Aká je miera účasti pracovných síl?
Miera účasti na trhu práce je mierou aktívnej pracovnej sily v ekonomike. Vzorec pre tento počet predstavuje súčet všetkých pracovníkov, ktorí sú zamestnaní alebo aktívne hľadajú zamestnanie, vydelený celkovou neinštitucionalizovanou civilnou populáciou v produktívnom veku.
Podľa federálneho úradu pre štatistiku práce, ktorý zverejňuje aktualizácie každý mesiac, miera účasti na trhu práce v USA predstavovala 63, 3% k októbru 2019. Po prudkom poklese v dôsledku Veľkej recesie sa mesačné údaje od roku 2013 pohybovali okolo 63%.
Kľúčové jedlá
- Miera účasti na trhu práce udáva percentuálny podiel všetkých ľudí v produktívnom veku, ktorí sú zamestnaní alebo aktívne hľadajú prácu. Pri spojení s číslami nezamestnanosti ponúka určitý pohľad do stavu hospodárstva. V USA miera účasti na trhu práce od roku 2013 sa stabilne pohybuje okolo 63%, ale v priebehu času sa mení v závislosti od sociálnych, demografických a ekonomických trendov. Globálna účasť na trhu práce od roku 1990 vykazuje trvalý pokles.
Pochopenie miery účasti pracovných síl
Miera účasti na trhu práce je dôležitou metrikou, ktorá sa má použiť pri analýze údajov o zamestnanosti a nezamestnanosti, pretože meria počet ľudí, ktorí aktívne hľadajú prácu, ako aj tých, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní. Vynecháva inštitucionalizovaných ľudí (vo väzeniach, opatrovateľských ústavoch alebo psychiatrických liečebniach) a príslušníkov armády. Zahŕňa všetkých ostatných ľudí v produktívnom veku (16 a viac rokov) a porovnáva podiel tých, ktorí pracujú alebo hľadajú prácu mimo domu, s tými, ktorí nepracujú alebo nehľadajú prácu mimo domu.
Miera účasti
Vzhľadom na to, že ide o ľudí, ktorí sa vzdali hľadania práce, môže to viesť k tomu, že miera účasti na trhu práce bude o niečo spoľahlivejšia ako miera nezamestnanosti, ktorá je často kritizovaná za nedostatočné započítanie skutočnej nezamestnanosti, pretože nezohľadňuje tých, ktorí nechtiac opustili pracovnú silu. Niektorí tvrdia, že údaje o miere účasti na práci a nezamestnanosti by sa mali posudzovať spoločne, aby sa lepšie porozumelo skutočnému stavu zamestnanosti v ekonomike.
Trendy v miere účasti
Ako už bolo uvedené, mesačné údaje o miere účasti na pracovnom trhu sa od roku 2013 udržiavajú na úrovni 63%. Z dlhodobého hľadiska sa však miera účasti zmenila na základe ekonomických, sociálnych a demografických trendov. Účasť pracovnej sily v USA v druhej polovici 20. storočia neustále rástla a koncom 90. rokov dosiahla vrchol. V roku 2008, keď zasiahla Veľká recesia, miera účasti vstúpila do niekoľkých rokov prudkého poklesu a do roku 2013 sa ustálila na približne 63%.
63, 3%
Miera účasti pracovných síl v USA v októbri 2019 podľa údajov Bureau of Labor Statistics.
Ekonomické faktory
Miera účasti pracovnej sily môže ovplyvniť krátkodobý a dlhodobý ekonomický vývoj. Z dlhodobého hľadiska môže mať industrializácia a akumulácia bohatstva vplyv. Industrializácia má tendenciu zvyšovať účasť vytváraním pracovných príležitostí na trhoch práce, ktoré priťahujú ľudí, aby opustili výrobné úlohy v domácnosti alebo zamestnali v neformálnej ekonomike. Vysoká úroveň akumulovaného bohatstva môže znížiť účasť, pretože bohatší ľudia jednoducho nemusia pracovať pre život.
V krátkodobom horizonte môžu mieru účasti ovplyvniť obchodné cykly a miera nezamestnanosti. Počas hospodárskej recesie má tendencia klesať miera účasti pracovných síl, pretože mnohí prepustení pracovníci sú odrádzaní a vzdávajú sa hľadania zamestnania. Hospodárska politika, ktorá zvyšuje mieru nezamestnanosti, ako je vysoká regulácia trhu práce a štedré programy sociálnych dávok, bude mať tiež tendenciu znižovať účasť pracovných síl.
Sociálne faktory
Trend účasti žien na trhu práce do značnej miery paralelizuje s dlhodobými trendmi celej populácie. Keď sa rozšíril sociálny fenomén feminizmu a oslobodenie žien, ženy opustili svoje úlohy ako ženy v domácnosti a v inej domácej produkcii, aby sa mohli venovať platu a platu. Účasť žien na pracovných silách sa v rokoch 1948 až 1998 takmer zdvojnásobila (z 32% na 60%).
Demografické faktory
Zmeny v populácii v produktívnom veku z generácie na generáciu ovplyvňujú aj účasť pracovnej sily. Keď vekové kohorty vstupujú do dôchodkového veku, miera účasti na práci môže klesnúť.
Odchodom ustáleného prúdu detských boomuov sa znížila účasť na pracovnej sile. Podľa Federálneho rezervného systému dosiahol podiel ľudí v produktívnom veku (vo veku od 25 do 54 rokov) na pracovnej sile vrchol v roku 1995 na 72% av nasledujúcich 20 rokoch klesol na 64%. To zhruba zodpovedá určitému klesajúcemu trendu účasti pracovných síl v 21. storočí.
Ďalším faktorom, ktorý znižuje účasť na trhu práce, je zvýšenie účasti na vysokej škole na mladšom konci vekového spektra. Počet vysokoškolských študentov vo veku 18 až 24 rokov sa medzi rokmi 2000 a 2017 zvýšil z približne 35% na viac ako 40%.
Globálna účasť na práci
Globálna účasť na trhu práce od roku 1990 vykazuje trvalý pokles. Podľa Svetovej banky miera globálnej účasti na trhu práce dosiahla ku koncu roka 2018 61, 4%, oproti 63% o desať rokov skôr.
Medzi krajiny s najvyššou mierou účasti na pracovných silách patria Katar, Madagaskar, Zimbabwe, Rwanda a Tanzánia. Medzi krajiny s najnižšou úrovňou patria Samoa, Timor-Leste a Jemen.
![Definícia miery účasti pracovnej sily Definícia miery účasti pracovnej sily](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/932/labor-force-participation-rate.jpg)