Čo je jednotka s obmedzeným skladom (RSU)?
Obmedzená skladová jednotka (RSU) je kompenzácia vydaná zamestnávateľom zamestnancovi vo forme zásob spoločnosti. Obmedzené skladové jednotky sa vydávajú zamestnancovi prostredníctvom postupného programu a rozvrhu distribúcie po dosiahnutí požadovaných výkonnostných medzníkov alebo po zostaní so zamestnávateľom po určitú dobu. RSU poskytujú zamestnanecký podiel na základnom imaní spoločnosti, ale nemajú žiadnu hmatateľnú hodnotu, kým nie je oprávnenie ukončené. Akciovým jednotkám s obmedzeným prístupom sa pri ich vlastníctve priradí spravodlivá trhová hodnota. Po získaní sú považované za príjem a časť akcií je zadržaná na zaplatenie dane z príjmu. Zamestnanec dostane zvyšné akcie a môže ich podľa vlastného uváženia predať.
Obmedzené zásoby ako forma výkonnej kompenzácie sa stali populárnejšími po účtovných škandáloch v polovici roku 2000, v ktorých sa spoločnosti ako Enron a WorldCom stali lepšou alternatívou k akciovým opciám. Koncom roku 2004 vydala Rada pre štandardy finančného účtovníctva (FASB) vyhlásenie, v ktorom sa od spoločností vyžaduje, aby zaúčtovali účtovné náklady na vydané akciové opcie. Táto akcia vyrovnala podmienky spravodlivosti medzi typmi akcií. Predtým boli akciové opcie nástrojom voľby, ale so škandálmi, zanedbávaním povinností a problémami daňových únikov boli spoločnosti (od roku 2004) schopné zvážiť ďalšie typy ocenení akcií, ktoré by mohli byť pri získavaní a udržaní talentov účinnejšie. Čoskoro boli všetkým zamestnancom na celom svete udelené obmedzené skladové jednotky, ktoré boli predtým vyhradené pre vyššiu úroveň riadenia. V súlade s tým sa priemerný počet akciových opcií udelených na jednu spoločnosť firmami Fortune 1000 znížil o 40% v období od roku 2003 do roku 2005, zatiaľ čo priemerný počet udelených obmedzených zásob sa za rovnaké obdobie zvýšil takmer o 41%.
Obmedzená skladová jednotka (RSU)
Výhody obmedzených zásob
RSU dávajú zamestnancovi motiváciu zostať v spoločnosti dlhodobo a pomáhajú jej dobre fungovať, aby sa ich akcie zvýšili na hodnote. Ak sa zamestnanec rozhodne držať svoje akcie až do okamihu, keď získa plné pridelené oprávnenie a ak sa zásoby spoločnosti nezvýšia, zamestnanec dostane kapitálový zisk mínus hodnota akcií zadržaných na dani z príjmu a suma splatná na dani z kapitálových výnosov. Náklady na správu sú pre zamestnávateľov minimálne, pretože neexistujú skutočné podiely, ktoré by bolo možné sledovať a zaznamenávať. Spoločnosti RSU tiež umožňujú spoločnosti odložiť vydávanie akcií až do ukončenia programu oprávnení, čo pomáha oddialiť riedenie jej akcií.
Obmedzenia jednotiek s obmedzeným skladom
RSU neposkytujú dividendy, pretože skutočné akcie sa neprideľujú. Zamestnávateľ však môže vyplatiť dividendové ekvivalenty, ktoré môžu byť presunuté na viazaný účet, aby pomohli vyrovnať zrážkovú daň, alebo môžu byť reinvestované nákupom ďalších akcií. Zdaňovanie obmedzených zásob sa riadi oddielom 1244 zákonníka o vnútorných príjmoch. Obmedzené zásoby sú zahrnuté do hrubého príjmu na daňové účely a vykazujú sa v deň, keď sa zásoby stanú prevoditeľnými (známe tiež ako dátum nároku). RSU nespĺňajú podmienky pre zákon o vnútorných príjmoch (IRC) 83 (b) voľby, ktoré umožňujú zamestnancovi zaplatiť daň pred nadobudnutím nároku, pretože služba pre vnútorné príjmy (IRS) ich nepovažuje za hmotný majetok.
RSU nemajú hlasovacie práva, kým sa skutočné akcie nevydajú zamestnancovi, ktorý ich previedol. Ak zamestnanec odíde pred ukončením svojho nároku, prepadne zvyšné akcie spoločnosti. Napríklad, ak sa Johnův nárokový nárok skladá z 5 000 RSU na dva roky a rezignuje po 12 mesiacoch, prepadne 2 500 RSU. (Súvisiace čítanie nájdete v časti „Ako sa zdaňujú zásoby s obmedzeným zásobom a jednotky s obmedzeným skladom (RSU)“)
Príklady RSU
Predpokladajme, že Madeline dostane pracovnú ponuku. Pretože si spoločnosť myslí, že súbor zručností spoločnosti Madeline je hodnotný a dúfa, že zostane dlhodobým zamestnancom, ponúka jej 1 000 RSU ako súčasť náhrady, okrem mzdy a výhod. Akcie spoločnosti majú hodnotu 10 USD na akciu, takže jednotky RSU potenciálne stoja ďalších 10 000 dolárov. S cieľom motivovať spoločnosť Madeline k tomu, aby zostala v spoločnosti a získala 1 000 akcií, stavia RSU na päťročný program oprávnení. Po jednom roku zamestnania dostane Madeline 200 akcií; po dvoch rokoch dostane ďalších 200, a tak ďalej, až kým nezíska všetkých 1 000 akcií na konci obdobia nároku. V závislosti od výkonnosti spoločnosti môže spoločnosť Madeline získať viac alebo menej ako 10 000 dolárov.
Ako príklad toho, čo robí spoločnosť v oblasti vydávania jednotiek RSU v reálnom svete, sa pozrite na formulár 4 SEK SEC 4, ktorý podala spoločnosť na výrobu elektrických vozidiel Tesla, Inc. (NASDAQ: TSLA). Táto forma naznačuje, že Eric Branderiz - bývalý hlavný účtovník spoločnosti - ktorý získal nejaké akcie s obmedzením, chcel zmeniť 4 480 ks akcií s obmedzeným kapitálom na kmeňové akcie.
SEK EDGAR
![Obmedzená skladová jednotka (rsu) Obmedzená skladová jednotka (rsu)](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/579/restricted-stock-unit.jpg)