Zákony o minimálnej mzde platia v Spojených štátoch od roku 1938. Miera sa odvtedy národne zmenila viac ako 20-krát. Niektorí sa však domnievajú, že tieto zvýšenia neboli dostatočné, čo vedie k horúcim debatám o tom, či by federálna a štátna vláda mala zvýšiť minimálnu mzdu. Toto je minimálna suma, ktorú sú zamestnávatelia podľa zákona povinní platiť svojim zamestnancom. Obhajcovia, ktorí sa snažia o zvýšenie, tvrdia, že tí, ktorí pracujú v oblasti minimálnej mzdy, si nemôžu dovoliť držať krok s rastúcimi životnými nákladmi - mnohí z nich žijú pod hranicou chudoby.
Podľa popredných ekonómov - vrátane známeho miliardárskeho investora Warrena Buffetta - však minimálna mzda môže skutočne zvýšiť nezamestnanosť tým, že zamestnávateľom bude menej motivovaná najímať a viac motivovať k automatizácii a outsourcingu úloh, ktoré predtým vykonávali zamestnanci s nízkymi mzdami. Vyššie stanovené minimálne mzdy tiež nútia podniky zvyšovať ceny, aby si udržali požadované ziskové marže. Vyššie ceny môžu viesť k menšiemu počtu podnikov, čo znamená nižšie príjmy, a teda aj menej peňazí na zamestnávanie a platenie zamestnancov.
Kľúčové jedlá
- Aj keď federálna minimálna mzda je 7, 25 dolárov, miera v mnohých štátoch a mestách je vyššia.Keď tlačíme na zvýšenie minimálnej mzdy, hovoríme, že súčasná sadzba udržiava ľudí pod hranicou chudoby a neudržiava krok s životnými nákladmi. ekonómovia tvrdia, že zvýšenie minimálnej mzdy môže viesť zamestnávateľov k tomu, aby zamestnávali menej pracovníkov. Medzi ďalšie možné prekážky zvyšovania miezd patrí automatizácia a outsourcing.
Minimálne mzdové sadzby
Federálna vláda Spojených štátov stanovila v júli 2009 národnú minimálnu mzdu na 7, 25 USD za hodinu. Mnoho štátov však má minimálnu mzdovú sadzbu, ktorá je oveľa vyššia, pričom priemer za celú krajinu sa pohybuje okolo 11, 80 dolárov za hodinu. Napríklad Washington, DC, každý rok postupne zvyšuje svoju minimálnu mzdu a stanovuje sadzbu na 15 USD za hodinu s účinnosťou od 1. júla 2020. Niektoré štáty prijali zákony, ktoré zvýšia ich minimálnu mzdu na cieľové dátumy vrátane New Jersey do 15 USD (do roku 2024).) a Illinois (do roku 2025). Niekoľko veľkých amerických miest, vrátane Seattle a Los Angeles, tiež zareagovalo zvýšením svojich miestnych minimálnych miezd na 15 dolárov za hodinu.
Ak teda existuje rozdiel medzi federálnymi a štátnymi sadzbami, ako dostanú zamestnanci plat? Podľa amerického ministerstva práce dostávajú zamestnanci najvyššiu minimálnu sadzbu v prípadoch, keď sa na ne vzťahujú štátne a federálne mzdové zákony.
Zamestnanci dostávajú minimálnu mzdu v prípadoch, keď sa na ne vzťahujú štátne a federálne zákony o mzde.
Je však dôležité poznamenať, že sadzby minimálnej mzdy sa mierne líšia pre zamestnancov, ktorí dostávajú tipy. Zamestnávatelia sú povinní zaplatiť týmto zamestnancom 2, 13 USD za hodinu, ak sa sadzba plus tipy rovná federálnej minimálnej mzde 7, 25 USD. Ak je ich hodinový zárobok nižší ako federálna sadzba, rozdiel musí zamestnávateľ vyrovnať.
Snaha o vyššiu minimálnu mzdu
Nie je pochýb o tom, aké ťažké môže byť obživy a podpory rodiny s minimálnym príjmom. K tejto otázke prispieva skutočnosť, že zvyšovanie minimálnej mzdy od 60. rokov minulého storočia nedržalo tempo so životnými nákladmi. Pokiaľ ide o životné náklady, hodnota minimálnej mzdy v Spojených štátoch dosiahla vrchol v roku 1968 a odvtedy má klesajúci trend.
Tu je príklad na demonštráciu. Povedzme, že slobodný otec Adam pracuje v štáte Tennessee minimálnu mzdu. Štátna minimálna mzda je rovnaká ako federálna sadzba - 7, 25 dolárov za hodinu. Adam zarába 290 dolárov každý týždeň 40 hodín alebo 1 160 dolárov každý mesiac. Toto číslo samozrejme neberie do úvahy žiadne dane ani odpočty z Adamovej výplaty. Podľa SmartAsset je priemerné nájomné za dvojizbový byt v štáte 854 dolárov mesačne, zatiaľ čo priemerný mesačný účet za energie je 123, 30 dolárov. Po zaplatení nájomného a energií má menej ako 200 dolárov na jedlo a iné výdavky. To mu nenecháva veľa na záchranu alebo ak má nejaké núdzové situácie.
Zamestnanci s minimálnou mzdou a ich obhajcovia, ktorí pociťujú štipku so zníženým reálnym príjmom, sa od roku 2010 výrazne zvýšili, aby zvýšili informovanosť o situácii pracovníkov s nízkymi mzdami.
Ako spoločnosti reagujú na vyššie minimálne mzdy
V dokonalom svete by vyššia minimálna mzda neznamenala nič iné ako najnižších platených pracovníkov v reštauráciách s rýchlym občerstvením, v obchodoch s potravinami atď., A tak zarobila 15 dolárov za hodinu namiesto 7, 25 dolárov za hodinu. Všetko ostatné o obchodných modeloch týchto spoločností by zostalo rovnaké.
Väčšina ekonómov súhlasí s tým, že svet je nedokonalý a zmätený mnohými ďalšími premennými, ktoré sú ovplyvnené zvýšením minimálnej mzdy. Väčšina podnikov stanovila svoje rozpočty najmenej rok vopred a určila pevnú sumu peňazí na mzdové náklady. Zmeny v objeme podnikania v priebehu celého roka si samozrejme môžu vyžadovať priebežné úpravy mzdových nákladov. Spoločnosti majú väčšinou predstavu o tom, koľko chcú minúť za najímanie pracovníkov.
Keď sú spoločnosti nútené platiť pracovníkom viac za hodinu, musia najať menej pracovníkov alebo prideliť rovnaký počet pracovníkov menej hodín, aby neplnili svoje vopred stanovené limity mzdových nákladov. Mnoho spoločností robí iba to, alebo ak je to možné, zasielajú pracovné miesta do zahraničia, kde sú náklady na hodinu zamestnanca výrazne nižšie.
Automatizácia je ďalšou alternatívou, na ktorú sa mnohé spoločnosti obracajú, aby sa vyhli vyšším mzdovým nákladom. Platí to najmä vo veľkých mestách ako Los Angeles a Seattle. Namiesto toho, aby zákazníci s rýchlym občerstvením dali svoj pokyn živému zamestnancovi pri pulte, vložili to, čo chcú, do počítača, ktorý tiež prijíma platby a dokonca ukladá papierové vrece plné potravín, keď vyjde z kuchyne.
Vyššie mzdy, vyššie ceny, menej zamestnancov
Jednou z najdôležitejších metrík pre podnikanie je marža - ďalšie slovo pre zisk. Marža je rozdiel medzi príjmami a nákladmi a každé úspešné podnikanie má cieľovú maržu, ktorú sa snaží udržať.
Ak sa zvýšia výdavky, ktoré nastanú, keď vyššia povinná minimálna mzda zvýši mzdové náklady spoločnosti, musia sa tiež zvýšiť príjmy spoločnosti, aby si udržala svoju maržu. Mnoho podnikov preto reaguje na vyššie mzdy zvyšovaním cien.
Keď náklady na hamburger s rýchlym občerstvením stúpajú, aby pokryli vyššie mzdy, mnohí zákazníci reagujú tak, že si hamburgery nenakupujú. Koniec koncov, väčšina ľudí neje rýchle občerstvenie, pretože je to chutné, jedia to preto, že je to lacné. Keď zákazníci vyskočia z lodí, spoločnosti sa snažia zostať v podnikaní. Od zavedenia minimálnej mzdy v meste 15 dolárov sa mnoho reštaurácií v Seattli zložilo. Keď k tomu dôjde, týchto 15 dolárov za hodinu zmizne tak rýchlo, ako prišli.
![Ako môže minimálna mzda zvýšiť nezamestnanosť Ako môže minimálna mzda zvýšiť nezamestnanosť](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/461/how-minimum-wages-may-raise-unemployment.jpg)