Čo je daň zo mzdy?
Daň zo mzdy je daň vyberaná zo mzdy zamestnanca zamestnávateľom, ktorý ju odvádza vláde v jej mene. Daň je založená na mzdách, platoch a tipoch vyplácaných zamestnancom. Dane zo mzdy sa odpočítavajú priamo z príjmu zamestnanca a zamestnávateľ ich platí priamo do služby Internal Revenue Service (IRS). V Spojených štátoch sú dane zo mzdy rozdelené do troch hlavných kategórií: Federálny príjem, Medicare a Sociálne zabezpečenie. Vláda tiež zbiera peniaze na federálne programy nezamestnanosti.
Kľúčové jedlá
- Daň zo mzdy vyberajú zamestnávatelia z platu každého zamestnanca a platí sa vláde. Samostatne zárobkovo činné osoby platia štátnu daň zo samostatnej zárobkovej činnosti, ktorá plní podobnú funkciu. Daň zo mzdy sa používa na konkrétne programy; dane z príjmu idú do vládneho všeobecného fondu. Napríklad dane zo sociálneho zabezpečenia a Medicare idú do osobitných trustových fondov.
Ako fungujú dane zo mzdy
Dane zo mzdy vyberajú federálne úrady a niektoré vlády štátov v mnohých krajinách vrátane Spojených štátov. Tieto odpočty dane zo mzdy sú obvykle rozčlenené na výplatnú pásku zamestnanca. V tomto podrobnom zozname sa zvyčajne uvádza, koľko zrážok sa vyberá za federálne, štátne a komunálne dane, ako aj všetky sumy vybrané za platby Medicare a sociálneho zabezpečenia.
Vlády používajú príjmy z daní zo mzdy na financovanie konkrétnych programov, ako sú sociálne zabezpečenie, zdravotná starostlivosť, kompenzácia v nezamestnanosti a kompenzácie pracovníkov. Miestne samosprávy niekedy vyberajú malú daň zo mzdy, aby udržiavali a zlepšovali miestnu infraštruktúru a programy vrátane prvých respondentov, údržby ciest a parkov a rekreácie.
Zamestnávateľ je vo všeobecnosti zodpovedný za financovanie poistenia v nezamestnanosti, ak je kvalifikovaný, bývalý zamestnanec má prístup k týmto fondom po ukončení zamestnania. Miera poistenia v nezamestnanosti, ktorú bude zamestnávateľ platiť, sa líši v závislosti od odvetvia, štátu a federálnych poplatkov. Existujú však aj štáty, ktoré požadujú, aby zamestnanec prispieval na poistenie v nezamestnanosti a invalidite.
Federálne dane zo mzdy pokrývajú príspevky na sociálne zabezpečenie a príspevky do systému Medicare, ktoré tvoria daň z federálneho zákona o príspevkoch do poistenia (FICA). Zamestnanec platí 7, 65%. Táto sadzba je rozdelená medzi 6, 2% zrážku na sociálne zabezpečenie pri maximálnej mzde 137 700 USD, zatiaľ čo zvyšných 1, 45% ide na Medicare. Medicare nemá nijaký platový limit, ale každý, kto zarobí viac ako 200 000 dolárov alebo 250 000 dolárov pre vydatých spoločné registre - platí 0, 9% za Medicare.
Základným predpokladom sociálneho zabezpečenia a Medicare je to, že do nich budete platiť počas práce. Môžete mať nárok na výber z týchto prostriedkov po odchode do dôchodku alebo po splnení určitých zdravotných okolností.
Zamestnanci platia 6, 2% za sociálne zabezpečenie za prvých zarobených 132 000 dolárov a ďalších 1, 45% za Medicare na všetkých mzdách.
Osobitné úvahy
Samostatne zárobkovo činné osoby vrátane dodávateľov, spisovateľov na voľnej nohe, hudobníkov a majiteľov malých podnikov sú tiež povinní platiť dane zo mzdy. Tieto dane sa označujú ako dane zo samostatnej zárobkovej činnosti a fungujú rovnako ako dane zo mzdy. Na rozdiel od väčšiny odmeňovaných osôb nemajú osoby, ktoré sú samostatne zárobkovo činné, zamestnávateľov odvádzať dane zo mzdy v ich mene. To znamená, že musia pokryť tak časť zamestnávateľa, ako aj zamestnanca samostatne.
Sadzba dane zo samostatnej zárobkovej činnosti je 15, 3% a je podobná ako u zamestnancov, ktorí majú zo svojich platov odpočítané dane zo mzdy. Táto sadzba má dve časti vrátane príspevok vo výške 12, 4%, ktorý smeruje na sociálne zabezpečenie - starobné, pozostalostné a invalidné poistenie - a 2, 9% pre Medicare. Ďalšia 0, 9% pre Medicare sa vzťahuje na zárobky zo samostatnej zárobkovej činnosti, ktoré presahujú 200 000 dolárov.
Daň zo mzdy sociálneho zabezpečenia
Prostriedky vyplatené na dane zo sociálneho zabezpečenia idú do dvoch trustových fondov: Trustový fond pre poistenie v starobe a pozostalých (OASI), ktorý vypláca penzijné a pozostalostné dávky, a Trustový fond poistenia pre prípad invalidity pre dávky v invalidite. Tieto trustové fondy spravujú minister financií, minister práce, minister zdravotníctva a ľudských služieb, komisár pre sociálne zabezpečenie a dvaja verejní správcovia.
Prezident Franklin D. Roosevelt podpísal zákon o sociálnom zabezpečení do zákona 14. augusta 1935, aby poskytoval záchrannú sieť pre zdravotne postihnuté osoby a dôchodcov. V pôvodnej koncepcii programu boli osoby s vysokými mzdami oslobodené od platenia do fond a poberanie dávok sociálneho zabezpečenia. Táto výnimka bola však Kongresom odstránená a nahradená stropom a naďalej rástla rovnakou mierou ako mzdy.
Medicare daň z príjmu
Ako je uvedené vyššie, dane zo mzdy tiež smerujú do Medicare. Tieto odpočty miezd idú do dvoch samostatných trustových fondov: Trustový fond nemocenského poistenia a Trustový fond doplnkového zdravotného poistenia.
- Trustový fond nemocenského poistenia platí za časť A Medicare a súvisiace administratívne poplatky. Časť A pomáha pri pokrývaní nemocničnej starostlivosti, kvalifikovanej ošetrovateľskej ústavnej starostlivosti av niektorých prípadoch domácej starostlivosti. Trustový fond doplnkového zdravotného poistenia pomáha pri platení za časti B a D Medicare a ďalšie náklady na správu programu Medicare. Časť B sa týka laboratórnych testov a skríningov, ambulantnej starostlivosti, röntgenového žiarenia, ambulancie a mnohých ďalších položiek. Časť D pomáha pri liekoch na predpis.
Jednotlivci zapísaní v programe Medicare môžu v čase použitia pravdepodobne zaplatiť aj časť svojich lekárskych poplatkov, ako aj poplatky založené na príjme spoločnosti Medicare.
Dane zo mzdy vs. dane z príjmu
Dane zo mzdy, ktoré sa používajú na financovanie konkrétnych programov, sa líšia od daní z príjmu. Jednotlivci sú zdaňovaní na federálnej aj štátnej úrovni. V niektorých prípadoch môžu obce uvaliť aj miestne dane. Dane z príjmu sa vkladajú do všeobecného vládneho fondu ministerstva financií USA. Zatiaľ čo každý platí rovnú daň zo mzdy, dane z príjmu sú progresívne, čo znamená, že sadzby sa líšia v závislosti od príjmu jednotlivca. Štátna daň z príjmu, ak je uplatniteľná, ide do štátnej pokladnice.
