Niektorí zamestnávatelia ponúkajú možnosť odkladného obdobia pre flexibilný výdavkový účet svojho zamestnanca alebo FSA. Obdobie odkladu sa vzťahuje na FSA v zdravotníctve a FSA v oblasti závislej starostlivosti. Začína sa dňom nasledujúcim po konci plánovaného roku a trvá dva a pol mesiaca. Je navrhnutý tak, aby umožnil zamestnancom plne využiť svoje nezdaniteľné príspevky, keď výdavky nedosahujú pôvodne plánované náklady.
Akékoľvek oprávnené lekárske výdavky nazbierané počas tohto obdobia odkladu môžu byť uhradené z prostriedkov zostávajúcich v FSA z predchádzajúceho plánovaného roku. Zahrnutie odkladného obdobia predlžuje plánovací rok na 14 mesiacov a 15 dní na rozdiel od skutočného 12-mesačného plánu. V prípade plánov kalendárneho roka sa odkladné obdobie začína 1. januára a končí 15. marca. Všetky prostriedky, ktoré zostanú na účte na konci odkladného obdobia, prepadnú v súlade s pravidlom „použitia alebo straty“, ktoré vyžaduje všetky zostávajúce finančné prostriedky v rámci úradu pre finančné služby sa prepadnú na konci plánovaného roku. Nároky podané počas obdobia odkladu sa automaticky vyberú zo zostávajúcich prostriedkov z predchádzajúceho roka pred čerpaním z aktuálneho plánovaného roku; ak sa však na oprávnené výdavky použije debetná karta, prostriedky sa čerpajú z aktuálneho plánovacieho roku.
Predstavte si napríklad, že váš plánovaný rok sa končí 31. decembra 2013. V tomto okamihu máte vo vašej FSA ešte 150 dolárov. 5. februára 2014 vám vzniknú oprávnené výdavky na zdravotnú starostlivosť 400 USD. Po odoslaní vašej žiadosti sa zostávajúcich 150 USD z plánu na rok 2013 použije ako prvá na úhradu a zvyšných 250 USD sa z finančných prostriedkov z plánu na rok 2014 vyberie.
Zamestnávatelia môžu poskytnúť tolerančné obdobie alebo ustanovenie o prevode, ale nie oboje. Ustanovenie o prevode umožňuje preniesť až 500 dolárov na nasledujúci plánovací rok bez časového obmedzenia, kedy sa musí použiť. Avšak s dobou odkladu a možnosťou prenosu je stále maximálny ročný príspevok vo výške 2 500 dolárov. Aby sa využila možnosť odkladu, plány FSA sa musia zmeniť a doplniť tak, aby zahŕňali túto možnosť do konca predchádzajúceho roka. Ak by ste mali mať možnosť odkladného obdobia pre rok 2015, váš zamestnávateľ by musel svoj plán zmeniť do 31. decembra 2014 pre plán kalendárneho roka. Plány nemožno v polovici roka zmeniť tak, aby zahŕňali obdobie odkladu.
Je dôležité pamätať na to, že do 15. marca nasledujúceho roka musíte znášať oprávnené výdavky, ale nároky je možné predložiť na úhradu do 31. marca. Toto 16-dňové okno sa nazýva obdobie vyčerpania. Po uplynutí doby vyčerpania prepadnú všetky nepoužité prostriedky.
![Ako funguje milosť na mojom flexibilnom účte výdavkov (fsa)? Ako funguje milosť na mojom flexibilnom účte výdavkov (fsa)?](https://img.icotokenfund.com/img/health-insurance-basics/757/how-does-grace-period-work-my-flexible-spending-account.jpg)