Hľadáte prácu? Potom by ste mali vedieť, že posledná (apríl 2018) správa o pracovných miestach z amerického Úradu štatistických údajov práce vykázala v apríli nárast o 164 000 pracovných miest a miera nezamestnanosti klesla na 3, 9 percenta, čo je najnižšia hodnota za posledných 18 rokov. Nie je preto zlý čas byť na trhu práce - alebo premýšľať o tom, aký bude váš ďalší kariérny postup.
Posledná správa od Kariéra Sidekicka naznačuje, že môže byť jedným z najlepších mesiacov v roku, keď si nájde prácu. V správe sa uvádza, ktoré ročné obdobia sú pre uchádzačov o zamestnanie najlepšie a prečo. Ak dúfate, že sa v blízkej dobe pripojíte k zamestnancom alebo sa presuniete na inú prácu, tu je najlepší a najhorší výstrel pri pristávaní na určitú pozíciu.
Najlepšie časy roka na nájdenie práce
Teplejšie počasie je pre majiteľov firiem prínosom, pretože stále viac ľudí sa stýka v spoločenstve alebo na dovolenke. Letné mesiace však môžu byť pre lovcov pracovných miest skutočným suchom. Podľa spoločnosti Career Sidekick je pravdepodobnosť, že pracovníci, ktorí sa uchádzajú o prácu v júni, júli a auguste, do slepej uličky.
V novembri a decembri sa môže zdať ako dobré obdobie nájsť si prácu, najmä ak hľadáte prácu v maloobchode alebo pohostinstve. Koniec koncov, toto je ročné obdobie, v ktorom ľudia budú nakupovať v húfoch a plánovať sviatočné večierky alebo cestovať. Prekvapivo je však, že v týchto mesiacoch bude pravdepodobne ťažšie nájsť si prácu. Traja manažéri, ktorí si počas leta nevybrali dovolenku, si môžu rezervovať voľno. Ďalšou prekážkou pri hľadaní práce je skutočnosť, že mnoho spoločností sa pripravuje na zavedenie svojho ročného rozpočtu na nasledujúci rok, čo znamená, že môžu čakať, až po prázdninách privedú na palubu nových členov tímu.
Kedy je najpriaznivejší čas hľadať prácu? Podľa Kariéra Sidekicka máte najlepšie šance nájsť si prácu medzi januárom a májom - a opäť v septembri a októbri. Začiatkom roka majú spoločnosti úplne nový rozpočet, s ktorým môžu pracovať. Personál v oblasti ľudských zdrojov pravdepodobne nebude mať čas na rezervovanie dovolenky, čo znamená, že má viac priestoru na usporiadanie rozhovorov. Okrem toho existuje tlak na to, aby ste sa ešte pred letom vyvalili, aby boli plne personálne obsadené, takže nie sú žiadne problémy, keď sa ľudia začnú znova pripravovať na dovolenku.
V septembri a októbri máte podobné okolnosti. Najímaní manažéri sa vracajú do práce po lenivých dňoch letných prázdnin a môžu sa pripraviť na zamestnávanie ľudí na prázdninové obdobie. Napríklad v októbri 2017 pridalo hospodárstvo 271 000 pracovných miest v porovnaní s 221 000 pracovnými miestami v auguste toho istého roku.
Kariéra Sidekick poukázala na jednu výnimku z pravidla a koncom decembra uviedla, že je potenciálne zrejmá príležitosť. Uchádzači o zamestnanie, ktorí posielajú životopisy na samom konci roka, môžu byť v zásade postavení tak, aby mohli čo najskôr začať s náborom, ktorý sa začína v januári.
(Viac informácií nájdete v 9 rôznych spôsoboch, ako nájsť novú prácu .)
Začíname s hľadaním zamestnania
Keďže leto je hneď za rohom a nie príliš ďaleko za ním, je načase prehodnotiť prístup k hľadaniu zamestnania. Najprv venujte čas tomu, aby ste zvážili, čo hľadáte v práci a ako sa tento ideálny štýl zhoduje s vašimi schopnosťami a skúsenosťami. Potom vyhodnotte kroky, ktoré práve podnikáte, aby ste našli zamestnanie.
Ako napríklad hľadáte prácu? Ak trávite čas cestovaním po pracovných doskách online, existuje ešte ďalšia cesta, kde môžete nájsť otvorené pozície, na ktoré ste sa ešte nedotkli, napríklad sociálne médiá? A čo vaša sieť? Oslovujete predchádzajúcich zamestnávateľov, bývalých spolupracovníkov, vysokoškolských profesorov, mentorov alebo iných ľudí, ktorých poznáte, ktorí by vás mohli spojiť so správnou príležitosťou?
Prezrite si základné informácie, ako je napríklad váš životopis a výška tónu. Doladili ste každú z nich, aby ste sa ubezpečili, že jasne vyjadrujú, kto ste a čo prinesiete na stôl ako zamestnanec? Nakoniec skontrolujte svoju prítomnosť na sociálnych sieťach a zistite, aký druh obrazu premietate. Prieskum CareerBuilder z roku 2016 zistil, že 60 percent zamestnávateľov skúma profily sociálnych médií uchádzačov o zamestnanie ako súčasť procesu prijímania do zamestnania, takže si chcete byť istí, že robíte svoju najlepšiu cestu vpred online.
(Viac informácií nájdete v 10 tipoch pre strategické siete .)
Spodný riadok
Pokiaľ ide o hľadanie zamestnania, v správe Kariéra Sidekicka sa uvádza, že skorší vták s väčšou pravdepodobnosťou získa červa. Ak hľadáte prácu v letných mesiacoch alebo bližšie ku koncu roka, nezabudnite pamätať na veci, ako sú dovolenkové plány a rozpočty na prenájom. Pochopenie prílivu a odlivu sezón môže byť významnou pomocou pri hľadaní zamestnania.
(Tiež si pozrite Ako začať kariéru, ktorá končí v C-Suite .)
![Prečo je jar vhodná doba na nájdenie práce Prečo je jar vhodná doba na nájdenie práce](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/168/why-spring-is-good-time-find-job.jpg)