Čo je to prezentovanosť?
Prezentácia je definovaná ako problém zamestnancov, ktorí na pracovisku úplne nefungujú z dôvodu choroby, zranenia alebo iného stavu. Aj keď zamestnanec môže byť fyzicky v práci, nemusí byť schopný v plnej miere vykonávať svoje povinnosti a je pravdepodobnejšie, že sa pri práci dopustí chýb.
Pochopenie prítomnosti
Prezentácia je na väčšine pracovísk pomerne bežná, aj keď je to téma, o ktorej sa často nediskutuje. Všetci vieme (alebo aspoň vieme), že jeden spolupracovník, ktorý sa stále ukáže pracovať, hoci sa môže cítiť chorý, je zranený alebo prechádza stresovou situáciou.
Dôsledky prezentácie
Jednoducho povedané, prezentácia stojí zamestnávateľov peniaze. Aj keď si zamestnanec môže myslieť, že sa mu darí, napriek tomu, že sa stále zobrazuje, napriek tomu, že je zranený, stresovaný alebo chorý, nie je tomu tak vždy. V skutočnosti je opak pravdou. Je to preto, že môže skončiť ako menej produktívny alebo, čo je ešte horšie, môže pri práci urobiť veľa chýb, ktoré všetky môžu spoločnosti stáť omnoho viac, ako keby zostal doma. Okrem toho v prípade fyzicky chorého zamestnanca, ktorý sa dostaví do práce, sa náklady na chorobu tohto zamestnanca pravdepodobne rozšíria aj na ostatných pracovníkov.
Podľa štúdie citovanej Forbesom v článku z apríla 2018 predstavuje súčasná ekonomika USA ekonomiku viac ako 150 miliárd dolárov ročne. Štúdia sa zaoberala 29 000 pracujúcimi dospelými ľuďmi a nazývala sa americkým auditom produktivity. Medzitým dve štúdie uverejnené v časopise Journal of American Medical Association odhalili, že strata produktivity práce v dôsledku choroby a / alebo depresie bola trikrát nákladnejšia ako v prípade neprítomných zamestnancov.
Súčasnosť proti neprítomnosti
Prezentácia je v porovnaní s neprítomnosťou veľmi neohláseným fenoménom, ale ľudia na ňu pomaly začínajú vrhať viac svetla, pretože pracoviská sú náročnejšie na svojich zamestnancov. Jedným z hlavných dôvodov, prečo letel pod radarom, je to, že môže byť ťažké kvantifikovať, ako produktívny alebo neproduktívny bude zamestnanec, keď bude chorá a stále v práci.
Absencia je však oveľa študovanejšou a vykazovanejšou koncepciou. Absencia je, keď zamestnanci vôbec neprídu na plánovanú prácu. To má často obvyklý charakter, a to bez akéhokoľvek dobrého dôvodu. Tieto neprítomnosti na pracovisku sú často neplánované. Niektoré štúdie tvrdia, že je tiež ťažké vyčísliť úplné náklady na neprítomnosť, čiastočne preto, že spoločnosti nedokážu úplne povedať, ako produktívny by bol neprítomný zamestnanec, aj keby sa ukázal a bol v práci.
Dôvody prezentácie
Prečo sa teda zamestnanci zapájajú do prezentácie? Môže existovať niekoľko - alebo dokonca kombinácia - dôvodov, prečo zahŕňajú:
- Strach zo straty zamestnania Nedostatok voľného času v chorobe, nedostatočný čas voľna alebo ochota vziať si dni dovolenky kvôli chorobeMilá práca a / alebo lojalita k spoločnostiVýhody nenahraditeľnosti na pracoviskuA nedostatok personálu Zníženie šancí na kariérny postup
Napríklad lekár sa môže dostaviť do práce, aj keď sa cíti pod vplyvom počasia. Môže byť jedinou lekárkou na klinike, môže cítiť lojalitu so svojimi pacientmi alebo sa môže dokonca obávať straty niektorých pacientov.