systému štátnej služby (CSR)](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/355/civil-service-retirement-system.jpg)