Čo je nová teória rastu?
Nová teória rastu je hospodárska koncepcia, ktorá predpokladá, že túžby ľudí a ich neobmedzená snaha o podporu neustále sa zvyšujúcej produktivity a hospodárskeho rastu. Nová teória rastu tvrdí, že skutočný hrubý domáci produkt (GDP) na osobu sa bude neustále zvyšovať, pretože ľudia sledujú zisky.
Kľúčové jedlá
- Nová teória rastu predpokladá, že túžba a želanie obyvateľstva povedie k trvalej produktivite a hospodárskemu rastu. Tvrdí, že skutočný hrubý domáci produkt (HDP) na osobu sa bude neustále zvyšovať, pretože ľudia sledujú zisky. Teória zdôrazňuje význam podnikania, vedomostí, inovácia a technológia, ktoré odmietajú všeobecný názor, že hospodársky rast určujú vonkajšie nekontrolovateľné sily. Vedomosti sa považujú za aktívum rastu, ktoré nepodlieha obmedzujúcim obmedzeniam alebo znižujúcim výnosom ako iné aktíva, ako je kapitál alebo nehnuteľný majetok.
Pochopenie novej teórie rastu
Nová teória rastu ponúkla nový pohľad na to, čo inžinieri ekonomickú prosperitu. Zdôrazňuje význam podnikania, vedomostí, inovácií a technológií, pričom spochybňuje názor exogénneho rastu v neoklasickej ekonomike, že hospodársky pokrok určujú vonkajšie nekontrolovateľné sily.
Konkurencia tlačí zisk, takže ľudia musia neustále hľadať lepšie spôsoby, ako robiť veci alebo vymýšľať nové produkty, aby maximalizovali ziskovosť. Tento koncept je jednou z ústredných zásad novej teórie rastu.
Teória tvrdí, že inovácie a nové technológie sa nevyskytujú iba náhodne. Skôr závisí od počtu ľudí, ktorí hľadajú nové inovácie alebo technológie a od toho, ako ťažko ich hľadajú. Okrem toho majú ľudia tiež kontrolu nad svojím znalostným kapitálom - čo študovať, aké ťažké študovať atď. Ak je motivácia k zisku dostatočne veľká, ľudia sa rozhodnú pre rast ľudského kapitálu a pre nové inovácie budú usilovnejšie hľadať.
Dôležitým aspektom novej teórie rastu je myšlienka, že vedomosti sa považujú za aktíva pre rast, ktoré nepodliehajú obmedzeným obmedzeniam alebo znižujúcim výnosom ako iné aktíva, ako je kapitál alebo nehnuteľnosť. Znalosti sú skôr nehmotnou kvalitou než fyzickou a môžu byť zdrojom pestovaným v rámci organizácie alebo odvetvia.
Príklad novej teórie rastu
Podľa novej teórie rastu je interné pestovanie inovácií jedným z dôvodov, prečo organizácie investujú do ľudského kapitálu. Vytváraním príležitostí a sprístupňovaním zdrojov v rámci organizácie sa očakáva, že jednotlivci budú povzbudzovaní k vývoju nových konceptov a technológií pre spotrebiteľský trh.
Napríklad veľký podnik môže umožniť časti svojich zamestnancov pracovať na nezávislých interných projektoch, ktoré sa môžu vyvinúť v nové inovácie alebo spoločnosti. Podnik im v niektorých ohľadoch umožňuje fungovať ako inkubácia startupov v organizácii. Túžba zamestnancov zaviesť novú inováciu je podporovaná možnosťou generovať väčšie zisky pre seba a pre podnik.
Platí to najmä v Spojených štátoch, pretože obchod je čoraz viac poháňaný spoločnosťami typu služieb. Vývoj softvéru a aplikácií môže prebiehať v rámci spoločností na základe novej teórie rastu.
Dosiahnutie takéhoto rastu založeného na vedomostiach si vyžaduje trvalé investície do ľudského kapitálu. Toto môže vytvoriť prostredie pre kvalifikovaných odborníkov, ktorí majú nielen príležitosť plniť svoje hlavné pracovné miesta, ale tiež skúmať vytváranie nových služieb, ktoré môžu byť prospešné a využiteľné pre širšiu verejnosť.
Osobitné úvahy
Noví teoretici rastu sa domnievajú, že firmy vo všeobecnosti podceňujú užitočnosť vedomostí, a preto tvrdia, že je predovšetkým na vládach, aby investovali do ľudského kapitálu. Vlády sa vyzývajú, aby uľahčili prístup k lepšiemu vzdelávaniu, ako aj poskytovali podporu a stimuly pre výskum a vývoj v súkromnom sektore (VaV).
![Nová definícia teórie rastu Nová definícia teórie rastu](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/296/new-growth-theory.jpg)