Ako sa stanete generálnym riaditeľom? Existuje presný plán na dosiahnutie tohto prestížneho titulu? Aké profesionálne a osobné črty sú potrebné pre túto pozíciu? Technicky môže obsadiť pozíciu výkonného riaditeľa ktokoľvek, ale túto prácu zvyčajne dostanú tí, ktorí sa nejakým spôsobom vyznamenali a majú silné vedúce vlastnosti.
vzdelanie
Žiadne zákony nestanovujú, že vedúci pracovníci musia navštevovať vysokú školu alebo že musia mať magisterský titul. Avšak len veľmi málo ľudí sa dnes dostáva na vrchol podnikového rebríčka bez formálneho vzdelania.
Prečo je formálne vzdelávanie také dôležité? Na túto otázku neexistuje jednoduchá odpoveď; absolvovanie univerzitných kurzov však poskytuje expozíciu viacerým disciplínam. Je čas premýšľať, komunikovať a vymieňať si názory s ostatnými, ktoré sú pre generálneho riaditeľa cenné skúsenosti, hoci tieto zručnosti sa dajú samozrejme získať aj inde. Titul zo školy Ivy League alebo inej špičkovej inštitúcie je niekedy kvôli dôveryhodnosti, ktorá takéto programy často sprevádza, ešte väčšia dôveryhodnosť.
Medzi významných generálnych riaditeľov s titulom zo špičkových škôl patria:
- Meg Whitman, bývalý generálny riaditeľ eBay (EBAY) - bakalár z Princetonu, magister obchodu z HarvardJohn Bogle, bývalý generálny riaditeľ skupiny Vanguard - bakalár z PrincetonuRoberto Goizueta, bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Coca Cola (KO) - bakalár z Yale
Mnoho generálnych riaditeľov má vysokoškolské vzdelanie. Že titul môže byť v odbore ekonómia, riadenie, financie alebo iná obchodná disciplína. Mnoho známych vedúcich pracovníkov však predčasne ukončilo štúdium alebo nikdy nechodilo na vysokú školu:
- Richard Branson, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Virgin GroupMichael Dell, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Dell Computer (DELL) Bill Gates, spoluzakladateľ a bývalý generálny riaditeľ a predseda spoločnosti Microsoft Corp. (MSFT)
Ako sa stať generálnym riaditeľom
Osobnostné rysy
Mať vysokoškolské vzdelanie a vynikajúce znalosti o priemysle, v ktorom spoločnosť pôsobí, sú vynikajúcimi kvalitami. Tieto vlastnosti samy osebe však nezaručujú, že sa človek dostane na vrchol podnikového rebríčka. Osobnostné črty tiež zohrávajú úlohu v schopnosti jednotlivca dosiahnuť štatút vedúceho výkonného orgánu. Generálni riaditelia sú zvyčajne:
- Vynikajúci komunikátori, obchodníci a manažériExportéri, ktorí sa túžia vydať na cestu a rozprávať príbeh svojej spoločnostiPripravený a ochotný predstaviť zamestnancom súdržnú víziu a stratégiuSchopný získať rešpekt
Jack Welch, bývalý predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti General Electric (GE), je vynikajúcim príkladom extrovertov, ktorí dokázali získať úctu a ktorí mali víziu aj ako nízkoúrovňový inžinier v spoločnosti General Electric. Zatiaľ čo vyššie si jeho schopnosti všimli vyššie a zvyškom je história.
skúsenosť
Všeobecne povedané, človek musí mať veľké skúsenosti v oblasti spoločnosti, aby sa stal generálnym riaditeľom. Úlohou generálneho riaditeľa je poskytnúť spoločnosti víziu a kurz, ktorý je náročné orientovať sa, čo je náročné bez rozsiahlych skúseností a pracovných znalostí o potenciálnych rizikách a príležitostiach, ktoré spoločnosti stoja pred sebou.
Vo všeobecnosti je nevyhnutná aj predchádzajúca manažérska prax na vyššej úrovni. Ako sa dá napokon očakávať, že jednotlivec bude viesť spoločnosť s miliónmi alebo miliónmi dolárov za stovky alebo tisíce zamestnancov, pokiaľ nemá predchádzajúce skúsenosti s riadením a / alebo dohľadom nad ostatnými zamestnancami?
Vynikajúcim príkladom niekoho, kto pracoval na svojich pozíciách, je opäť Jack Welch, ktorý nastúpil do spoločnosti General Electric v roku 1960 ako inžinier a prepracoval si cestu na viceprezidenta a podpredsedu predtým, ako sa v roku 1981 stal generálnym riaditeľom. dostal sa tam, dobre poznal spoločnosť a krajinu. Predtým tiež zastával pozíciu na vysokej úrovni.
Ďalším príkladom výkonného riaditeľa so skúsenosťami v odbore je Eric Schmidt, bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Novell a výkonný predseda spoločnosti Alphabet Inc. (GOOG). Schmidt pracoval vo výskume v Bell Labs na začiatku svojej kariéry. Pôsobil ako vedúci technológie v spoločnosti Sun Microsystems. Tieto skúsenosti mu pomohli pristáť na pozíciu výkonného riaditeľa a stať sa úspešným príbehom, ktorým je dnes.
Potom je tu Andrea Jung, bývalá generálna riaditeľka a predsedníčka Avon Products (AVP) a prvá generálna riaditeľka v histórii spoločnosti. Jung má značné skúsenosti s maloobchodom. Po ukončení štúdia v Princetone pracovala pre spoločnosť Bloomingdale's, kde bola súčasťou programu manažérskeho výcviku. Odtiaľ pracovala aj v Neimane Marcusovi, ďalšom špičkovom oblečení, kde pôsobila ako výkonná viceprezidentka. Keď konečne prišla do Avonu, začala ako konzultantka a potom sa presunula k vedúcemu operačnému dôstojníkovi, predtým, ako nakoniec pristála na pozícii výkonného riaditeľa.
Anne Mulcahy, bývalá generálna riaditeľka spoločnosti Xerox (XRX), je ďalším skvelým príkladom niekoho, kto má vo svojom odbore značné skúsenosti. V polovici 70. rokov začala pracovať ako obchodná zástupkyňa. Neskôr pracovala ako viceprezidentka pre ľudské zdroje a potom sa vyšplhala na senior viceprezidentku. Všetci povedali, že to bolo asi 25 rokov, kým sa stala vedúcou predstaviteľkou. V tom čase znala podnikanie veľmi dobre.
Spodný riadok
Hoci niektorí jednotlivci sú rodenými vodcami, väčšina z nich je vyrobená. Stať sa generálnym riaditeľom trvá roky tvrdej práce. Žiaduce sú rozsiahle skúsenosti v oblasti spoločnosti. A konečne, tí, ktorí sa prepracovali z nízkej úrovne v rámci organizácie, môžu mať výhodu, pretože pravdepodobne poznajú spoločnosť lepšie ako ktorýkoľvek iný outsider, aký kedy mohol.
![Ako sa stať generálnym riaditeľom Ako sa stať generálnym riaditeľom](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/964/how-become-ceo.jpg)