Čo je to Správa bezpečnosti zamestnaneckých výhod (EBSA)
Správa bezpečnosti zamestnancov (EBSA) dohliada a vynucuje ustanovenia zákona o zabezpečení príjmu z dôchodku zamestnancov z roku 1974 (ERISA). Ako agentúra ministerstva práce (DOL) je EBSA poverená presadzovaním pravidiel upravujúcich správanie manažérov plánov, investovanie majetku programu, vykazovanie a zverejňovanie informácií o pláne, zverenecké ustanovenia zákona a pracovníkov ' práva na dávky. Jednoducho povedané, Správa bezpečnosti zamestnancov funguje ako strážny pes proti neprimeraným činnostiam manažérov dôchodkov.
Správa zabezpečenia zabezpečenia zamestnaneckých výhod (EBSA)
Správa bezpečnosti zamestnaneckých výhod pomáha vzdelávať a pomáhať vyše 150 miliónom amerických pracovníkov, dôchodcov a ich rodín. Jeho pôsobnosť pokrýva takmer 700 000 dôchodkových plánov, približne 2, 2 milióna zdravotných plánov a milióny plánov sociálneho zabezpečenia a dávok, ktoré predstavujú približne 10 biliónov dolárov v aktívach. Ďalšie informácie nájdete v časti EBSA: Čo robíme.
Misia správy bezpečnosti zamestnancov (EBSA)
Úloha Správy bezpečnosti zamestnaneckých výhod je takáto: „Poslaním Správy bezpečnosti zamestnaneckých výhod je zaistiť bezpečnosť amerických pracovníkov a ich rodín súvisiacich s odchodom do dôchodku, zdravia a iných pracovných miest. Túto misiu splníme rozvíjaním účinné nariadenia; pomoc a vzdelávanie pracovníkov, sponzorov plánov, zverencov a poskytovateľov služieb a dôsledné presadzovanie zákona. ““
Štruktúra správy zabezpečenia zamestnaneckých výhod (EBSA)
EBSA má 15 regionálnych a okresných pobočiek po celej krajine. Tieto úrady vyšetrujú údajné porušenia ustanovení hlavy I ERISA. Tieto úrady sa zaoberajú aj otázkami a sťažnosťami správcov penzijného plánu a verejnosti. EBSA je vedená asistentom ministra práce pre zamestnanecké výhody, ktorého vymenúva prezident a ktorý potvrdzuje Senát USA. Od polovice roku 2018 bola pozícia neobsadená. Pod asistentom tajomníka sú zástupca asistenta pre operácie programu a zástupca asistenta pre politiku.
Správa bezpečnosti zamestnaneckých výhod je rozdelená do deviatich programových kancelárií. Oni sú:
- Úrad určenia výnimiek: Spracováva žiadosti o výnimky z ustanovení o zakázaných transakciách pre jednotlivcov a triedy zo strany agentúry ERISA. Úrad vykonania: Vykonáva program presadzovania práva EBSA. Poskytovanie politiky a výskumu: Poskytuje analýzu politiky a vykonáva hospodársky výskum súvisiaci so všetkými vývojmi súvisiacimi so všetkými výhodami a činnosti. Poskytovanie štandardov zdravotného plánu a pomoc pri dosahovaní súladu: Poskytuje nariadenia a pokyny na interpretáciu pravidiel týkajúce sa zdravotných plánov. Vzdeláva a poskytuje technickú podporu zdravotníckym plánom a vládnym agentúram. Účinkovanie nariadení a interpretácií: Vykonáva regulačnú agendu a interpretáciu pravidiel EBSA. Poskytuje tiež technickú pomoc a podporu a vyvíja, analyzuje a implementuje záležitosti týkajúce sa politiky dôchodkového zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti. Kancelária hlavného účtovníka: Poskytuje výročné správy a požiadavky na audit programov zamestnaneckých požitkov. Presadzuje tiež tieto ustanovenia prostredníctvom občianskoprávnych sankcií proti správcom plánu, ktorých výročná správa je zamietnutá.Konferencia technologických a informačných služieb: Poskytuje počítačovú podporu a služby zamestnancom EBSA na celoštátnej úrovni. poradcovia, ktorí odpovedajú na otázky a sťažnosti. Stanovuje tiež podporné politiky a postupy, ako aj poskytuje dohľad a podporu regionálnym úradom. Účtovníctvo Hodnotenie a riadenie programového plánovania: Poskytuje poradenstvo a dohľad nad vývojom, implementáciou a hodnotením politiky EBSA. Patria sem aj strategické plánovanie, finančné riadenie, rozpočtovanie, ľudské zdroje a administratívne programy.
![Správa zabezpečenia zamestnaneckých výhod (ebsa) Správa zabezpečenia zamestnaneckých výhod (ebsa)](https://img.icotokenfund.com/img/crime-fraud/667/employee-benefits-security-administration.jpg)