Čo je pokuta za nadmernú akumuláciu?
Pokuta za nadmerné akumuláciu ukladá služba Internal Revenue Service (IRS), ak majiteľ vyraďovacieho účtu alebo príjemca vyraďovacieho účtu nezruší minimálnu sumu požadovanú za daňový rok.
Táto suma sa nazýva požadované minimálne rozdelenie (RMD). Od držiteľov dôchodkových účtov starších ako 70 rokov a od ich dedičov akéhokoľvek veku sa vo všeobecnosti vyžaduje, aby vzali RMD tp, aby sa vyhli nadmernej akumulácii.
Pochopenie pokuty za nadmernú akumuláciu
Pokuta za nadmernú akumuláciu vo výške 50% spotrebnej dane za daný rok sa môže účtovať, ak výbery zo strany majiteľa účtu sú nižšie ako požadované minimálne rozdelenie za daný rok.
Majitelia účtov musia spravidla začať dostávať distribúcie do 1. apríla roku nasledujúceho po roku, v ktorom dosiahnu vek 70½ rokov.
Dôvod je jednoduchý: Ak ste prispeli pred zdanením na dôchodkový účet, IRS chce v určitom okamihu svoje daňové doláre. Pokuta sa vzťahuje na tradičné IRA vrátane SEP a SIMPLE IRA. Nevzťahuje sa na Roth IRA, pretože dane už boli zaplatené za tieto doláre.
Požadované minimálne rozdelenie pre každý rok po roku, v ktorom dosiahnu vek 70½ rokov, sa musí vykonať do 31. decembra daného roku. Ak je nadmerná akumulácia spôsobená primeranou chybou a majiteľ účtu podnikol kroky na odstránenie chyby, môže sa požadovať vzdanie sa pokuty.
Suma, ktorú je potrebné vybrať, sa stanoví v IRS a môže sa vypočítať pomocou jej pracovného hárku.
Typy dôchodkových účtov
Na splnenie týchto požiadaviek je užitočné skontrolovať rôzne typy dôchodkových účtov, ktoré vyžadujú RMD.
Odpočet miezd IRA
Aj keď zamestnávateľ nechce prijať dôchodkový plán, môže svojim zamestnancom umožniť prispievať do IRA prostredníctvom zrážok zo mzdy. IRA odpočítavanie miezd poskytuje jednoduchý a priamy spôsob, ako ušetriť oprávnených zamestnancov.
Zjednodušený dôchodok pre zamestnancov (SARSEP)
SARSEP je spoločnosť SEP založená pred rokom 1997, ktorá zahŕňa dohodu o znížení platu. Zamestnávatelia namiesto vytvárania samostatného dôchodkového plánu platia príspevky na svoje vlastné IRA a IRA svojich zamestnancov, pričom podliehajú určitým percentuálnym hodnotám platov a doláru.
Zjednodušený dôchodok zamestnancov (SEP)
Poskytujú zamestnávateľom zjednodušenú metódu prispievania do dôchodkového plánu pre svojich zamestnancov. Namiesto vytvorenia plánu zdieľania zisku alebo nákupu peňazí s dôverou môžu zamestnávatelia prijať dohodu o SEP a priamo prispievať na individuálny dôchodkový účet alebo na individuálnu dôchodkovú rentu zriadenú pre každého oprávneného zamestnanca.
JEDNODUCHÝ plán IRA
JEDNODUCHÉ plány IRA sú daňovo zvýhodnené dôchodkové plány, ktoré si môžu drobní zamestnávatelia vrátane samostatne zárobkovo činných osôb zriadiť v prospech svojich zamestnancov. Program SIMPLE IRA je písomná dohoda o znížení platu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá umožňuje zamestnávateľovi prispievať zníženou sumou k SIMPLE IRA v mene zamestnanca.
Plán 401 (k)
Program 401k je program so stanovenými príspevkami, ktorý umožňuje odloženie platov zamestnancov a / alebo príspevky zamestnávateľov.
JEDNODUCHÝ plán 401 tis
JEDNODUCHÉ Plány 401 tis. Sú k dispozícii majiteľom malých podnikov so 100 a menej zamestnancami. Zamestnanec sa môže rozhodnúť odložiť určitú kompenzáciu.
403 b) anuitné plány chránené daňou
Tieto anuitné plány chránené 403b sú anuitné plány pre určité verejné školy, vysoké školy, cirkvi, verejné nemocnice a charitatívne subjekty považované za oslobodené od dane podľa oddielu 501c3 interného daňového poriadku.
Plán zdieľania zisku
Plán zdieľania zisku je plán so stanovenými príspevkami, ktorý umožňuje dobrovoľné ročné príspevky zamestnávateľov.
Peňažný dôchodkový plán
Dôchodkový program na nákup peňazí je program so stanovenými príspevkami, v ktorom sú stanovené príspevky zamestnávateľa.
Plán so stanovenými požitkami
Program so stanovenými požitkami je financovaný predovšetkým zamestnávateľom; je to klasický dôchodkový plán, ktorý sa teraz ponúka len zriedka.
![Definícia trestu za nadmernú akumuláciu Definícia trestu za nadmernú akumuláciu](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/429/excess-accumulation-penalty.jpg)